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SAF-HOLLAND 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Faire Bezahlung war einmal

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAF-HOLLAND GmbH in Bessenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Vetternwirtschaft
-Rekordgewinne aber Mitarbeiter werden ausgenutzt und viel zu schlecht bezahlt
-immer wenn man denkt es geht nicht schlechter, fällt der Geschäftsführung die nächste Schikane ein. Zuletzt neue Eingruppierungen der Arbeitsplätze und neue Leistungsbeurteilung.
Wie gewohnt wieder absolut nicht nachvollziehbar und unfair
-In Zeiten von Rekordgewinnen trotz Inflation werden die Mitarbeiter immer schlechter bezahlt statt besser

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer wieder fair bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SAF-HOLLAND GmbH

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie Ihre persönlichen Eindrücke auf diesem Portal teilen. Wir bedauern es sehr, dass wir Ihre Erwartungen an einen attraktiven Arbeitgeber in keinem einzigen Punkt erfüllen konnten. Ihre generelle Unzufriedenheit ist für uns in vielen Punkten leider nur schwer nachvollziehbar. Beispielsweise findet an all unseren deutschen Standorten der für das jeweilige Bundesland geltende Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Anwendung, welcher für die tariflichen Mitarbeiter insbesondere nach der Beendigung des Ergänzungstarifvertrags im Oktober 2024 ein noch attraktiveres Gesamtpaket bietet. Die Systematik der Eingruppierungen ist umfassend mit dem Betriebsrat abgestimmt und spiegelt die Tätigkeit wider. Da es uns sehr wichtig ist, dass alle Mitarbeitenden diese Systematik verstehen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne bei Rückfragen zur Verfügung.

Kommen Sie bei Gesprächsbedarf gerne jederzeit auf Ihre Führungskraft, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu, sodass wir Ihre offenen Punkte und Eindrücke besser nachvollziehen können.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.