84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist auch nicht alles schlecht. Die Mitarbeiter*innen sind sehr kollegial und halten zusammen, anders würde es aber auch nicht funktionieren.
Die einzelnen Abteilungen als solche arbeiten auch in der Regel sehr gut zusammen.
Wenn es darauf ankommt hält die Firma zusammen, hier stellt sich nur die Frage wie lange noch.
Management schätzt den Mitarbeiter nicht wirklich.
Je nach dem wo man hinsieht zu viel Einsparungen an den falschen Stellen und zu viel Ausgaben an ebenso den falschen Stellen.
Es wird nicht unternommen um Mitarbeiter zu halten. Generell werden Mitarbeiter nicht wirklich wertgeschätzt. Programme wie das Gesundheitsprogramm und Corporate Benefits sind zwar gut zielen aber nicht auf das Wesentliche ab.
Der Mitarbeiter wird, gerade in Produktionsbereichen aber auch im administrativen mehr geprügelt als gelobt. Gehälter werden kaum angepasst und lieber eingespart.
Der Mitarbeiter ist die wichtigste Kraft und gerade im oberen Management wirkt es nicht so als sei man sich dessen bewusst.
Dem Flurfunkt einfach mit offiziellen Aussagen entgegenwirken und nicht erst warten bis es vielleicht zu spät ist.
Der Betriebsrat lässt sich gerade bei großen Themen (z.B. Ergänzugsvertrag) zu leicht glattbügeln.
Aktuell ehr schlechte Stimmung im Haus, gerade in den Produktionsbereichen.
Kostendruck beherrscht die Firma und die Mitarbeiter, weniger die Führung.
Wie schon im Titel, nach außen hin Präsentiert sich SAF-HOLLAND sehr gut, die Mitarbeiter die hier arbeiten würden dies aber teils anders sehen oder betiteln
2 Tage Home-Office maximal die Woche. Überstunden stehen in der Regel an der Tagesordnung, immerhin werden diese bis zu einem gewissen Punkt bezahlt/genehmigt.
Es gibt Gesundheitsprogramme die gut sind. Alles in allem aber eine ehr schlechte WLB.
Wenn man Glück hat wird man sehr gut gefördert. Kommt vor allem auf freie Stellen / absehbare Abgänge an.
Hier wird tatsächlich Wert darauf gelegt und man versucht etwas zu machen. Die offensichtlichen Dinge wie Dämmung, Fensterdichtigkeit, jedoch nicht...
Die wohl noch letzte große Stärke von SAF-HOLLAND. Die Kollegen versuchen stets zusammen gegen den Druck anzukämpfen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre SAF-HOLLAND vermutlich weg oder deutlich kleiner.
Mal so mal so, je nach dem mit welchem Vorgesetzten man zu tun hat. Es gibt wirklich Gute und auch wirklich Schlechte.
Je nach dem in welchem Bereich man sich befindet mal mehr und mal weniger modern. Neu gebaute Gebäude/Hallen modern. Die Bestandsgebäude sind extrem in die Jahre gekommen (Fenster, Dämmung), teilweise wurde saniert, teilweise nicht. Kostendruck.
Über die "mySAF-HOLLAND"-Mitarbeiterapp werden viele Informationen ausgetauscht, das ist gut! Flurfunk regiert aber auch gerade bei kritischen Themen weiter.
Möglichkeit sich eigeninitiativ einzubringen.
Nix!
Top!
Sehr gut! Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bringt massive Verbesserung.
Wenn man fordert wird auch gefördert.
Sehr gut durch Tarifbindung. Habe noch nie auf mein Geld warten müssen!
Wird stetig verbessert.
Auch Werksübergreifend sehr gut! Kommt aber evtl. auf die jeweilige Position an.
Keine Probleme erkannt.
In Ordnung. Man muss sich eben an Vorgaben halten. Meiner Meinung wird noch sehr viel toleriert1
Es wird sehr stark auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Durch die Mitarbeiter-App weiter verbessert! Management informiert regelmäßig!
Wird gelebt.
Immer neue und interessante Themen. Evtl. auch Positionsabhängig.
Mit dem richtigen Ehrgeiz kann man innerhalb des Unternehmens wachsen
keine Kantine vor Ort
Die Kollegialität ist gut bis sehr gut.....Vom Vorgesetzten bis zum Gesellen - - > Top!!
Von Seiten des Meisters (in meinem Fall die Abteilung Instandhaltung) erhält man den gewünschten Freiraum für eigene Entscheidungen. Selbst in angespannten Situationen verspürt man jederzeit den Rückhalt und kann ohne Druck seiner Tätigkeit nachgehen. Auch in den meisten, kurzfristigen Anliegen wird eine Lösung gefunden.
Gute bis sehr gute Bezahlung
Gutes Betriebsklima. Wasser und frisches Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Man hat keine Probleme seinen gewünschten Urlaub zu bekommen. Auch wenn man einmal ungeplant oder spontan Frei braucht ist das in Absprache mit dem Instandhaltungsleiter meistens kein Problem.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird sehr gut umgesetzt.
In der Abteilung Instandhaltung ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Auch die sehr gut organisierte Abteilungsfeier durch den Abteilungsleiter tragen zu einem positiven Kollegenzusammenhalt bei.
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten absolut fair behandelt. Man kann alle Themen offen ansprechen.
Man bekommt alles bereitgestellt was man zum Arbeiten benötigt. Kostenlose Arbeitsschuhe und Bekleidung. Schöner neuer Aufenthaltsraum in der Instandhaltung.
Durch die SAF App ist man sehr gut über alles Informiert.
Guter Verdienst durch IG Metall Tarifvertrag.
In der Abteilung Instandhaltung sind die Frauen absolut gleichberechtigt.
Sehr interessantes und breites Aufgabenfeld in der Instandhaltung.
Toller regionaler Arbeitgeber.
Ich komme gerne zur Arbeit. :)
Mitarbeiter aus dem Angestelltenbereich sollten mehr Berührungspunkte mit der Produktion haben.
eher in der Region bekannt, Werbung nach außen fehlt etwas
Auf private Termine bzw. Urlaubsplanung wird immer Rücksicht genommen.
interne Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche, sehr moderne Ausbildung insbesondere bei den gewerblichen Azubis
sehr gute Konditionen aufgrund des Tarifvertrages besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen in dieser Region
Toller Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen. (Da viele aus der Region kommen, werden auch Fahrgemeinschaften gebildet.)
Respektvoller Umgang, man wird nicht nur als Arbeitskraft sondern auch als Mensch gesehen.
moderne eingerichtete Büros und Räumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, neue Gestaltung des Raucherbereiches im Werk 01 sowie eine neue Sitzgelegenheit für Nichtraucher
Deutliche Verbesserung der Kommunikation in den vergangenen Monaten durch die APP.
Gehalt, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozial inkompetente Führungskräfte
Schlosser Meister sollte wg unsozialem Umgang mit seinen Mitarbeitern degradiert werden! Lebenswichtige Sicherheitsmaßnahmen werden wg personalmangel und missorganisation in dieser Abteilung nicht eingehalten
Schichtarbeit..keine work life balance
Unterirdisch und gesetzeswidrig! Instandhaltungs Meister schikaniert kranke Mitarbeiter und setzt sie unter druck
Kurzer Arbeitsweg, Fahrgemeinschaft
Nahezu alles andere! Wie schon aufgeführt
Mitarbeiter schätzen! Über 20 Prozent weniger Gehalt in den letzten Jahren Prämienkürzung. Weihnachtsgeld etc.! GIER ohne Ende!
Kein Lob nur immer mehr Forderungen der Geschäftsleitung
Schlechtes Image Abzocker
3 Schicht System
Immer neue Kürzungen und Erpressung
Jeder für sich
Interessiert nicht ob alt oder krank
Betriebsversammlung
2 Frauen in Produktion 0 Chancen
Produktion....
Super Ausbildung, zukunftsorientiert, breites Fachwissen wird vermittelt
Es wird zu Tode gespart, Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck, hohe Fluktuation
Eine Zweiklassengesellschaft wäre untertrieben
Das war einmal gut!
Es wird alles erwartet jegliche Flexibilität! Geworben wird mit Homeoffice, schlussendlich ist es das Minimum 1 Tag pro Woche und selbst dann, steht man auf einer schwarzen Liste!
Nicht vorhanden, hier wird noch nicht einmal der Müll getrennt!
Karriere nur auf eigene Faust!
Unter Kollegen super aber sobald es eine Ebene höher geht, miserabel! Nur Fadenscheinige Ausreden und hinhalte Taktiken
Einfach unterirdisch, wenige die etwas von „Führung“ verstehen
Das einzige was hier wirklich funktioniert ist die Gerüchteküche und Lästereien
Das einzig gute der Tarifvertrag wobei das auch Grund von Vereinbarungen schon sehr stark nachgelassen hat
Frauen haben hier nur auf Grund des Auftritts nach Außen einen „Stellenwert“
Spannend definitiv, man weiß nie was Morgen ist.
Es wird sich sehr viel um die Azubis gekümmert, dass jeder die Chance auf eine gute Abschlussprüfung/Zwischenprüfung bekommt
Mehr auf Produkte eingehen die dann auch in der Produktion hergestellt werden
Sehr nett und man kann sie immer fragen wenn es fragen gibt
So verdient kununu Geld.