SAFECHEM Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
SAFECHEM ist ein erfahrener Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für den sicheren und nachhaltigen Einsatz von Lösemitteln in der industriellen Teilereinigung, Textilreinigung und Asphaltprüfung. Mit Niederlassungen in Düsseldorf und Schanghai (China) und einem ausgedehnten Vertriebsnetz bedienen wir weltweit über 5.000 Kunden.
Wir sind den Grundsätzen von Responsible Care® und Product Stewardship verpflichtet und erarbeiten neuartige Geschäftsmodelle und Dienstleistungen für eine Reihe von Branchen und Anwendungen.
SAFECHEM ist Teil der italienischen Gruppe Itelyum, einem führenden Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft. Insbesondere bei der Aufbereitung und dem Recycling von gebrauchten Ölen und Lösemitteln nimmt Itelyum eine Spitzenposition ein. Darüber hinaus bietet das Unternehmen integrierte Umweltdienstleistungen für Produzenten von Industrieabfällen an.
Produkte, Services, Leistungen
Lösemittel für die industrielle Teilereinigung, Textilreinigung und Asphaltprüfung
Du willst mehr Informationen? Besuche unsere Website: SAFECHEM – Be responsible
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was SAFECHEM Europe GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind stets auf der Suche nach ambitionierten Teamplayern, die sich für innovative Lösungen begeistern, damit wir gemeinsam unseren Wachstumskurs mit voller Kraft fortsetzen können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAFECHEM Europe GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Gesamtpaket aus interessanten Menschen, herausfordernden Aufgaben.
bereits beschrieben
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit bei SAFECHEM. Von Anfang an wurde ich gefördert und in meiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung unterstützt. Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt – das motiviert zusätzlich und schafft ein faires, leistungsorientiertes Umfeld.
Die gute Arbeitsatmosphäre, die unterschiedlichsten Team-Events und die Transparenz des Managements.
Die Aufgaben, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt.
Das Team: tolle Kollegen mit denen Arbeiten und sich austauschen Spaß macht.
Ein gutes Arbeitsumfeld mit guter IT Ausstattung, gut ausgestattete Küche, Obst, Snacks, Getränke hier fehlt es an nichts.
Die vielen Gelegenheiten für Teamzusammenkünfte: Lunch & Learns, Geburtstagsmittagsessen von den Kollegen organisiert, Team Events, Karneval, Eis vom Chef ausgegeben, hier und da mal ein Sekt oder Champagner für größere und kleinere Anlässe und Erfolge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu habe ich in den einzelnen Blöcken bereits viel geschrieben.
Es gibt nichts das richtig schlecht ist. Es gibt Raum für Verbesserungen. Diese müssen nur zugelassen werden. Veränderungen sind nicht schlecht, sondern helfen besser zu werden. Dann steigt auch sicher die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit im Team.
Mir fällt tatsächlich nichts Negatives ein – kleinere Dinge werden schnell angesprochen und gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und nicht nur den Vorgesetzten, diese geben oft nicht alles weiter. Wo sehen die Mitarbeiter Handlungsbedarf und Themen, was brauchen sie, um ihren Job besser zu machen, was müsste im Management oder der Führungskultur verändert werden, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen und mehr zu leisten bereit sind.
Bei der Arbeitszeit kann nachgebessert werden, um etwas mehr Flexibilität zu ermöglichen. Dennoch liegt SAFECHEM hierbei sicher in einem guten Mittelfeld.
Mehr Personal an manchen Stellen, der Bedarf ist da.
Mitarbeiter ...
Weniger Power Point-Folien verwenden.
Mehr Struktur und besseres Projektmanagement: Eine klarere Projektstruktur und definiertere Abläufe würden helfen, Ressourcen gezielter einzusetzen und Projekte noch effizienter umzusetzen - aber das Unternehmen ist offen für Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SAFECHEM Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Neben einer fairen Vergütung bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken. Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeitender wertgeschätzt.
Passt gut und es kommen mehr Benefits dazu.
Nichts auszusetzen
Im Großen und Ganzen gut - man könnte das Paket an manchen Stellen noch moderner gestalten, aber am Ende zählt das, was auf dem Konto ankommt und das stimmt.
Fair und leistungsgerecht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFECHEM Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es kommt auf die einzelne Führungskraft an. Es gibt Teams, die bezeichnen ihren direkten Vorgesetzten als fair und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Andere Führungskräfte zeigen eine größere Bandbreite von fair & nachvollziehbar, verständnisvoll, fordernd & fördernd bis zeitweise/stellenweise unreflektierten Aussagen und Verhalten, fehlender Wertschätzung und Eingriffen in die Arbeit/-sweisen der Mitarbeiter.
Man kann damit umgehen, da die guten Tendenzen meist überwiegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen klar strukturierten Einarbeitungsplan. Das Mentorenprogramm erleichtert den Einstieg zusätzlich und zeigt, dass das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt.
Karriere wird möglich gemacht und Fortbildungsangebote sind immer da. In kleineren Firmen etwas begrenzter als bei Konzernen, dafür hat man hier selbst mehr Einfluss auf sein Arbeitsgebiet.
Ist je nach Tätigkeiten einfacher oder schwieriger
Wer bereit ist, die sprichwörtliche „Extra Mile“ zu gehen, findet hier hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird gesehen und gefördert – sowohl durch gezielte Weiterbildungsangebote als auch durch die Übertragung von Verantwortung.
Die Entwicklung von Kenntnissen bzw. Fähigkeiten und der Persönlichkeit wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAFECHEM Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SAFECHEM Europe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAFECHEM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAFECHEM Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.