21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SAFECHEM Europe GmbH Bewertungen
SAFECHEM
Europe
GmbH
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklung - so stellt man sich einen Arbeitgeber vor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bereits beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt und wurde sehr herzlich aufgenommen. Man begegnet sich mit Respekt, Wertschätzung und Freundlichkeit. Die offene Du-Kultur trägt zusätzlich zu einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld bei. Das internationale Arbeitsumfeld macht die Zusammenarbeit besonders spannend. Unterschiedliche Perspektiven und Kulturen werden geschätzt und sorgen für eine offene, moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. Die positiven Werte, die nach außen vermittelt werden, spiegeln sich auch im Arbeitsalltag wider. Ich arbeite sehr gerne hier und kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Das internationale Arbeitsumfeld und die offene Unternehmenskultur machen das Unternehmen für mich zu einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut, hierzu gehören zwei Remote Tage pro Woche. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen werden gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen klar strukturierten Einarbeitungsplan. Das Mentorenprogramm erleichtert den Einstieg zusätzlich und zeigt, dass das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt.
Gehalt/Benefits
Neben einer fairen Vergütung bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken. Insgesamt fühlt man sich als Mitarbeitender wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und legt Wert auf nachhaltiges sowie soziales Handeln. Auch der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden zeigt, dass Werte nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Besonders schön finde ich die internationale Zusammensetzung des Teams. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen ist bereichernd und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Vielfalt wird hier als Stärke gelebt und trägt zu einem offenen und wertschätzenden Miteinander bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist generationenübergreifend respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitenden mit Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Man fühlt sich ernst genommen und erhält jederzeit Unterstützung. Feedback wird konstruktiv gegeben und die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Einarbeitungsprozess ist hervorragend strukturiert und wird durch ein Mentorenprogramm begleitet. Dadurch fällt der Einstieg leicht und man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Die Arbeitsmittel sind modern und das Arbeitsumfeld ist angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Fragen werden jederzeit beantwortet und Anliegen ernst genommen. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und es wird eine ehrliche und respektvolle Kommunikation im Unternehmen gelebt.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen.
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Innovativer, solide aufgestellter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Gesamtpaket aus interessanten Menschen, herausfordernden Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Power Point-Folien verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, damit die Atmosphäre gut ist und bleibt, und das ist auch in den Firmenzielen verankert. (Sport-)Events, regelmäßige Lunch& Learn Sessions, spontane Zusammenkünfte, etcpp.
Image
s. Umwelt- und Sozialbewusstsein. In der Industrienische der Innovationsführer mit bekannt guter Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, es gibt viele Mitarbeiter mit kleinen Kindern und spezielle Policies für Familien. In manchen Positionen ist man mehr unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird möglich gemacht und Fortbildungsangebote sind immer da. In kleineren Firmen etwas begrenzter als bei Konzernen, dafür hat man hier selbst mehr Einfluss auf sein Arbeitsgebiet.
Gehalt/Benefits
Passt gut und es kommen mehr Benefits dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability champion- mehrfach ausgezeichnet. E-Auto-Fahrzeugflotte.
Kollegenzusammenhalt
Der SAFECHEM Team-Spirit ist stark und positive Beispiele werden gefördert. Probleme werden von Mitarbeitern zusammen gelöst, ohne dass es von Vorgesetzten eingefordert werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird als absolutes Plus gesehen und Jubiläen / Renteneintritte gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Positiv und wertschätzend. In den Fällen, bei denen es nicht passt, werden Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, von modernen Büros bis zu state of the art Diensthandys/Tablets.
Kommunikation
Offen und ehrlich, positiv, gute Fehlerkultur. Ganz kleines Aber: Im Headquarter bekommt man etwas mehr Infos als Personen, die remote arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung / Diversity wird gelebt und hervorgehoben. Dennoch, hoher männlicher Anteil bei Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Man setzt konsequent auf Innovationen, und Mitarbeiter haben auch selbst großen Einfluss auf sein Arbeitsgebiet - was auch erwartet wird.
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Super Team, spannende und vielfältige Aufgaben, bei der Führung könnte durch kleine Änderungen viel gewonnen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt.
Das Team: tolle Kollegen mit denen Arbeiten und sich austauschen Spaß macht.
Ein gutes Arbeitsumfeld mit guter IT Ausstattung, gut ausgestattete Küche, Obst, Snacks, Getränke hier fehlt es an nichts.
Die vielen Gelegenheiten für Teamzusammenkünfte: Lunch & Learns, Geburtstagsmittagsessen von den Kollegen organisiert, Team Events, Karneval, Eis vom Chef ausgegeben, hier und da mal ein Sekt oder Champagner für größere und kleinere Anlässe und Erfolge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich in den einzelnen Blöcken bereits viel geschrieben.
Es gibt nichts das richtig schlecht ist. Es gibt Raum für Verbesserungen. Diese müssen nur zugelassen werden. Veränderungen sind nicht schlecht, sondern helfen besser zu werden. Dann steigt auch sicher die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und nicht nur den Vorgesetzten, diese geben oft nicht alles weiter. Wo sehen die Mitarbeiter Handlungsbedarf und Themen, was brauchen sie, um ihren Job besser zu machen, was müsste im Management oder der Führungskultur verändert werden, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen und mehr zu leisten bereit sind.
Bei der Arbeitszeit kann nachgebessert werden, um etwas mehr Flexibilität zu ermöglichen. Dennoch liegt SAFECHEM hierbei sicher in einem guten Mittelfeld.
Mehr Personal an manchen Stellen, der Bedarf ist da.
Mitarbeiter eigenständiger und freier agieren lassen. Weniger supervising in einigen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich von der Führung gut, aber die Details in der Tiefe könnten besser sein.
Image
Die Selbstwahrnehmung weicht etwas von der Realität ab. Die Mitarbeiter könnten zufriedener sein, wenn sie mehr beitragen und mitgestalten könnten und eingebunden würden.
Work-Life-Balance
Es gibt Jobs/Branchen und Firmen wo es deutlich anders aussieht.
Ich habe meinen Weg der Balance gefunden und dieser wird respektiert, bei Bedarf bin ich aber auch bereit mehr zu leisten und das wird geschätzt.
Es gibt jedoch Kollegen und Bereiche, wo mehr als das Übliche fällig wird und die Balance nicht ganz ausgeglichen ist. Es liegt aber auch am Job und der Position selbst. Einige haben keine Vertretung (was bei einem kleinen Team nicht ausbleibt) und dann verschwimmt die Work-Life-Balance in Richtung Work.
Auf der Ebene der Angestellten ist die Work-Life-Balance als gut zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Lunch & Learn Veranstaltungen und sinnvolle Weiterbildungen werden übernommen.
Persönliche Veränderungen im Unternehmen trotz flacher Hierarchien sind bei entsprechendem Einsatz möglich, sind aber auch abhängig, wie fast überall, vom Standing des Mitarbeiters beim Vorgesetzten und ob dieser sich für einen einsetzt und ob gerade sich etwas auftut.
Gehalt/Benefits
Im Großen und Ganzen gut - man könnte das Paket an manchen Stellen noch moderner gestalten, aber am Ende zählt das, was auf dem Konto ankommt und das stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird was gemacht. Aber hier ist Luft nach oben für ein Konzept das zum Unternehmen passt und mehr strukturierte Aktionen/Maßnahmen umfasst.
Das Geschäftsmodell selbst geht nicht in die Bewertung mit ein.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Büro selbst ein sehr internationales Team mit netten und kollegialen Kollegen auf hohem Niveau, als auch im Ausland ein Team, das sich freut 2 Mal im Jahr zusammenzukommen.
Es ist keiner dabei, auf den ich direkt verzichten wollen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Von gut bis durchwachsen. Mitarbeiter 60+ gehören zum Team und sind ein geschätzter Teil im Team mit langjährigem Wissen. Einige arbeiten über den Ruhestand weiter. Es kommt auf auch die Position und das Standing an, ob sie mehr Wertschätzung bekommen oder weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die einzelne Führungskraft an. Es gibt Teams, die bezeichnen ihren direkten Vorgesetzten als fair und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Andere Führungskräfte zeigen eine größere Bandbreite von fair & nachvollziehbar, verständnisvoll, fordernd & fördernd bis zeitweise/stellenweise unreflektierten Aussagen und Verhalten, fehlender Wertschätzung und Eingriffen in die Arbeit/-sweisen der Mitarbeiter.
Man kann damit umgehen, da die guten Tendenzen meist überwiegen.
Arbeitsbedingungen
Büro gut ausgestattet - gute IT Ausstattung - Snacks und Obst sowie Getränke stehen zur freien Verfügung
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation der Zahlen und Daten.
Aber auch hier die Details machen den Unterschied. Es geht auch um aktives Zuhören, (Selbst-) Wahrnehmung und Selbstreflexion.
Teilweise im täglichen Austausch ist die Kommunikation ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Könnte etwas ausgewogener sein. Hier ist die Wahrnehmung von Seiten der Mitarbeitern teilweise eine andere.
Interessante Aufgaben
Volle Punkte! Die Themen sind über alle Bereiche hinweg als interessant und abwechslungsreich zu bezeichnen. Inhaltlich komplex und mit diversesten Schnittstellen in- wie extern.
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Inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und echter Förderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit bei SAFECHEM. Von Anfang an wurde ich gefördert und in meiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung unterstützt. Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt – das motiviert zusätzlich und schafft ein faires, leistungsorientiertes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt tatsächlich nichts Negatives ein – kleinere Dinge werden schnell angesprochen und gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und besseres Projektmanagement: Eine klarere Projektstruktur und definiertere Abläufe würden helfen, Ressourcen gezielter einzusetzen und Projekte noch effizienter umzusetzen - aber das Unternehmen ist offen für Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt.
Image
Internationales Umfeld
Work-Life-Balance
In meiner Rolle wird ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft erwartet – auch während des Urlaubs ist es manchmal notwendig, einen Blick in die E-Mails zu werfen. Gleichzeitig wird man aber auch gefördert und erhält die Flexibilität, die man braucht, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Die Balance entsteht durch Vertrauen, Eigenverantwortung und eine moderne Arbeitskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"be responsible"
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, die sprichwörtliche „Extra Mile“ zu gehen, findet hier hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird gesehen und gefördert – sowohl durch gezielte Weiterbildungsangebote als auch durch die Übertragung von Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist außergewöhnlich. Auch in stressigen Phasen halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet mir auf Augenhöhe, gibt konstruktives Feedback und fördert meine Weiterentwicklung aktiv. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsgerecht
Interessante Aufgaben
Absolut – abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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Guter, innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre, die unterschiedlichsten Team-Events und die Transparenz des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast schon familiäres Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen legt den Fokus auf Nachhaltigkeit sowie Umwelt und verhält sich in meinen Augen diesbezüglich sehr verantwortungsvoll.
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten sind je nach Arbeitsfeld möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung von Kenntnissen bzw. Fähigkeiten und der Persönlichkeit wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema, welches hier große Bedeutung hat.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die geleistete Arbeit erfährt motivierende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
So wie man sie sich wünscht.
Kommunikation
Der Informationsaustausch geschieht auf verschiedenen Kanälen schnell und effizient.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier vorbildlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Produktentwicklung sind die Aufgabenbereiche breit gefächert und interessant.
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Top-Arbeitgeber mit fairen Bezügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliche Betriebsangehörigkeit liegt bei 15a
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorherige Bewertung ein Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann das Unternehmen weiterempfehlen, allerdings ist die vorherige Bewertung maßlos übertrieben und peinlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei diesem Arbeitgeber treffen motivierte,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber treffen motivierte, innovative und leistungsstarke Arbeitnehmer aufeinander und machen industrielle Teilereinigung jeden Tag ein bisschen besser :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transpirier, Netzwerke und Möglichkeiten. Ein Unternehmen wie es vermutlich kein zweites Mal zu finden ist. Die Mitarbeiter machen es mit Leidenschaft. Wer diese nicht mitbringt hat leider keine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Team hinkt oftmals hinterher
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliches Personal um die vielen interessanten Projekte zu verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Ausreißer gibt es immer, die werden dann aber auch verabschiedet sobald sie das Betriebsklima vergiften
Work-Life-Balance
Wer einen guten Job macht, der hat wenig Freizeit. Wird aber entsprechend gewertchätzt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Erfolgsrezept der Firma
Vorgesetztenverhalten
Tolle Dailoge und Zielgespräche, leider zu wenig Zeit
Interessante Aufgaben
Zu viele Projekte, zu wenig Kapazitäten. Die Arbeit an sich ist sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAFECHEM Europe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 90% der Bewertenden würden SAFECHEM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAFECHEM Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.