SAFECHEM ist ein erfahrener Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für den sicheren und nachhaltigen Einsatz von Lösemitteln in der industriellen Teilereinigung, Textilreinigung und Asphaltprüfung. Mit Niederlassungen in Düsseldorf und Schanghai (China) und einem ausgedehnten Vertriebsnetz bedienen wir weltweit über 5.000 Kunden.
Wir sind den Grundsätzen von Responsible Care® und Product Stewardship verpflichtet und erarbeiten neuartige Geschäftsmodelle und Dienstleistungen für eine Reihe von Branchen und Anwendungen.
SAFECHEM ist Teil der italienischen Gruppe Itelyum, einem führenden Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft. Insbesondere bei der Aufbereitung und dem Recycling von gebrauchten Ölen und Lösemitteln nimmt Itelyum eine Spitzenposition ein. Darüber hinaus bietet das Unternehmen integrierte Umweltdienstleistungen für Produzenten von Industrieabfällen an.
Lösemittel für die industrielle Teilereinigung, Textilreinigung und Asphaltprüfung
Du willst mehr Informationen? Besuche unsere Website: SAFECHEM – Be responsible
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind stets auf der Suche nach ambitionierten Teamplayern, die sich für innovative Lösungen begeistern, damit wir gemeinsam unseren Wachstumskurs mit voller Kraft fortsetzen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAFECHEM Europe GmbH.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Zeit bei SAFECHEM. Von Anfang an wurde ich gefördert und in meiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung unterstützt. Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere. Besonders schätze ich das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt – das motiviert zusätzlich und schafft ein faires, leistungsorientiertes Umfeld.
Die gute Arbeitsatmosphäre, die unterschiedlichsten Team-Events und die Transparenz des Managements.
Tolles Gesamtpaket aus interessanten Menschen, herausfordernden Aufgaben.
Die Aufgaben, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt.
Das Team: tolle Kollegen mit denen Arbeiten und sich austauschen Spaß macht.
Ein gutes Arbeitsumfeld mit guter IT Ausstattung, gut ausgestattete Küche, Obst, Snacks, Getränke hier fehlt es an nichts.
Die vielen Gelegenheiten für Teamzusammenkünfte: Lunch & Learns, Geburtstagsmittagsessen von den Kollegen organisiert, Team Events, Karneval, Eis vom Chef ausgegeben, hier und da mal ein Sekt oder Champagner für größere und kleinere Anlässe und Erfolge.
Dazu habe ich in den einzelnen Blöcken bereits viel geschrieben.
Es gibt nichts das richtig schlecht ist. Es gibt Raum für Verbesserungen. Diese müssen nur zugelassen werden. Veränderungen sind nicht schlecht, sondern helfen besser zu werden. Dann steigt auch sicher die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit im Team.
Mir fällt tatsächlich nichts Negatives ein – kleinere Dinge werden schnell angesprochen und gelöst.
Mitarbeitern zuhören und nicht nur den Vorgesetzten, diese geben oft nicht alles weiter. Wo sehen die Mitarbeiter Handlungsbedarf und Themen, was brauchen sie, um ihren Job besser zu machen, was müsste im Management oder der Führungskultur verändert werden, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen und mehr zu leisten bereit sind.
Bei der Arbeitszeit kann nachgebessert werden, um etwas mehr Flexibilität zu ermöglichen. Dennoch liegt SAFECHEM hierbei sicher in einem guten Mittelfeld.
Mehr Personal an manchen Stellen, der Bedarf ist da.
Mitarbeiter ...
Mehr Struktur und besseres Projektmanagement: Eine klarere Projektstruktur und definiertere Abläufe würden helfen, Ressourcen gezielter einzusetzen und Projekte noch effizienter umzusetzen - aber das Unternehmen ist offen für Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
Weniger Power Point-Folien verwenden.
Der am besten bewertete Faktor von SAFECHEM Europe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Sehr gut, von modernen Büros bis zu state of the art Diensthandys/Tablets.
Büro gut ausgestattet - gute IT Ausstattung - Snacks und Obst sowie Getränke stehen zur freien Verfügung
So wie man sie sich wünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFECHEM Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kommt auf die einzelne Führungskraft an. Es gibt Teams, die bezeichnen ihren direkten Vorgesetzten als fair und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Andere Führungskräfte zeigen eine größere Bandbreite von fair & nachvollziehbar, verständnisvoll, fordernd & fördernd bis zeitweise/stellenweise unreflektierten Aussagen und Verhalten, fehlender Wertschätzung und Eingriffen in die Arbeit/-sweisen der Mitarbeiter.
Man kann damit umgehen, da die guten Tendenzen meist überwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer bereit ist, die sprichwörtliche „Extra Mile“ zu gehen, findet hier hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird gesehen und gefördert – sowohl durch gezielte Weiterbildungsangebote als auch durch die Übertragung von Verantwortung.
Karriere wird möglich gemacht und Fortbildungsangebote sind immer da. In kleineren Firmen etwas begrenzter als bei Konzernen, dafür hat man hier selbst mehr Einfluss auf sein Arbeitsgebiet.
Es gibt regelmäßige Lunch & Learn Veranstaltungen und sinnvolle Weiterbildungen werden übernommen.
Persönliche Veränderungen im Unternehmen trotz flacher Hierarchien sind bei entsprechendem Einsatz möglich, sind aber auch abhängig, wie fast überall, vom Standing des Mitarbeiters beim Vorgesetzten und ob dieser sich für einen einsetzt und ob gerade sich etwas auftut.
Die Entwicklung von Kenntnissen bzw. Fähigkeiten und der Persönlichkeit wird gefördert.