Nicht empfehlenswert für Fachkräfte. Viele Überstunden bei geringer Vergütung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nach 12 Monaten zu Ende war. Das es zu Weihnachten eine Feier gab und einen Adventskalender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber. Grundsätzlich sollte es ein ausgeglichenes geben und nehmen sein. Überheblichkeit und Ignoranz sind da fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern machen. Wenn es der Firma (Gesellschafter) gut geht, auch mal was an die Mitarbeiter zurück geben. Der Jahresabschlussbericht gibt Auskunft darüber, dass es möglich ist.
Alle Mitarbeiter gleich, offen und ehrlich behandeln. Die soziale Kompetenz muss deutlich verbessert werden und auch am Respekt und der Empathie muss dringend nachgebessert werden.
Ein Abschlussgespräch sollte respektvoll und vielleicht konstruktiv sein. Es ist nicht schön, wenn dem zukünftige Ex-Mitarbeiter (Facharbeiter) das Gefühl geben wird, dass er keine Ahnung hat von der Welt und dementsprechend belehrt wird. Die work-life-balance sollte mal eingeführt werden und eine Transparenz bezüglich der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal mit Kollegen zusammen arbeitet ganz gut, aber die Unzufriedenheit drückt auf die Stimmung.
Kommunikation
Man muss sehr viel kommunizieren um an seine Informationen zu gelangen. Von nix kommt nix.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr zuverlässig und eine Stütze.
Work-Life-Balance
Bei der hohen Reisebereitschaft so gut wie gar nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Probleme werden ignoriert oder klein geredet. Wichtig ist der Auftrag beim Kunden.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche und sehr viel learning by doing.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden in Ruhe gelassen, weil die sich nichts mehr gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen ist alt und gebraucht. Werkzeuge sind neu und gut. Wird viel mit Papier gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das viele fahren mit dem PKW eher gering. Mülltrennung findet statt. Persönliche Mitarbeitergespräche finden so gut wie gar nicht statt. Mangelnde Sozialkompetenz und nötige Empathie dem Arbeitnehmer gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich, aber entspricht nicht in der Höhe der Verantwortung, Reisebereitschaft und vor allem der fachlichen Qualifikation. Als Sozialleistung kommt man einen Adventskalender. Gehaltsgespräche führen ins Leere. Die zusätzlichen Kosten und der private Aufwand der hohen Reisebereitschaft werden nicht angemessen entlohnt.
Image
Es herrscht ein Klima der Unzufriedenheit und der Verärgerung. Viele kritische Anmerkungen werden ignoriert oder man wird im unklaren gelassen. Viele sind auch durch die durchweg positive Selbstdarstellung der Gesellschafter genervt. Ein persönliches Gespräch ist auf Grund der Distanz zur Geschäftsstelle ist oft gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man befindet sich ständig in einer Weiterbildung die man selbstständig und eigenverantwortlich gestaltet.