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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Safecor Sicherheit und Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Safecor Sicherheit und Automation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Safecor Sicherheit und Automation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr positiv. Kollegialität und Zusammenarbeit sind hier stark ausgeprägt, und die meisten Mitarbeiter sind freundlich und unterstützend. Es gibt aber auch einige Kollegen, die die Stimmung nach unten ziehen, weil Sie meines Erachtens den falschen Beruf gewählt haben. Die letzte Bewertung hier auf kununu kommt von einem Ex-Kollegen der sich auf eine Stelle als Techniker im Außendienst beworben hat, aber mit der Außendiensttätigkeit unglücklich war. Dafür dann den Arbeitgeber verantwortlich zu machen.... muss ja jeder selber wissen.q

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft überwiegend mit den Kollegen im Innendienst für die Kundenaufträge und mit den Kollegen im Support bei technischen Rückfragen. Insgesamt ist diese sehr gut und effektiv. Die Kollegen im Support haben Ahnung und wenn die mal nicht weiterwissen, kann man sogar mit den Entwicklern sprechen. Hatte ich so bei anderen Arbeitgebern noch nie und finde ich mega. Kommunikation erfolgt per Telefon, WhatApp und Microsft Teams. Eine Support-Portal mit vielen Infos zum nachschlagen ist auch verfügbar. Was will man mehr?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine glatte Eins! Echt guter Zusammenhalt. Jeder unterstützt jeden und ein guter Mix aus jung und alt. Man kann von den Kollegen auch eine Menge lernen, weil jeder anderes Wissen / eine andere Ausbildung mitbringt. Vom Melchantroniker, Elektriker bis zum Netzerk- und IT-Profi.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also, ich bin - wie der Kollegen in der vorherigen Bewertung - als Servicetechniker im Außendienst tätig. Wer den Job kennt oder mal ausbrobieren möchte, sollte wissen dass die Natur des Außendienstes gelegentlich längere Arbeitszeiten und Reisen erfordert, was zu einer gewissen Belastung führen kann. Der enorme Vorteil einer solchen Tätigkeit ist, dass einem kein Vorgesetzer den ganzen Tag über die Schultern schaut und man sehr eigenständig sein Job machen kann. Diese Freiheit bekomme ich bei Safecor zu 100%.

Die Planer versuchen auch alles, um die Wünsche der Kunden mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. das spürt man schon, klappt aber logischerweise nicht immer. Insgesamt bekommt man Familie, Freizeit und Arbeit schon unter einen Hut. Neue Kollegen müssen natürlich erstmal alle Produkte lernen, um dann auch Service in dr Nähe machen zu können. Die Lernkurve ist natürlich auch unter den Kollegn unterschiedlich schnell. :-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe aktuell keinen "echten" Vorgesetzen, wie ich es von anderen Arbeitgebern kannte. Es sind bei Safecor verschiedene für mein jeweiliges Anliegen. Ich tausche mich täglich mit meinen Ansprechpartnern im Innendienst für meine Einsatzplanung aus und deren Verhalten ist größtenteils positiv und unterstützend. Bei Fragen zu Spesen oder so gibt es andere Ansprechpartner, da gab es aber noch nie Fragen oder Probleme.

Wenn man ein ernsthaften Problem hat, spricht man direkt mit der Geschäftsführung. Obwohl das Vorgesetztenverhalten im Großen und Ganzen sehr gut ist, könnte man noch besser über die Unternehmensstrategie und langfristige Pläne informieren. Außerdem würde ich mir manchmal noch proaktives Feedback und Anerkennung meine Leistungen wünschen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr innovativ und abwechslungsreich. Definitiv nie langweilig und eintönig! Ich habe in den letzten jahren viel dazugelernt und auch sachen, die ich mir eigentlich nicht zugetraut habe.

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