Planung ist Glückssache, die Arbeit selber ist vielseitig und lohn kommt immer Pünktlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geld wird Pünktlich bezahlt
- Kollegen im Feld sind meist sehr korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Planung
- Ignorieren der eigenen Mitarbeiter
- Mitarbeiterverschleiß durch nichtförderung
- Knauserig an den Falschen Enden
Verbesserungsvorschläge
- Fördert die Leute die wollen. Das spart euch im Laufe der Zeit ordentlich Geld
- Fördert zusammenarbeit und Loyalität. Das wird euch Leute Beibehalten und diese im endeffekt effizienter machen.
- Höhrt auf eure Feuerwerker, wenn man euch sagt, die Person ist für die Firma nicht Tragbar, schmeißt sie raus oder fragt die anderen Mitarbeiter im Trupp nach ihrer Meinung.
- Sorgt dafür das Verschleißwaren und Arbeitskleidung auf Vorrat ist.
- Holt vernünftige Sommerschuhe. Knöchelhoch und Luftig, wenn ihr versucht Leute mit den HH Schuhen in den Sommer zu schicken bekommen die nen Hitzschlag.
Arbeitsatmosphäre
Die Planung ist leider nicht die beste, man kommt auf räumstelle und nichts ist da, man wartet manchmal Tage lang auf Sachen, in manchen fällen höhrt man auch von Dixi's die nie ankommen. Man wird teilweise von Hand zu hand gereicht, grade wenn sich eine einheit gebildet hat und der Arbeitsablauf eingespielt ist wird man dann woanderst hingeschickt und fängt von vorne an.
Image
Frustration durch schlechte Planung und Kommunikation mit der Führungsebene, Imageschädigende Personen die Handwringend behalten werden sollen, Fahrlässiges auseinanderreißen von Teams die sich schon eingspielt haben was ständig zu neuen Problemen führt wie: Wer kann mit dem GPS umgehen, wer sollte mit wem Buddeln gehen, wer Sondiert, wer kann sondieren und wer behauptet es nur. Alles was dazu führt das das Firmenimage leidet.
Work-Life-Balance
Wärend kurzen Wochen finde ich das WLB sehr angenehm, man hat Zeit ein bisschen was Mit garten und Familie zu machen, jedoch sind die langen Wochen mit den Fahrzeiten die man Teilweise hat kaum zumutbar, vor allem da die Fahrer 30 Euro pro Woche bekommen aber sonst keiner etwas für teilweise 4-5 Stunden Fahrten bis zur Unterkunft am Einsatzort.
Karriere/Weiterbildung
Ich selber habe bisher noch nicht viel gesehen von besseren Konditionen für loyale Mitarbeiter, vielleicht kommt das ja erst nach 5 Jahren oder so.
Kollegenzusammenhalt
Bisher hatte ich nur probleme mit zwei Kollegen die nun beide nicht mehr in der Firma Sind. Somit würde ich den leuten die draußen auf dem Feld sind grade 5 Sterne geben wollen, jedoch zieht die Führungsebene das ganze um einen Runter.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest draußen auf dem Feld sehe ich Leute eigentlich Immer gut mit älteren Kollegen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht was der Plan ist, Manche Räumstellen leiter stehen gefühlt ohne Personal da wärend andere auf einer ähnlich großen räumstelle 7 Leute auf einen Bagger haben. Spaten, Eimer und andere Verschleißteile sind in Hanau gefühlt nie auf vorrat und wenn man dann mal zu Würth geht weil man keine Baukasse mehr hat um Sachen im Baumarkt zu kaufen, haben die gefühlt auch nie Spaten da.
Des weiteren könnte man einen größeren Fokus auf förderungen legen. Ich sehe einige Kollegen die sich richtig reinhängen, alles machen aber keine Weiterbildung bekommen, ob Altkollegen oder Frischlinge. Stattdessen werden leute eingestellt die die Quallifizierung haben aber das Image der Firma runterziehen. Ich habe letzens im REWE einen Neuling von einem anderen Trupp gesehen der Rassistische Sprüche rausgehauen hat als wäre er in der H. Jugend groß geworden. In voller Arbeitsmontur mit anderen Kollegen in der nähe. Das nächste was ich höhre ist das sich Leute beschwert haben aber er sollte einfach nen eigenes Auto bekommen und woanderst hin gehen. Das sind Imageschäden und Moralbrecher, die braucht kein Mensch. Setzt das Geld lieber ein um die Leute die ihr habt zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien und Verschleißteile fehlen eigentlich immer. Ich habe schon leute gesehen die ihr Privates Werkzeug mitbringen um Spaten zu reparieren und Ähnliches. Hut ab, aber nicht Sinn und Zweck der Dinge. Die Firma hat sich um das Arbeitsmaterial zu kümmern.
Kommunikation
Man bekommt informationen wo man hin muss auf den letzen drücker wärend die planung eigentlich schon länger steht. Beschwerden oder anregungen werden meist Ignoriert.
Gehalt/Benefits
Lohn wird Pünktlich gezahlt und ist auch nicht allzu schlecht, mit den grauen Haaren die man durch die Mitarbeit mit Hanau bekommt sollte es aber schon höher sein. Anreisegeld sollte bezahlt werden da man teils 10 Stunden die Woche unterwegs ist nur um zu Unterkunft und wieder nach hause zu kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und man hat nie Langeweile. Wenn man nichts gegen Körperliche Tätigkeiten hat, ist der Job eigentlich ein Traum, wären da die Probleme mit der Materialbeschaffung nicht.