25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine typische Kampfmittelräumungsfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer auf Montage ist, bekommt sogenannte Projektleiter so gut wie nie zu Gesicht.
Positiv hervorzuheben: Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich.
Der Geschäftsführer bleibt immer erreichbar für Mitarbeiter bzw. Feuerwerker und Räumarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristig in diesem Unternehmen zu bleiben, ist schwierig, da der Fokus ausschließlich auf wirtschaftlichen Zielen liegt. Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit bleiben dabei auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt sich Gedanken darüber zu machen, wie man positive Kununu-Bewertungen generieren kann, sollte man sich lieber darauf konzentrieren, bestehende Probleme zu erkennen und zu lösen.
Zufriedene Mitarbeiter bewerten euch von selbst besser.
Statt ehemalige Mitarbeiter zu kritisieren, sollte man sich fragen: Warum kündigen so viele? Wo liegen die Fehler in der Führung?
Und wenn jemand das Unternehmen verlassen möchte, kann man sich auch einfach höflich verabschieden.
Image
Eine von vielen KMR-Firmen. Ich sehe keinen besonderen Unterschied..
Work-Life-Balance
Manchmal hat man sechs Stunden Fahrzeit. Unter der Woche ist man auf Montage. Sonntagabend zu genießen, ist Glückssache.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb eines Jahres kann jemand direkt zur Projektleitung aufsteigen – ohne jemals eine Räumstelle gesehen zu haben.
Gehalt/Benefits
Angemessen für diese Arbeitsbranch. Sogar besser als andere KMR Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei verschiedene Gruppen von Kollegen: Büroarbeiter und Räumarbeiterer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie etwas versprechen, sollte man sich dreimal überlegen, ob sie es wirklich einhalten und umsetzen können oder werden.
Geschäftsführer ist höfflich und nicht hochnäsig, besonders unter 4 Augen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind warm und modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Bildschirmen.McDonald's ist in der Nähe, und es gibt ausreichend kostenlose Parkplätze. Neue und gut ausgestattete Firmenfahrzeuge sind vorhanden.
Räumstellen : Für Pausen steht immer ein Bauwagen mit Stromerzeuger zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Baustellen in verschiedenen Bundesländern, immer wieder neue Unterkünfte. Dazu kommen unbezahlte Fahrzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kleine Firma mit veralteten Strukturen und KEINER einzigen Person vom Fach in der GL oder GF. Es zählen nur Zahlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur gut, wenn man sein Leben komplett an die Firma verkauft. Familienväter stagnieren in der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man trickst gern beim AV zu Gunsten des AG. Schlechter Ostlohn. Keine Fahrtzeit als Arbeitszeit. BV von Mitte 2024. Betriebsrat unerfahren, stumpf und eher gemütlich. Auto darf nicht privat benutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtzeiten sind Arbeitszeiten!
Ostlohn zahlen und dann die MA zum Arbeiten in den Süden und Westen schicken, ist nichts für gute MA. Die hauen schnell wieder ab.
Keine Quereinsteiger in Führungspositionen einstellen. Gute Pferde mit Weiterbildungen und Lohnerhöhungen zu Zugpferden bauen.
Auf externe “Berater” die nicht vom Fach sind, und laufende Korruptionsverfahren haben, verzichten. Über den Teller denken. Weniger Formulare, mehr Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Draußen auf der Baustelle gut…Im Büro ne Katastrophe.
Image
Mega schlecht. Kaum einer trägt ein T-Shirt mit Aufdruck stolz.
Work-Life-Balance
40h-Woche bezahlt plus 12h Fahrtzeit/Woche unbezahlt. Nice.
Karriere/Weiterbildung
Gut….geht aber stark nach Nase. Nicht nach Leistung.
Gehalt/Benefits
Ostlohn. Räumhelfer kriegt 13,50€/h, Räumarbeiter 15-18€, BMF 17-22€/h und Feuerwerker kriegt 23-28€/h. Deutlich unter der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Draußen gut….zur GF und GL hat draußen jeder ne schlechte Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unklar. Da keine guten älteren mehr da sind. Die guten sind alle abgehauen.
Vorgesetztenverhalten
Quereinsteiger nicht vom Fach. Via Teams oder Mail ne dicke Lippe, am Telefon und draußen Handzahm. Digitalrambos halt.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Billigste Klamotten und 9 Monate auf ne Arbeitshose warten, trotz mehrfacher Erinnerung. Gut ne?
Kommunikation
Viele Tools und Formulare. Jedoch keine erledigten Tasks.
Gleichberechtigung
Sollte im Jahre 2025 nicht mehr zur Diskussion stehen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend und lehrreich. Da kann man nichts sagen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lohn-und Gehaltsdumping
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
einfach das machen was versprochen wurde
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den letzten Jhahren stetig verschlechtert
Work-Life-Balance
viele Überstunden ohne Bezahlung oderr abbummeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Interesse
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros mit Geruchsbelästigung nach Platik
Kommunikation
es wird viel Kommuniziert über die fehler der anderen Kolleginnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, es gibt stressige und entspannter Zeiten. Wer flexibel ist und nicht an festen Arbeitszeiten hängt, kommt gut damit klar.
Image
Das muss verbessert werden, da gab es in der Vergangenheit viel negative Bewertungen von frustrierten (ehemaligen) Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Durch homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist es machbar, auch privaten Terminen nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv angeboten. Aber wer fragt, bekommt sie.
Kollegenzusammenhalt
Ist meiner Meinung nach gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Verbessert sich.
Kommunikation
Muss verbessert werden. Nicht in Kindergartenallüren ("...der hat gesagt, dass... " hat im Beruf nichts zu suchen) verfallen, sondern auf direktem Weg und von Angesicht zu Angesicht Probleme klären.
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Neue ERP Software und wechselnde Räumstellen .
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es läuft aktuell nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ludwigsfelde gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft, hinterhältige Kollegen……
Verbesserungsvorschläge
Sich besser erkundigen und nicht nach Aussagen eines einzelnen handeln. Leute ihre Arbeit machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
An sich relativ gut, wenn man dort eingesetzt wird wo man eigentlich für vorgesehen ist. Passiert leider immer häufiger durch den hohen Personalverschleiß der hier herrscht, dass man flexibel verteilt wird.
Work-Life-Balance
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
50/50 Es gibt gute und hinterhältige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sofern es zum Kontakt kommt, ist die Arroganz deutlich zu spüren. Probleme in diesem Unternehmen existieren nicht. Es wird nur da reagiert, was auch gehört werden will und das ist meist Profit, Profit, Profit.
Arbeitsbedingungen
In einigen Niederlassungen ist der verschleiß deutlich zu spüren, ob Technik oder Personal.
Kommunikation
So gut wie gar keine, meist auf den letzten Drücker. In der Regel ist es dann zu spät zum reagieren.
Gleichberechtigung
Kommt drauf welche in welche Niederlassung und welche Position man bekleidet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sicherer Job mit entspannter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen zum Einsatzort könnten früher mitgeteilt werden, damit man besser planen kann. Ein bisschen mehr Vorlaufzeit wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und respektvoll, auch bei stressigen Einsätzen bleibt der Ton angenehm.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Einsätze unter der Woche ist man selten zu Hause – dafür sind die Wochenenden meist frei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Angebote, sich weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Sehr fair und immer pünktlich – so, wie es sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, man hilft sich gegenseitig und der Umgang ist locker und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und ansprechbar. Man wird ernst genommen und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet – alles da, was man braucht: Handy, Uniform, Ausrüstung usw.
Kommunikation
Läuft gut – klare Ansagen, schnelle Rückmeldungen, man weiß immer, woran man ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit machte mir sehr viel Spaß vorallen die unterschiedlichen Arbeitseinsätze habe ich genossen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab bei Problemen immer ein offenes Ohr und wir haben die Probleme gemeinsam in Angriff genommen. In meiner Funktion als Führungskraft war ich stolz in der Niederlassung Hanau gewesen zu sein und dort das nötige Know how für meine Arbeit erlernt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen und Kolleginen müssen an ihren Kommunikation Arbeiten wie man mit anderen Menschen umgeht
Verbesserungsvorschläge
Der Kolligiale zusammenhalt aller Mitarbeiter muss sich noch mehr festigen
Arbeitsatmosphäre
Es war immer ein sehr angenehm
Image
Wenn ich durch Krankheit nicht die Arbeit hätte aufgeben müssen wäre Ich noch bei SafeLane. Es war echt schön dort
Work-Life-Balance
Man hatte immer ein gesundes maß Arbeit/ Freizeit ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen und Karriere wechsel standen immer alle Türen offen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war Leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem Trupp arbeiteten wir Hand in Hand ob auf Arbeit oder in der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben mich in meiner Arbeit steht Unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder Problemen haben mich meine Vorgesetzten stehts unterstützt
Arbeitsbedingungen
Ich wurde immer Unterstützt
Kommunikation
Die Kommunikation war echt super
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Einsätze fand ich immer hoch interresant weil man andere Orte und gegenden Kennengelernt hat
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma wird von Jahr zu Jahr schlechter!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts gutes mehr weil das negative überwiegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht eingehaltene Versprechen der Führungskräfte! Lug und trug. Nach aussen alles super aber die Wahrheit Spiegelt was ganz anderes dar.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang...
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Wird immer schlechter von Jahr zu Jahr
Work-Life-Balance
Du opferst deine Freizeit um durch ganz Deutschland zu fahren! Unbezahlt natürlich auch noch. Schön Sonntags anreisen usw. Und bis Freitag Abend arbeiten oder noch ewig fahren. Hier verschenkt man viel seiner privaten Zeit und die Firma Dank es einen Null obwohl sie davon sehr profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit betteln könnte es was werden...
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt! Das ist das einzig positive
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche hinterlistige Mitarbeiter in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Um Gottes Willen....nicht in Worte zu fassen
Kommunikation
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Planung ist Glückssache, die Arbeit selber ist vielseitig und lohn kommt immer Pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geld wird Pünktlich bezahlt
- Kollegen im Feld sind meist sehr korrekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Planung
- Ignorieren der eigenen Mitarbeiter
- Mitarbeiterverschleiß durch nichtförderung
- Knauserig an den Falschen Enden
Verbesserungsvorschläge
- Fördert die Leute die wollen. Das spart euch im Laufe der Zeit ordentlich Geld
- Fördert zusammenarbeit und Loyalität. Das wird euch Leute Beibehalten und diese im endeffekt effizienter machen.
- Höhrt auf eure Feuerwerker, wenn man euch sagt, die Person ist für die Firma nicht Tragbar, schmeißt sie raus oder fragt die anderen Mitarbeiter im Trupp nach ihrer Meinung.
- Sorgt dafür das Verschleißwaren und Arbeitskleidung auf Vorrat ist.
- Holt vernünftige Sommerschuhe. Knöchelhoch und Luftig, wenn ihr versucht Leute mit den HH Schuhen in den Sommer zu schicken bekommen die nen Hitzschlag.
Arbeitsatmosphäre
Die Planung ist leider nicht die beste, man kommt auf räumstelle und nichts ist da, man wartet manchmal Tage lang auf Sachen, in manchen fällen höhrt man auch von Dixi's die nie ankommen. Man wird teilweise von Hand zu hand gereicht, grade wenn sich eine einheit gebildet hat und der Arbeitsablauf eingespielt ist wird man dann woanderst hingeschickt und fängt von vorne an.
Image
Frustration durch schlechte Planung und Kommunikation mit der Führungsebene, Imageschädigende Personen die Handwringend behalten werden sollen, Fahrlässiges auseinanderreißen von Teams die sich schon eingspielt haben was ständig zu neuen Problemen führt wie: Wer kann mit dem GPS umgehen, wer sollte mit wem Buddeln gehen, wer Sondiert, wer kann sondieren und wer behauptet es nur. Alles was dazu führt das das Firmenimage leidet.
Work-Life-Balance
Wärend kurzen Wochen finde ich das WLB sehr angenehm, man hat Zeit ein bisschen was Mit garten und Familie zu machen, jedoch sind die langen Wochen mit den Fahrzeiten die man Teilweise hat kaum zumutbar, vor allem da die Fahrer 30 Euro pro Woche bekommen aber sonst keiner etwas für teilweise 4-5 Stunden Fahrten bis zur Unterkunft am Einsatzort.
Karriere/Weiterbildung
Ich selber habe bisher noch nicht viel gesehen von besseren Konditionen für loyale Mitarbeiter, vielleicht kommt das ja erst nach 5 Jahren oder so.
Kollegenzusammenhalt
Bisher hatte ich nur probleme mit zwei Kollegen die nun beide nicht mehr in der Firma Sind. Somit würde ich den leuten die draußen auf dem Feld sind grade 5 Sterne geben wollen, jedoch zieht die Führungsebene das ganze um einen Runter.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest draußen auf dem Feld sehe ich Leute eigentlich Immer gut mit älteren Kollegen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht was der Plan ist, Manche Räumstellen leiter stehen gefühlt ohne Personal da wärend andere auf einer ähnlich großen räumstelle 7 Leute auf einen Bagger haben. Spaten, Eimer und andere Verschleißteile sind in Hanau gefühlt nie auf vorrat und wenn man dann mal zu Würth geht weil man keine Baukasse mehr hat um Sachen im Baumarkt zu kaufen, haben die gefühlt auch nie Spaten da.
Des weiteren könnte man einen größeren Fokus auf förderungen legen. Ich sehe einige Kollegen die sich richtig reinhängen, alles machen aber keine Weiterbildung bekommen, ob Altkollegen oder Frischlinge. Stattdessen werden leute eingestellt die die Quallifizierung haben aber das Image der Firma runterziehen. Ich habe letzens im REWE einen Neuling von einem anderen Trupp gesehen der Rassistische Sprüche rausgehauen hat als wäre er in der H. Jugend groß geworden. In voller Arbeitsmontur mit anderen Kollegen in der nähe. Das nächste was ich höhre ist das sich Leute beschwert haben aber er sollte einfach nen eigenes Auto bekommen und woanderst hin gehen. Das sind Imageschäden und Moralbrecher, die braucht kein Mensch. Setzt das Geld lieber ein um die Leute die ihr habt zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien und Verschleißteile fehlen eigentlich immer. Ich habe schon leute gesehen die ihr Privates Werkzeug mitbringen um Spaten zu reparieren und Ähnliches. Hut ab, aber nicht Sinn und Zweck der Dinge. Die Firma hat sich um das Arbeitsmaterial zu kümmern.
Kommunikation
Man bekommt informationen wo man hin muss auf den letzen drücker wärend die planung eigentlich schon länger steht. Beschwerden oder anregungen werden meist Ignoriert.
Gehalt/Benefits
Lohn wird Pünktlich gezahlt und ist auch nicht allzu schlecht, mit den grauen Haaren die man durch die Mitarbeit mit Hanau bekommt sollte es aber schon höher sein. Anreisegeld sollte bezahlt werden da man teils 10 Stunden die Woche unterwegs ist nur um zu Unterkunft und wieder nach hause zu kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und man hat nie Langeweile. Wenn man nichts gegen Körperliche Tätigkeiten hat, ist der Job eigentlich ein Traum, wären da die Probleme mit der Materialbeschaffung nicht.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt echt tolle Projekte, coole Kollegen und auch ein paar geniale Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negatives überwiegt.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Mitarbeiter aufzufordern positive Kununu-Bewertungen zu schreiben, solltet ihr lieber an den Problemen arbeiten, wegen denen ihr solche Bewertungen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer wieder zwielichtige und fragwürdig Führungskräfte eingestellt die fachfremd sind und keinerlei Nutzen für das Unternehmen haben. Sie verursachen finanzielle Schäden und bringen die Betriebsabläufe durcheinander bevor Sie dann nach kurzer Zeit wieder weg sind. Sagen darf man aber nichts, weil die Führungskräfte aus der Sicht der Geschäftsführung die allerbesten sind, egal ob Sie etwas beitragen können oder nicht.
Image
Man hört und erfährt nur Negatives. Der Geschäftsführer ist nie draußen, nie in den Niederlassungen und weiß nicht was die Mitarbeiter tagtäglich für Ihn leisten. Lieber wird die Personalleitung rausgeschickt die das Unternehmen vergiftet und Zwietracht sät.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal richtig schön, als es noch zwei Geschäftsführer gab. Seit zwei/drei Jahren geht es permanent bergab. Es gab mal Zusammenhalt, WERTE, Wertschätzung, Ziele. Heute, alles nicht mehr war.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden in den Himmel gehoben.
Kollegen die länger dabei sind werden behandelt wie das Letzte.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde! großkotzig, eingebildet, unsachlich. Ob es die Aussagen des Geschäftsführers sind, der Bereichsleiter oder von der Personalleitung. Vernünftige Gespräch kann man nicht mehr führen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Rufnummern nicht aktuell, keine Laptops, keine Drucker, keine Monitore, keine Arbeitskleidung, keine Schutzausrüstung. Alles alter Kram oder zu wenig oder nicht vorhanden. Da die Fahrzeuge allerdings super sind, kann ich zwei Sterne geben.
Kommunikation
Von oben herab. Gespräche auf Augenhöhe gibt es schon lange nicht mehr.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SafeLane Global durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden SafeLane Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SafeLane Global als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.