Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SafeLane Global die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hat man sechs Stunden Fahrzeit. Unter der Woche ist man auf Montage. Sonntagabend zu genießen, ist Glückssache.
Wenn sie etwas versprechen, sollte man sich dreimal überlegen, ob sie es wirklich einhalten und umsetzen können oder werden.
Geschäftsführer ist höfflich und nicht hochnäsig, besonders unter 4 Augen.
Ständig neue Baustellen in verschiedenen Bundesländern, immer wieder neue Unterkünfte. Dazu kommen unbezahlte Fahrzeiten.
Draußen auf der Baustelle gut…Im Büro ne Katastrophe.
Viele Tools und Formulare. Jedoch keine erledigten Tasks.
Es gibt zwei verschiedene Gruppen von Kollegen: Büroarbeiter und Räumarbeiterer.