Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Offenheit, Küche, Büros
Das man nicht versucht MA zu halten.
Gleitzeit, Homeoffice und eine bessere Vergütung wären damals super gewesen.
Damals gab es keine Gleitzeit - eventuell ist das nun anders
Frauen wurden gefördert
Der Teamgeist untereinander war/ist sehr gut & macht Spaß.
An den Eckpunkten zu anderen Abteilungen und/oder Vorgesetzten kommt es gern zu Reibereien, auch weil die Kommunikation so schlecht funktioniert. Prozesse werden lieber verkompliziert als vereinfacht.
Gehälter & Konditionen für die Mitarbeiter modernisieren, die Kommunikation auf eine gesunde Basis stellen & die vorhandene Motivation nutzen, statt sie einzubremsen.
Athmosphäre meist sehr gut innerhalb der Abteilungen
Nach außen vermeintlich besser als nach innen.
Alte Schule.
Möglichkeiten existieren, werden aber ungern entlohnt.
"Dünn". Vertragliche Leistungen werden nicht immer eingehalten.
Überschaubar.
Zusammenhalt & -arbeit untereinander fast ausnahmslos top.
Bezogen aufs Alter keine Diskriminierung.
Deckt die Bandbreite ab, einige Vorgesetzte sind leuchtende Vorbilder.
Volle Bandbreite, je nach Standort & Abteilung.
Vermutlich die größte Schwäche, interne Kommunikation.
Wird gelebt.
Etwas Spannendes zu tun gibt es quasi immer.
Sehr geehrte Ex-Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Saferoad zu bewerten.
Leider scheinen Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nur teilweise zufriedenstellend zu sein.
Wir sind immer an konstruktiver Kritik interessiert, damit wir uns als Unternehmen attraktiver für unsere Mitarbeiter entwickeln können. Daher finden wir es schade, dass Sie die Bewertung über Kununu gewählt haben und nicht direkt die verbesserungswürdigen Punkte angesprochen haben.
Als ehemalige Führungskraft dürfte Ihnen bekannt sein, dass wir als ISO-Zertifiziertes Unternehmen kontinuierlich nach Optimierung und Qualität streben. Dies spiegelt sich unter anderem in vielen Maßnahmen wider, wie z.B. der Optimierung der internen Kommunikation. Gerade in Bezug auf die Qualität unseres Unternehmens fördern wir aktiv unsere Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Neben den üblichen vertraglichen Leistungen, die selbstverständlich eingehalten werden, bieten wir unseren Mitarbeitern noch viele Zusatzleistungen und Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, VL, Zuschuss Firmenfitness, JobRad, uvm. an.
Wir bedauern es, dass Ihnen unsere Bemühungen hinsichtlich Umwelt und Soziales als ehemalige Führungskraft nicht aufgefallen sind. Sicherlich ist Ihnen bekannt, dass wir eine ISO 14001 Zertifizierung haben und in dem Bereich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess leben.
Es werden regelmäßig Projekte aus unserem Ideenmanagement, wie unsere Blumenwiese mit Bienenstöcken, oder der Snackautomat umgesetzt. Bei der Saferoad Gruppe ist ESG (Environmental, Social und Governance) sehr stark im Fokus und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf das Klima zu verringern, nachhaltige Produkte herzustellen und zu liefern, sowie die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Glodowske
Am schlechtesten ist die Kommunikation übergreifend zu dem Abteilungen.
Mehr Kommunikation, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, größerer Handlungsspielraum, das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen anstatt die Führungsriege in dem Himmel zu heben. Die sowieso für 80% Geister sind... die sind da irgendwo...
„Experten gegen „wir machen das trotzdem Politik“
Macht was draus!!
Die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen, wenn man sich engagiert. Die Wertschätzung durch den Vorgesetzten. Die guten und sich immer weiter entwickelnden Zusatzleistungen.
Die Kommunikation und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ausbaufähig, wird in der letzten Zeit aber immer besser.
Mehr strukturierte Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch geschätzt. bereichsübergreifend ist die Zusammenarbeit manchmal schwierig und es kommt auch auf die persönliche Vernetzung an.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Wenn Überstunden anfallen, werden diese angesammelt und können abgefeiert werden.
Regelmäßige Weiterbildungen werden in Absprache mit dem Vorgesetzten angeboten. Sinnvolle Weiterbildungen werden nach meiner Erfahrung nicht abgelehnt. Man muss aber auch mal selbst mit Ideen kommen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und die Zahlungen kommen pünktlich. Auch hier kommen immer wieder interessante Bausteine dazu, z.B. Das JobRad
Innerhalb der Abteilungen und Bereiche ist der Kollegenzusammenhalt gut. Auch zwischen den Bereichen wird er besser, ist aber noch ausbaufähig
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist bereichsabhängig. Aus meiner Erfahrung heraus habe ich wenig auszusetzen. Aufgrund der vielen Geschäftsführer ist die Entscheidungsfindung häufig recht langsam.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Es gibt einige schöne Zusatzleistungen, z.B. Kostenloses Obst, Getränke, Massagen. Auch gibt es Deutsch- und Englischkurse. Hier tut sich einiges.
Die Kommunikation ist ausbaufähig und hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es werden mittlerweile zwar offizielle Mitteilungen der Geschäftsführung und der Personalabteilung ausgegeben, häufig ist der Flurfunk aber wesentlich schneller. Regelmäßige Betriebsversammlungen in denen über die aktuelle Lage und zukünftige Entwicklungen berichtet wird fehlen.
Ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung von Kollege feststellen. Geschlecht, Herkunft oder sonstiges spielen nach meiner Erfahrung nach keine Rolle
Aufgrund des Wachstums des Unternehmens gibt es immer interessante Aufgaben und es wird nicht langweilig. Wer sich engagiert kann sich stark einbringen und einiges mitgestalten.
zu viele Häuptlinge.
- Verantwortung in der Ausbildung
- gute Vorbereitung auf das Arbeitsleben nach der Ausbildung
- Lösungsorientiert
- auch Geschäftsführer hören bei Problemen oder Anregungen zu
- Bezahlung
- Karierreleiter sehr kurz
- höheres Gehalt zahlen
- Urlaubstage anpassen (gleich halten)
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ect.)
- Boni (Zuzahlung zu Sportvereinen, Gesundheitsbonus ect.)
- schnellere Entscheidungen
- Tarifvertrag (z.B. IG Metall)
Viele Benefits, nettes Kollegium, hohe Wertschätzung untereinander, gute Aufstiegsmöglichkeiten, die Unternehmensführung nimmt Verbesserungsvorschläge an und versucht diese nach Möglichkeit umzusetzten
Dass man leider zu manchen Mitarbeitern nur einen Namen hat und kein Gesicht, da diese deutschlandweit verteilt sind und man nicht alle persönlichen kennen lernen kann
Fällt mir an der Stelle nichts ein
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Hier fährt man morgens gerne zur Arbeit
Wer will, kann hier ganz hoch hinaus, wenn er das Zeug dazu hat
Aufgrund einer sinnvollen Gleitzeit- Regelung sehr flexibel im kaufmännischen Bereich
Sieht man allerdings die ganzen Benefits, die on Top kommen, mehr als 5 Sterne
Sehr freundlich, hilfsbereit, kompetent
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und sogar eigene Kleinprojekte sind sogar in der Ausbildung schon möglich
Monotonie ist hier ein Fremdwort
Hohe Wertschätzung der Azubis gegenüber
Das man sich auf Anhieb wohl fühlt, herzlich aufgenommen wird und alle Tätigkeiten mit eingebunden wird.
Das man einige Gesichter nie zuordnen werden kann, da man diesen Personen nicht unbedingt begegnet und auch nicht erfährt, dass diese mit im Unternehmen tätig sind.
Wie gesagt die internen Kommunikationsmöglichkeiten kann man weiter ausbauen.
Die Arbeit mit meinen Kollegen ist sehr angenehm und unterbreitet mir ein positives Arbeitsklima.
Durch flexible Arbeitszeiten wird eine optimale Work-Life-Balance geboten.
Es gibt in jedem Bereich viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jährliche Spenden spreche für mich für ein sozial tätiges Unternehmen.
Egal ob man neu ist oder schon länger in der Firma dabei man immer herzlichem aufgenommen. Privat verstehen wir uns auch sehr gut.
Der Umgang ist stets respektvoll, jedoch auf einer angenehmen Ebene, sodass man nicht scheu sein muss auch seine Meinung zu äußern.
Moderne Arbeitsplätze, super Büros... ich habe nichts auszusetzen.
In keinem Unternehmen läuft die Kommunikation perfekt, dennoch wird hier täglich daran gefeilt.
Jeder wird mit gleicher Maßen Respekt behandelt.
Wie bereits gesagt ist Abwechslung hier dauerhaft gegeben.
Nichts
Nur weit weg
Nichts
Pünktliche Gehaltszahlung. Punkt.
Angst ist überall und bei jedem vorhanden
Arroganz zurückschrauben und Führung erlernen
Unterirdisch. Vor allem im Vertrieb
So verdient kununu Geld.