Der Wechsel in der Geschäftsleitung hat dem Unternehmen gut getan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung, wertschätzendes Handeln, jedem die Chance geben vorwärts zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste der Fluktuation entgegen wirken durch stärkere
Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, die neue GL bemüht sich erfolgreich um ein positives Klima im Unternehmen.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Unternehmen. Verbesserungspotential gibt es noch bei der Bereichsleitung von KS den Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein ehrlicher und offener Umgangston
Work-Life-Balance
Trotz dem teilweise hohen Arbeitsanfall kommt die Freizeit nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und Vorgaben, Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt. Hier macht sich der Wechsel der GL und der Prokuristen am meisten bemerkbar.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kommt rum bei den Kunden und stellt sich öfters neuen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen in der Kerntechnik unterrepräsentiert, jedoch holen sie stark auf mit allen Chancen die Männer auch haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade wir Jungen brauchen das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen. Sie sind tragende Säulen des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen in den Büros in Heidelberg. Auf den Baustellen sind die Bedingungen nicht immer optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe soziale Kompetenz prägen das Unternehmen im Punkt „Soziales Engagement“
Gehalt/Sozialleistungen
Der IGM-Tarifvertrag garantiert gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter, was vom BR überwacht wird. Zusätzliche Benefits wie Krankentagegeld-Brillen-und Zahnzusatzversicherung, Altersvorsorge.
Image
Mittlerweile ist das Unternehmen Marktführer in der Branche und genießt bei den Kunden einen guten Ruf. Dies wird von den Mitarbeitern auch so gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme die jedem Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen. Einen wesentlichen Beitrag hierzu liefert die Safetec Akademy.