Safetec GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 217 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Marktführer in Sachen Strahlenschutz und kerntechnischem Rückbau
Wer wir sind
Der Wandel der Kerntechnik, bedingt durch den Ausstiegsbeschluss der Bundesregierung, ist ständig in Bewegung. Der nukleare Rückbau sowie der gleichzeitige Ausbau der erneuerbaren Energien stehen hierbei besonders im Fokus. Um den Anforderungen der Zukunft sicher und effizient gewachsen zu sein, sind innovative Konzepte und Lösungen gefordert.
Als Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Strahlenschutzservice, Endlagerdokumentation, kerntechnische Anlagen, Abfallbehandlung und nukleare Entsorgung bringen wir unser Know-how aktiv in die neuen Branchenbedürfnisse ein. Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir neue technische Entwicklungen voran und etablieren umfassendes Projektmanagement.
Produkte, Services, Leistungen
Bei Safetec stehen Zuverlässigkeit, Engagement und Nachhaltigkeit an erster Stelle, was uns zu einem geschätzten Ansprechpartner für deutsche und europäische Unternehmen in der Nuklearbranche macht. Wir betrachten uns als Problemlöser und setzen unser Know-how ein, um unseren Kunden innovative, zukunftsorientierte und zuverlässige Lösungen zu bieten. Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Themen im Strahlenschutz, sei es nukleare Entsorgung, Projektmanagement, Analytik, Rückbau oder Innovation.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind uns bewusst, dass wir den Herausforderungen der Zukunft nicht alleine gegenübertreten können. Daher arbeiten wir eng mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und sind in vielen Fachverbänden und Institutionen aktiv, um Synergie-Effekte zu erzielen. Zusätzlich fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter in unserer eigenen Academy, in der wir erstklassige, zertifizierte Schulungen für Teilnehmergruppen aus dem gesamten Bundesgebiet anbieten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Safetec GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser starkes Team setzt sich aus erfahrenen Mitarbeitern zusammen, die ihr Wissen und ihre hohen Qualitätsanforderungen an die jungen Kollegen weitergeben. Unsere Expertise umfasst Strahlenschutzwerker, Techniker, Fachkräfte sowie Ingenieure für Projektplanung, Strahlenschutz, Rückbau, Endlagerung, radioaktive Abfallbehandlung, nukleare Entsorgung und Messtechnik. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an ganz besonderen Orten, in ganz Deutschland verteilt tätig. Die Arbeit in und an einem Kernkraftwerk ist speziell und bringt besondere Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich. Wer also einen besonderen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sucht, ist bei uns richtig.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Strahlenschutz
Der Strahlenschutz ist im Zusammenhang mit ionisierender Strahlung für die Überwachung entsprechender Vorschriften und Vorsichtsmaßnahmen auf kerntechnischen Anlagen verantwortlich. Dabei sollen mögliche Gefahren im Rahmen des nuklearen Rückbaus erkannt und verhindert werden, um unsere Mitarbeiter zu schützen.
Operativer Rückbau
Egal ob Breitbandsäge, Hochdruckreiniger oder Gabelstapler; unsere Mitarbeiter aus den Bereichen Montage, Dekontamination und Transport leisten unter Einsatz verschiedenster Geräte und Verfahren einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen des nuklearen Rückbaus.
Ingenieurwesen
Unser Engineering-Team unterstützt unsere Kunden bei der Realisierung unterschiedlichster Projekte. Die Schwerpunkte liegen hierbei auf dem Strahlenschutz, der Freigabe und nuklearen Entsorgung inklusive der Endlagerdokumentation, dem Projektservice und der Projektplanung, sowie der Analytik und Radiologie.
Forschung und Entwicklung
Wir sind nicht nur Markt- und Technologieführer, sondern auch Innovationstreiber für die gesamte Branche. Daher arbeitet unser Team stets an fortschrittlichen Lösungen für unsere Kunden. Im Fokus steht hierbei vor Allem die Digitalisierung und die Ausschöpfung der damit verbundenen Möglichkeiten im nuklearen Rückbau.
Projektmanagement
Großprojekte zu koordinieren und zum Erfolg zu bringen zählt zu den größten Herausforderungen im Rückbau kerntechnischer Anlagen. Das Projektmanagement Team der Safetec bündelt verschiedene Gewerke und bietet den Kunden somit maßgeschneiderte Lösungen für deren Probleme.
Headquarter
In unserem Headquarter in Heidelberg sind neben der Geschäftsführung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recruiting, Buchhaltung sowie Dosimetrie vertreten. Sie steuern die zentralen Prozesse und stehen allen Mitarbeitern sowie den externen Partnern, Kunden und Bewerbern zur Verfügung.
SafeRadon
Unser 2021 gegründetes Tochterunternehmen hat sich zur Aufgabe gemacht, die Menschen und ihre Gesundheit vor dem unsichtbaren Gas Radon zu schützen. Radon ist ein radioaktives Edelgas, welches 50% der natürlichen Strahlenbelastung ausmacht und bei hoher Konzentration in Gebäuden zur Gefahr werden kann.
Safetec Academy
Die Safetec Academy bietet in Kooperation mit verschiedenen Bildungseinrichtungen das ganze Jahr über Kurse für interne und externe Teilnehmende an. Das Ziel ist es eine möglichst große Bandbreite an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung zu ermöglichen. Vor allem Quereinsteigern erlenen hier kerntechnisches Basiswissen und stellen somit die Weichen für eine berufliche Laufbahn im Strahlenschutz oder dem Rückbau.
Gesuchte Qualifikationen
- Quereinsteiger (m/w/d)
- Handwerker jeglicher Art (m/w/d)
- Strahlenschutzwerker VGB (m/w/d)
- Strahlenschutzfachkräfte IHK (m/w/d)
- Chemiker / Physiker / andere Naturwissenschaftler (m/w/d)
- Ingenieure aller Art (m/w/d)
- Kaufmännische Berufe
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Safetec GmbH.
Berufsbilder
Standorte
Unser Firmensitz befindet sich in Heidelberg. Die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aber an den kerntechnischen Anlagen in Deutschland und vereinzelt auch im umliegenden Ausland tätig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird überpünktlich bezahlt. Sehr soziales Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer.
Chance für Quereinsteiger. On Boarding. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Chance für Quereinsteiger.
Aus- und Weiterbildung top. Es gibt super nette und sympathische Kollegen sowohl in HD, als auch auf den Kraftwerken.
Dass auf die Wünsche des Arbeitnehmers eingegangen wird sofern dies möglich ist und nicht komplett absurde forderungen gestellt werden. Man ist eben Dienstleister und man wird da eingesetzt wo man gebraucht wird. Falls es möglich ist heimatnah eingesetzt zu werden wird dies auch versucht umzusetzen. Andere Arbeitgeber in dieser Branche pfeifen auf sowas!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zusammengehörigkeitsgefühl könnte echt besser sein. Die Benefits sind durchschnittlich, auch wenn die Firma gerne die niedrigere Entlohnung damit rechtfertigt. Wie wär‘s mal mit dem E-Gym-Wellpass als Investition in die Fitness der Mitarbeiter?
Dass sie nicht wirklich fair die Gehalt verteilen an Leute die länger da sind
Selbst die Taschen voll machen aber bei den Angestellten geizen!
Die Atmosphäre ist momentan nicht die beste.
Kaum Sozialräume. Vorhandener Sozialraum ist gross und laut. Nur im grossen Sozialraum, stehen Kühlschränke.
Gutfunktionierende Teams werden getrennt. Kein Gesprächsbereitschaft aus seitens Vorgesetzten. Vorgesetzte "wissen immer" was für die Mitarbeiter besser ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe insgesamt gerne für dieses Unternehmen gearbeitet und kann es grundsätzlich weiterempfehlen. Der Arbeitgeber selbst macht einen guten Eindruck und auch der Standortleiter ist stets freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Besonders positiv hervorheben möchte ich außerdem die AVOs vor Ort sowie viele meiner Kolleginnen und Kollegen. Leider gab es von einem AVO nicht so tolle Antworten und man wurde lediglich gelobt von dem ansonsten ist der Umgang Miteinander überwiegend respektvoll, hilfsbereit und angenehm.
...
Als kompletter Neuling im Gebiet Strahlenschutz und allgemein dem Arbeiten auf Kraftwerkgelände, fand ich persönlich dass gerade was die Vorbereitung bezüglich der zu erwartenden Arbeit wirklich super lief.
Von klaren Ansagen wie es beispielsweise in Extremsituationen kommen könnte, bis hin zum allgemeinen Wahnsinn, der in den Kraftwerken an den Tag gelegt wird, hatte ich das Gefühl das ich bis auf anlagenspezifische Unterweisungen gut vorbereitet war, auf das, was mich erwartet.
Als einzige "Kritik" hätte ich eventuell zu erwähnen das ich ...
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen. Besonders hervorheben möchte ich die durchweg freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, man fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben.
Bereits im Bewerbungsprozess hatte ich einen sehr positiven Eindruck: Das Recruiting war äußerst kompetent, professionell und gleichzeitig sehr wertschätzend. Die Kommunikation war jederzeit transparent und angenehm.
Auch der Start im Unternehmen verlief hervorragend. Ich wurde herzlich im Team aufgenommen und strukturiert eingearbeitet. Besonders das Onboarding ist wirklich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Safetec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einwandfrei
Die älteren Kollegen sind einfach unsere Wissensträger dementsprechend genießen sie auch ein hohes Ansehen unter den Kollegen. Natürlich wird auch auf die Bedürfnisse von älteren Kollegen rücksicht genommen, denn mit zunehmendem alter werden manche Tätigkeiten einfach schwerer durchzuführen. Deshalb sind die Teams auch sehr bunt gemischt mit Leuten aus allen Altersstufen um es jedem so angenehm machen zu können wie nur möglich.
Fand ich Super, ältere Kollegen werden wertgeschätzt, weil sie wahnsinnig viel Erfahrung haben, gerade aus der Zeit als die Anlagen noch in Betrieb waren und regelmäßig Revision gemacht wurde. Solche Erfahrungen kann man jetzt leider nur noch im Ausland sammeln. Ich persönlich hab immer gerne mit so „alten Hasen“ gearbeitet, weil man viel Lernen konnte…
Das hängt vom Bewusstsein des älteren Menschen ab, dass seine Erfahrung nicht absolut ist, und vom Bewusstsein des jüngeren Menschen, dass jemand, der keine Vorerfajrung hat, keine neuen Erfahrungen sammeln kann.
Ältere Kollegen teilen ihr Wissen und werden entsprechend gewertschätzt. Bei uns arbeiten alle Generationen an gemeinsamen Projekten und können so ihre Stärken zum Einsatz bringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safetec ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Zuständigkeiten sind an manchen Stellen etwas undurchsichtig gestaltet. Teils werden Aufgaben von vielen Mitarbeitern gleichzeitig, parallel oder doppelt übernommen, manchmal verlaufen Dinge im Sande. Letztlich wird man selbst zur Verantwortung gezogen, wenn mal etwas nicht funktioniert. Ich habe in meinem Arbeitsalltag andere Dinge zutun und möchte nicht unnötig Dingen hinterherlaufen. Jeder Mitarbeiter im Büro sollte sich klar machen, woher die Gelder kommen, die das eigene Gehalt bezahlen (das gilt insbesondere für die Führungsebene). Klarere Strukturen sind hier absolut wünschenswert, da ...
Die Büros wissen gar nicht was bei den Standort wirklich passiert. Ich glaube die wollen das gar nicht wissen
Naja, mal mehr mal weniger Gut.
Je nach Anlage.
Im Hauptstandort ist ist Sie zwar echt gut, wird aber viel zu hochgelobt.
Wichtige Dinge werden nur mündlich oder nur an einzelne Personen komuniziert.
Wenn man nicht fragt, erfährt nur die Spitze etwas.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Mit eigenem Schulungszentrum optimaler Arbeitgeber zur Weiterbildung und Förderung der eigenen Mitarbeiter.
Bei den Ingenieuren gibt es klare Entwicklungswege. Der Rest hat noch diesbezüglich aufzubauen.
Weiterbildung wird bezahlt und gefördert.
Stets gegeben, allerdings begrenzt
Der Aus- und Weiterbildungsaspekt ist einmalig gut. Da sollten sich alle anderen Firmen ne Scheibe von abschneiden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safetec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Safetec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 215 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safetec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.