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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chance für Quereinsteiger.
Siehe die Bewertungen...
Führungsstil verbessern, Machtmisbrauch bekämpfen.
Es gibt auch nette Kollegen.
Ich zweifele sehr an die vielen guten Kununu Bewertungen??
Ich habe bei der Safetec nicht viele zufriedene Mitarbeiter kennengelernt.
Montage, Heimatnah wird versucht. Klappt leider nicht immer.
Wird oft als Druckmittel eingesetzt.
Weiterbildung wird bezahlt und gefördert.
Für Quereinsteiger ganz OK.
Durch Montage teilweise sehr oberflächlich
Alle werden gleich gut/schlecht behandelt.
Einige sollten vielleicht ausgetauscht werden, Rotation.
Man kann Probleme in Heidelberg ansprechen, findet ein offenes Ohr. Leider ändert sich meistens trotzdem nichts.
Hängt sehr von dem Kraftwerk ab.
Das es wie eine Familie ist. Es wird auf jedes Problem eingegangen. Top
Nichts.
Da gibt es nichts besser zu machen, da alles super funktioniert.
Einfach Super
Auf jeden Fall
Super
Super
Super
Ja auf jeden Fall
Sehr sehr gut
Sehr gut
Super
Klasse
Suoer
Auf jeden Fall
Super
Freundlich und fair ist er daran interessiert, seine Mitarbeiter kennenzulernen und denen Chance zu geben, die sie verdienen.
Wenn der Arbeitgeber nicht die Zukunft sehen kann, ist das nicht nur schlecht, sondern auch eine Katastrophe.
Eine ehrgeizige und höfliche Person ist eine zusätliche Chance für den individuellen und unternehmerischen Erfolg.
Wichtig für erfölgliche Team- und Einzelarbeit.
söllte gut ansiehen
Anstrengende langenstunden Arbeit wird sich sowohl auf die Mitarbeiter als auch auf das Unternehmen stark negativ auswirken.
30 Tage Jahresurlaub plus Wöchenende sowie Rücksichtnahme des Managments auf schwierige Bedingungen des Arbeiters sind wichtiger Faktor für die Schaffung einer stabilen und freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Was über die Chance der junge Menschen, die nun ihre Studieren beendet haben?
Sie hängen vor Vorerfahrung und Arbeitsbedingungen und Arbeitszeit ab.
Wichtig
Der Zusammenhalt ist der wichtigste Faktor für erfolgreiche Unternehmen, denn alle Probleme werden von allen Kollegen gemeinsam gelöst.
Das hängt vom Bewusstsein des älteren Menschen ab, dass seine Erfahrung nicht absolut ist, und vom Bewusstsein des jüngeren Menschen, dass jemand, der keine Vorerfajrung hat, keine neuen Erfahrungen sammeln kann.
Eine verantwortliche Person sorgt für optimale Arbeitsleistung in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Sie müssen gut für die psychische, geistige und körperliche Gesundheit sein.
Gute Kommunikation ist besonders besonders wichtig, wenn Mitarbeiter in der Büros zusammenarbeiten und mit Kunden interagieren.
Das hängt von dem Umfang und der Art der Arbeit, der Dauer der Tätigkeit, dem Verhalten des Mitarbeiters und seiner beruflichen Position ab.
Verwaltung.
Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Konferenzen.
Humsnitäre Maßnahmen und Umweltschutz.
Man fühlt sich verstanden und akzeptiert. Alle ziehen an einemnStrang was das zusammengehörigkeitsgefühl enorm verstärkt.
Schlecht wäre etwas zu grob ausgedrückt. In jeder Firma gibt es hier und da Verbesserungspotential das ist ein stetiger Prozess. Die Firma wächst eben mit ihren aufgaben. Manchmal sind vereinzelte Wünsche und Anliegen einfach nicht oder noch nicht umzusetzen was aber meistens der Branche geschuldet ist. Aber man wird da nicht einfach abgeschmettert sonder bekommt immer eine fundierte Erklärung.
Weitermachen wie bisher. Stetige verbesserungen sind erwünscht.
Sehr familiäre Struktur. Jeder fühlt sich als ein Teil des ganzen.
Wir sind und bezeichnen uns als Marktführer! Soviel sei zur frage Image gesagt.
Wer mit Montage kein Problem hat der wird es zu schätzen wissen was die Firma für einen tut. Z.b wahl des Einsatzortes uvm.
Durch die enge zusammenarbeit mit der IHK stehen viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Vorbereitungskurse für Prüfungen finden Inhouse statt mit eigenen überaus kompetenten Dozenten mit langjähriger Erfahrung. Also nicht bloß stumpfe Theorie!
Faire entlohnung nach Tarif (IG-Metall). Sehr viele Sozialleistungen gerade im bezug auf die Gesundheit, Zahnersatz, Brillen usw. Jährliche checkups. Und Jobrad!
Auch Umweltschutz rückt für uns immer mehr in den Vordergrund und das ist auch gut so.
Sehr hoher zusammenhalt unter den Kollegen. Sehr familiäres Teamgefühl. Man findet hier Freunde fürs Leben nicht einfach nur Kollegen!
Die älteren Kollegen sind einfach unsere Wissensträger dementsprechend genießen sie auch ein hohes Ansehen unter den Kollegen. Natürlich wird auch auf die Bedürfnisse von älteren Kollegen rücksicht genommen, denn mit zunehmendem alter werden manche Tätigkeiten einfach schwerer durchzuführen. Deshalb sind die Teams auch sehr bunt gemischt mit Leuten aus allen Altersstufen um es jedem so angenehm machen zu können wie nur möglich.
Leute die nicht auf einen herabschauen sondern mit Kompetenz und Expertise führen und motivieren sein bestes zu geben. Ebenso sind die Vorgesetzten immer für ihre Leute da.
Die tätigkeitsfelder innerhalb einer Kerntechnischen Anlage sind mitunter sehr fordernd da man sich an Gesetzlich Grenzwerte und Behördliche Auflagen halten muss.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Vorhaben und Abläufe werden offen und zeitnah kommuniziert.
Hier gibt es kein ich! Teamwork makes the dream work. Alle haben die gleichen Chancen egal woher er kommt und oder welchen weg er in der Firma bestreitet.
Die Kerntechnik ist ebenso Facettenreich wie Interessant. Egal ob in der Administrativen im Büro oder z.b. auf und in Kerntechnischen Anlagen. Sind ja nicht umsonst der Marktführer!!!
IG Meitalltarif, Sozialleistungen
Ignoranz der Geschäftsleitung und einiger Vorgesetzter. Scheuen sich der Wahrheit ins Auge zu schauen.
Gründlich aufräumen.
Von Seiten der Bauleitung werden einen Steine in den Weg gelegt.
Eher Schlecht, siehe Arbeitsatmosphäre.
Auftraggeber
Sollten doch mal eine Schulung über Personalführung machen.
Sind vorgegeben durch Auftraggeber.
Wenn man nicht fragt, erfährt nur die Spitze etwas.
Nasenfaktor
Täglich grüßt das Murmeltier.
Gutes Verhältnis zu den Arbeitskollegen und den Vorgesetzten
Super Team, tolle Komunikation, klasse Atmosphäre
Guter Lohn,Tarifbindung,gute Sozialleistungen.
Kollegen, soziale Leistungen, Einkommen.
Kommunikation
Zu Savetec zu wechseln war eine sehr gute Entscheidung. Alles top hier
In jeder Hinsicht ein sehr guter Arbeitgeber!
Wenn man sich für eine 'Montagetätigkeit' entscheidet sollte man sich allerdings über eventuelle private Einschränkungen bewusst sein.
So verdient kununu Geld.