Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Safetec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, mal mehr mal weniger Gut.
Je nach Anlage.
Im Hauptstandort ist ist Sie zwar echt gut, wird aber viel zu hochgelobt.
UNTERIRDISCH!
Grundsätzlich wird dir gleich klar gemacht. Was du in der Ausbildung gelernt hast ist quatsch.
Hier läuft es immer ganz anders.
Besonders Schlimm das RBZ...
Noch nie so viel Unzufriedenheit und Hate erlebt auf der Arbeit.
Das muss scheinbar ein Grundvoraussetzung sein um dort zu Arbeiten. Wirklich jeder gegen jeden und natürlich sind alle anderen immer Schuld.
Kündigt und rennt wenn Sie euch da reinstecken wollen.
Aus lil Guantanamo kommt ihr da sonst nie wieder weg.
Passt, Wochenende und Feiertage immer frei.
Was will man mehr.
NASENFAKTOR zählt.
Fachliche Kompetenz weisen die wenigsten auf.
Man wird für Kleinigkeiten fristlos gekündigt anstatt vl erstmal das Gespräch zu suchen.
Mir wurde vorgeworfen ich sei zu müde auf der Arbeit und sei deshalb ein Sicherheitsrisiko.
Sry das ich um 6 Uhr Morgens nicht hellwach und voller Motivation bin und nen Moment brauch.
Es hätte zich Möglichkeiten gegeben das Problem zu beheben.
Aber NEIN! redebereitschaft existiert nur auf dem Papier
Abhängig davon wo man Eingeteilt ist.
Anlagenschutz sehr vielfältig und stetig wechselnde Aufgaben.
RBZ - RENNT, rennt weg.
Eintönig und Monoton schlimmer als Fließbandarbeit.
Im Büro Top,
Auf den Anlagen....sehr Unterschiedlich
Viele Sachen werden einfach, verschönert oder zu einfach dargestellt als sie eigentlich sind.
Das ist für Neulinge in dem Gewerbe dann umso schwieriger dann mit ihrer Aufgabe klar zu kommen.