Spannende Aufgaben, zuverlässiges Team, guter Arbeitgeber mit Ausbaupotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehaltsverhandlungen. Freundliches Arbeitsklima. Etablierung als Marktführer im Bereich Strahlenschutz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich als grundlegend schlecht bezeichnen würde. Am Ende des Tages sitzt in jeder Rolle ein Mensch mit Herz und Seele und mit manchen Leuten kommt man besser zurecht und mit anderen weniger. Dafür sollte man nicht immer gleich der Firma die Schuld geben. Es gibt viele Kollegen, die sich aufrichtig um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kämpft mit den Arbeitenden am Standort Heidelberg und der Wahrnehmung bei Monteuren, die in Deutschland verteilt arbeiten. Ich wünschte mir ein einheitliches Auftreten und keine Stimmung, in der einige Denken, dass Mitarbeiter in Heidelberg bevorzugt werden (was sie in meinen Augen nicht werden, es ist eher das Bild von Heidelberg, was dieses Bild entstehen lässt).
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind freundlich. Ich fühle mich sehr wohl. Beim Miteinander gibt es hin und wieder Leute, die sich viel engagieren und welche von denen man es sich wünschen würde.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte setzen sich aktiv für die Einhaltung der Arbeitszeit ein aus Wohlwollen zum Mitarbeiter, nicht aufgrund wirtschaftlicher Beweggründe. Dieser Punkt würde von mir tatsächlich sogar 6 Sterne bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Wege zur Karriereentwicklung. Für jeden Mitarbeiter sollte jährlich ein Kontingent für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt werden. Hier sehe ich am meisten Verbesserungsbedarf. Dies könnte dazu führen, dass Mitarbeiter nicht dauerhaft bei der Firma bleiben möchten.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt als fair. Einziger Knackpunkt sind Gehaltsentwicklungen. Diese könnten im Bewerbungsprozess klarer dargestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle verlassen und wird in der Regel nicht abgewiesen, wenn man Fragen oder Probleme hat. Gilt auch für Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen teilen ihr Wissen und werden entsprechend gewertschätzt. Bei uns arbeiten alle Generationen an gemeinsamen Projekten und können so ihre Stärken zum Einsatz bringen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte stehen in gutem Austausch mit den Mitarbeitern. Übergeordnete Themen werden über die Firmenhirachie kommuniziert. Geschäftsleitung versucht aktiv mehr auf Mitarbeiter zuzugehen auch wenn es noch ein Prozess ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Gut ausgestattete Büros, kostenlose Getränke, frisches Obst, Home Office teilweise möglich. Ich würde mir eine Unterstützung bei der Beschaffung von Büromaterial (Monitor) fürs Home Office wünschen.
Kommunikation
Kommunikationsstruktur ist prinzipiell. Etwas klarere Transparenz könnte helfen, alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung wird jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt. Ab und an spürt man leichte Arroganz der akademischen Kollegen gegenüber Menschen mit Berufsausbildung. Jedoch ist das etwas persönliches und nichts was von der Firma aus gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte. Oft wiederholt es sich auch aber prinzipiell sehr zufriedenstellend.