Die "Luft nach oben" wird weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt flexibel die Arbeitnehmer bei familiären Problemen, sofern sie darauf hingewiesen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei betrieblichen Problemen, die finanziell gelöst werden können, existiert eine gewisse Hemmschwelle. Erst wenn es zu spät ist, werden Reaktionen gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Anzahl der Mitarbeiterbefragungen erhöhen und die daraus gewonnenen Ergebnisse auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gut, wenn es zum Kontakt mit den Geschäftsführern kommt, wird es schon dünner.
Kommunikation
Vieles, was in Meetings beschlossen wurde, wurde auch umgesetzt. Vieles, nicht alles!
Informationsveranstaltungen kamen erst später hinzu.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bombig, der Zusammenhalt sehr gut. Meist spricht man offen aus, was man über den anderen denkt. Konstruktive Kritik wurde von den Kollegen angenommen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit und Teamarbeit konnte man auch seine Freizeit sehr flexibel gestalten. In Schlüsselpositionen ist es "normal", dass Überstunden aufgebaut werden, die dann aufgrund der Menge eher schwer wieder abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Probleme wurden öfter ignoriert bzw. wegdiskutiert als gelöst. Eine Lösung wurde erst gesucht, wenn es zu spät war.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht waren die Aufgaben weit gefächert. Durch Rücksprache mit den Kollegen und der Geschäftsleitung konnte man selbst Prioritäten setzen.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsleitung wurden Frauen mehr als Last gesehen, als als Nutzen in der Position. Entsprechend kamen auch die ein oder anderen Kommentare.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen in der Produktion, egal ob jung oder alt, wurden von der Geschäftsleitung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage in den Produktionsräumen wurde auf die lange Bank geschoben... am Ende kam sie doch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade und Umwelt stehen in vielen Firmen hinten an, da macht Safetytest keine Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Plus: Gehälter kommen pünktlich. Frauen wurden bei Gehaltsverhandlungen immer schlechter eingestuft als Männer. Der Verdienst in Führungspositionen wurde mehr am Alter festgelegt als an der Verantwortung.
Image
Das Image wächst... nach oben, nicht nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter, die eine Weiterbildung wünschen, haben in der Regel nicht die Zeit dazu. Um erforderliche Schulungen musste früher immer gebettelt werden.