46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die stärkste Kritik richtet sich gegen einige Kollegen, gegen Bezahlung, Kommunikation, teilweise Führung und die aus Mitarbeitersicht nicht immer nachvollziehbare Anerkennung von Leistung und Verantwortung.
* Leistung und zusätzliche Verantwortung angemessen vergüten
* Transparente Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
* Gleiche Maßstäbe für alle Mitarbeiter anwenden
* Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen verbessern
* Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und konsequenter bearbeiten
* Mitarbeiter, die dauerhaft überdurchschnittliche Leistung bringen, stärker fördern und anerkennen
* Entscheidungen nachvollziehbarer und transparenter gestalten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Allerdings hängt sehr viel davon ab, in welchem Bereich bzw. mit welchen Personen man arbeitet. Aus meiner Sicht werden Probleme nicht immer konsequent angesprochen oder gelöst. Teilweise entsteht dadurch der Eindruck, dass manche Mitarbeiter mehr leisten müssen als andere
Gerade bei einem Unternehmen, das sich weiterentwickeln und wachsen möchte, sollte der Anspruch nach außen auch mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitern übereinstimmen. Hier sehe ich noch eine deutliche Lücke.
Wenn Mitarbeiter zusätzliche Verantwortung übernehmen oder sich fachlich weiterentwickeln möchten, sollte dies auch entsprechend unterstützt und anerkannt werden.
Das Gehalt steht aus meiner persönlichen Sicht nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung, Arbeitsmenge und Leistung. Besonders enttäuschend ist es, wenn Mitarbeiter zusätzliche Aufgaben übernehmen oder dauerhaft überdurchschnittlich viel leisten, ohne dass sich dies angemessen in der Vergütung widerspiegelt
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams ist grundsätzlich gut. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht Grüppchenbildung und teilweise eine gewisse Vorsicht im Umgang miteinander. Nicht mit jedem Kollegen kann man offen über Probleme oder interne Themen sprechen, da Informationen meiner Erfahrung nach gelegentlich weitergetragen oder bewertet werden. Dadurch entsteht trotz grundsätzlich vorhandener Hilfsbereitschaft nicht überall ein wirklich vertrauensvolles Miteinander.
Mein Eindruck ist, dass Leistung und Engagement nicht immer konsequent und nachvollziehbar berücksichtigt werden. Wer zusätzliche Verantwortung übernimmt und sich stark einbringt, sollte aus meiner Sicht auch entsprechend gesehen und wertgeschätzt werden.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass nicht überall dieselben Maßstäbe gelten. Das wirkt sich auf die Motivation aus.
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht stark verbesserungsfähig. Zwar werden notwendige Arbeitsmittel grundsätzlich zur Verfügung gestellt, allerdings gibt es in einzelnen Bereichen Platzprobleme und aus meiner Sicht keine optimalen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter. Besonders der Pausenbereich ist nicht wirklich dafür geeignet, sich während der Pause zurückzuziehen und zu erholen. Auch bei Arbeitskleidung und einheitlichen Standards sehe ich Verbesserungsbedarf. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass bei der Ausstattung der Arbeitsplätze teilweise stärker auf Funktionalität und Kosten als auf optimale Bedingungen für die Mitarbeiter geachtet wird.
Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als verbesserungswürdig. Informationen werden aus meiner Sicht nicht immer rechtzeitig oder einheitlich an die Mitarbeiter weitergegeben. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar, und zwischen den Abteilungen fehlt es meiner Erfahrung nach gelegentlich an ausreichender Abstimmung. Gerade bei Veränderungen wäre eine offenere und transparentere Kommunikation wünschenswert. Dadurch entstehen teilweise Unsicherheit, Missverständnisse und unnötiger Frust bei den Mitarbeitern.
Ich habe teilweise den Eindruck, dass persönliche Nähe und Beziehungen innerhalb des Unternehmens eine Rolle dabei spielen können, wie Mitarbeiter wahrgenommen oder unterstützt werden. Das ist meine persönliche Wahrnehmung und Erfahrung und sollte entsprechend verstanden werden.
Für ein Unternehmen wäre es aus meiner Sicht wichtig, Entscheidungen transparenter und anhand nachvollziehbarer Kriterien zu treffen.
Die Aufgaben können durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Gerade deshalb ist es schade, wenn organisatorische Probleme, Kommunikation oder fehlende Wertschätzung die Motivation beeinträchtigen.
- Benefits/Vorteile
- Arbeitsklima
- Aufgabenumfang
- Kreativitätsförderung
Mitarbeiter, die sich wirklich für die Firma einsetzen sollten gefördert und belohnt werden. Die Arbeitsbedingungen und Vorteile sind super, allerdings wünschen sich viele auch eine Erfüllung im Privatleben.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell super, Vorgesetzten sowie Arbeitskollegen loben und freuen sich oft über Fortschritte und Errungenschaften. Dadurch fühlt man sich immer Motiviert.
Das Image empfinde ich gut und es wird viel darauf gelegt, es kontinuierlich zu verbessern.
Work-Life Balance ist dank Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten echt großartig.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung werden gerne unterstützt.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und die Benefits sind super. Allerdings finde ich, dass die Gehälter oftmals nicht den Verantwortungen vieler Mitarbeiter entsprechen.
Auf umweltschonendes Verhalten und soziales Bewusstsein wird geachtet und hingewiesen.
Der Umgang miteinander verläuft überwiegend positiv, ehrlich und direkt.
Viel älteres Personal vorhanden, welches auch geschätzt wird.
Es wird immer klar und deutlich kommuniziert, man fühlt sich wahrgenommen und es wird grundsätzlich auch auf einander Rücksicht gegeben.
Aufgrund des schnellen Zuwachses an Personal gibt es etwas Platznot, was jedoch in naher Zukunft behoben werden soll. Ansonsten ist die Ausstattung gut.
Es gibt regelmäßige Meetings die im Großteil zur Kommunikation über wichtige Informationen verwendet werden. Gibt es einmal etwas kurzfristigeres wird auch gerne eine Nachricht oder Mail geschrieben.
Niemand wird benachteiligt, jeder erhält die gleichen Chancen sich zu bewähren.
Die Aufgabengestaltung variiert je nach Abteilung, jedoch prinzipiell flexibel und interessant.
Immer fair und hilfsbereit
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Hilfsbereite Kollegen
Klare Kommunikation
Fair und zuverlässig bezahlt
Durgeführte Arbeiten und Eigeninitiative werden von der Abteilungsleitung immer wertgeschätzt und regelmäßig gelobt.
Innerhalb des Kollegiums wird häufig kritisiert, dass einzelne Kollegen stark von der Geschäftsführung bevorzugt werden und daraus Vorteile ziehen können.
Qualitätsansprüche und Vorschläge zur Verbesserung der Produkt-Qualität werden dankend aufgenommen und hinterrücks fallen gelassen und nie umgesetzt.
Durch die Gleitzeit mit Kern-Arbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr kann man Termine sehr gut planen. Nach Absprache kann auch Mal ein Termin innerhalb der Kernzeit ganz einfach wahrgenommen werden. In diesem Punkt ist die Firma sehr entspannt.
Auch Urlaubsanträge werden in der Regel problemlos akzeptiert, solange eine geeignete Urlaubs-Vertretung und ausreichend Kapazitäten vorhanden sind.
Ja, man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und kann spezielle Posten und Zuständigkeiten innerhalb der Firma annehmen.
ABER: Wünscht man dafür einen Lehrgang, um z.B. spezifische rechtliche Vorschriften kennen zu lernen, wird dieser Posten stillschweigend vergessen.
Im Großen und Ganzen ist das gesamte Kollegium ein gutes, gesundes Team. Man kommt sehr gut miteinander aus und ist notfalls auch für einander da.
Jedoch muss man bei einigen Kollegen auch genau aufpassen was man erzählt, da es sonst ganz schnell zu Lästereien und Vorurteilen kommt, die komplett aus dem eigentlichen Kontext gerissen werden.
Von Erzählungen langjähriger Betriebs-Angehöriger habe ich nicht heraushören können, dass sie besonders geschätzt und gefördert werden.
Mein Abteilungsleiter ist immer freundlich und kommuniziert auf Augenhöhe.
Leider fehlt es jedoch stark an Durchsetzungsvermögen, sodass einige Kollegen "machen können was sie wollen" und es augenscheinlich kaum bis keine Konsequenzen für Fehlverhalten gibt.
Alle nötigen Arbeitsmittel, Werkzeuge, etc. werden einem zur Verfügung gestellt. Was man braucht, wird in der Regel angeschafft. Sei es ein ergonomischer Stuhl, eine Beinstütze oder ein spezielles Werkzeug, es wird meist problemlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt keine offizielle Arbeitsbekleidung vom Arbeitgeber. Nur Sicherheitsschuhe. Da geht das ein oder andere private T-Shirt leider Mal kaputt und muss neu gekauft werden.
Der "Pausenraum" sind leider nur ein paar Tische in einem Haupt-Flur zwischen Regalen und Verpackungs-Station. Ein Zur-Ruhe-Kommen ist dort nicht wirklich möglich. Bei gutem Wetter kann man auf den Balkon ausweichen.
Die elektrischen ortsfesten Anlagen benötigen dringend eine allgemeine Prüfung und Instandsetzung durch eine Fachfirma. Sie sind in überwiegend katastrophalem Zustand.
In regelmäßigen, fast schon zu häufigen Meetings werden alle nötigen Informationen an die jeweiligen Mitarbeiter weitergegeben. Leider wird vieles aber doppelt und dreifach aufgegriffen, was man in einem Meeting zusammenfassen könnte.
Jedoch scheint es manchmal so, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung teilweise nicht ganz so gut funktioniert.
Die Gehaltsverteilung ist unfair und entspricht nicht den Arbeitsleistungen.
Jemand der Arbeiten für zwei oder mehr Arbeitskräfte gleichzeitig und eigenständig plant und durchführt, der bekommt, in meinem persönlichen Beispiel, weniger Gehalt als Jemand, der nur "Dienst nach Vorschrift" macht und zudem auch eine kürzere Betriebs-Angehörigkeit hat.
Auf Wunsch kann man zusätzlich einen monatlichen Tankgutschein beantragen.
Ich habe den Eindruck, dass Kollegen mit sehr guten "Kontakten" zur Geschäftsführung und Kollegen aus anderen Staaten bessere Chancen haben in verschiedensten Belangen unterstützt zu werden, als die anderen Angestellten.
Dieser Eindruck ist mir entstanden, da ich persönlich bereits diesbezügliche Erfahrungen sammeln durfte.
Je nach Abteilung bzw. Anstellung erhält man eher eintönige, sich immer wiederholende Abläufe oder man lernt immer wieder Neues und hat abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Nicht nur ein Chef, sondern auch ein Freund
Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Alles, was ich bisher gehört habe ist ausschließlich positiv.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, Urlaubsanfragen werden – wenn sie früh genug gestellt werden – immer genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir bisher weniger angeboten als ich es mir wünschen würde, jedoch gibt es ein sehr gutes Ausbildungsprogramm für Studenten.
Das Gehalt ist fair und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Ja.
Toller Teamgeist und gute Zusammenarbeit.
Gut!
Es gibt kein hierarchisches Verhalten, wir sind ein Team.
Top!
Die Kommunikation ist wirklich gut und klar, aber man muss offen dafür sein, Dinge aktiv anzusprechen, damit es vorangeht.
Sehr Vielfältig auch mit viel Ausländer
Ich liebe die Arbeit, die ich machen darf, und wir haben die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschauen und zusammenzuarbeiten, was den Job spannend und innovativ hält wir entdecken und lernen gemeinsam.
Ich arbeite aktuell im Unternehmen und habe insgesamt einen positiven Eindruck, insbesondere was die Arbeitsinhalte und Entwicklungsmöglichkeiten betrifft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, vor allem wenn man Interesse an Technik und Problemlösung mitbringt. Eigeninitiative wird wahrgenommen und man hat die Chance, sich auch in komplexere Themen einzuarbeiten.
Positiv hervorzuheben ist, dass strukturierte und saubere Arbeitsweisen geschätzt werden. Wer motiviert ist und sich einbringt, kann sich im Arbeitsalltag gut entfalten und weiterentwickeln.
Im Team selbst gibt es jedoch deutliche Unterschiede in der Arbeitsweise und Motivation. Während einige sehr engagiert und interessiert arbeiten, gibt es auch Kollegen, die eher Dienst nach Vorschrift machen. Das kann teilweise die Dynamik im Arbeitsumfeld beeinflussen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, könnten aber in einzelnen Bereichen noch weiter optimiert werden, insbesondere was einheitliche Standards und Arbeitsweisen betrifft.
Ich kann Safetytest als Arbeitgeber voll empfehlen! Was mich besonders begeistert, ist der coole kollegiale Umgang, der von der Basis bis in die höchste Führungsebene gelebt wird. Man muss dazu sagen, dass sehr flache Hierarchien existieren. Ich fühle mich als Mensch wahrgenommen was mir sehr wichtig ist.
Auch hat man die Chance, durch eigene Leistung und Engagement zu zeigen was man kann und sich dadurch weiterzuentwickeln. Hier zählt meine Meinung und meine Ideen werden gesehen.
In jedem Team und jedem Arbeitsumfeld gibt es auch Konflikte. Diese werden aber konstruktiv versucht gemeinsam mit den Beteiligten zu lösen.
Ich fühle mich sehr wohl bei Safetytest.
Die interne Kommunikation funktioniert immer mal nicht so gut wie sie sollte und könnte.
Macht weiter so. Bleibt so menschlich wie ihr seid.
Fordernd und fördernd aber gleichzeitig wohlwollend und menschlich
Auf die Familie und die damit verbundenen Schwierigkeiten wird immer Rücksicht genommen . Das ist mir sehr viel wert.
Kann immer mehr sein aber ist voll angemessen.
Könnte manchmal besser sein.
Eine sehr freundliche Umgebung.. kaum Reibereien, und wenn doch, dann kann man meist darüber reden und deise aus der Welt schaffen.
Das Team arbeitet an sich sehr gut zusammen. Doch sollte die Kommunikation gegenseitig akzeptabel funktionieren.
Innerhalb des internen Teams sehr gut, Außenteam ausbaufähig
Es wird alles dafür getan nicht mehr geld Zahlen zu müssen
Auf die Arbeitnehmer Hören wenn sie sagen das geht nicht
Modern, sozial.
Die sehr große Toleranz.
"Gutte" Ausreden nicht tolerieren.
Angenehme Atmosphäre.
Sehr gut!
Gute Karrierechancen.
Regelmäßige Meetings.
Das Gehalt kommt pünktlich, mehr ist immer besser.
Ständig kommen neue Produkte, inovative Ideen.
So verdient kununu Geld.