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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite aktuell im Unternehmen und habe insgesamt einen positiven Eindruck, insbesondere was die Arbeitsinhalte und Entwicklungsmöglichkeiten betrifft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, vor allem wenn man Interesse an Technik und Problemlösung mitbringt. Eigeninitiative wird wahrgenommen und man hat die Chance, sich auch in komplexere Themen einzuarbeiten.
Positiv hervorzuheben ist, dass strukturierte und saubere Arbeitsweisen geschätzt werden. Wer motiviert ist und sich einbringt, kann sich im Arbeitsalltag gut entfalten und weiterentwickeln.
Im Team selbst ...
Ich kann Safetytest als Arbeitgeber voll empfehlen! Was mich besonders begeistert, ist der coole kollegiale Umgang, der von der Basis bis in die höchste Führungsebene gelebt wird. Man muss dazu sagen, dass sehr flache Hierarchien existieren. Ich fühle mich als Mensch wahrgenommen was mir sehr wichtig ist.
Auch hat man die Chance, durch eigene Leistung und Engagement zu zeigen was man kann und sich dadurch weiterzuentwickeln. Hier zählt meine Meinung und meine Ideen werden gesehen.
In jedem Team und jedem ...
Nicht nur ein Chef, sondern auch ein Freund
Immer fair und hilfsbereit
- Benefits/Vorteile
- Arbeitsklima
- Aufgabenumfang
- Kreativitätsförderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die stärkste Kritik richtet sich gegen einige Kollegen, gegen Bezahlung, Kommunikation, teilweise Führung und die aus Mitarbeitersicht nicht immer nachvollziehbare Anerkennung von Leistung und Verantwortung.
Die interne Kommunikation funktioniert immer mal nicht so gut wie sie sollte und könnte.
Es wird alles dafür getan nicht mehr geld Zahlen zu müssen
Die sehr große Toleranz.
Arbeitsplätze sind zu klein! Arbeitgeber ist kaum da im Hause und er bekommt es sehr selten mit, was in der Arbeit los ist! Es werden billige Produkte gekauft und die Geräte werden sehr teuer verkauft!
Verbesserungsvorschläge
* Leistung und zusätzliche Verantwortung angemessen vergüten
* Transparente Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
* Gleiche Maßstäbe für alle Mitarbeiter anwenden
* Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen verbessern
* Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und konsequenter bearbeiten
* Mitarbeiter, die dauerhaft überdurchschnittliche Leistung bringen, stärker fördern und anerkennen
* Entscheidungen nachvollziehbarer und transparenter gestalten
Mitarbeiter, die sich wirklich für die Firma einsetzen sollten gefördert und belohnt werden. Die Arbeitsbedingungen und Vorteile sind super, allerdings wünschen sich viele auch eine Erfüllung im Privatleben.
Das Team arbeitet an sich sehr gut zusammen. Doch sollte die Kommunikation gegenseitig akzeptabel funktionieren.
Macht weiter so. Bleibt so menschlich wie ihr seid.
Auf die Arbeitnehmer Hören wenn sie sagen das geht nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SAFETYTEST ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen ist das gesamte Kollegium ein gutes, gesundes Team. Man kommt sehr gut miteinander aus und ist notfalls auch für einander da.
Jedoch muss man bei einigen Kollegen auch genau aufpassen was man erzählt, da es sonst ganz schnell zu Lästereien und Vorurteilen kommt, die komplett aus dem eigentlichen Kontext gerissen werden.
Toller Teamgeist und gute Zusammenarbeit.
Hilfsbereite Kollegen
Der Umgang miteinander verläuft überwiegend positiv, ehrlich und direkt.
Das Team ergänzt sich super und hilft sich untereinander, insbesondere weil Personalmangel nirgendwo halt macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFETYTEST ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Gehaltsverteilung ist unfair und entspricht nicht den Arbeitsleistungen.
Jemand der Arbeiten für zwei oder mehr Arbeitskräfte gleichzeitig und eigenständig plant und durchführt, der bekommt, in meinem persönlichen Beispiel, weniger Gehalt als Jemand, der nur "Dienst nach Vorschrift" macht und zudem auch eine kürzere Betriebs-Angehörigkeit hat.
Auf Wunsch kann man zusätzlich einen monatlichen Tankgutschein beantragen.
Das Gehalt steht aus meiner persönlichen Sicht nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung, Arbeitsmenge und Leistung. Besonders enttäuschend ist es, wenn Mitarbeiter zusätzliche Aufgaben übernehmen oder dauerhaft überdurchschnittlich viel leisten, ohne dass sich dies angemessen in der Vergütung widerspiegelt
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und die Benefits sind super. Allerdings finde ich, dass die Gehälter oftmals nicht den Verantwortungen vieler Mitarbeiter entsprechen.
Das Gehalt kommt pünktlich, mehr ist immer besser.
Wird sehr schlecht bezahlt! Lohn kommt pünktlich. (Auf Dauer nicht zum Überleben) Überstunden wird laut vom Arbeitgeber nicht ausbezahlt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir bisher weniger angeboten als ich es mir wünschen würde, jedoch gibt es ein sehr gutes Ausbildungsprogramm für Studenten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Mitarbeiter zusätzliche Verantwortung übernehmen oder sich fachlich weiterentwickeln möchten, sollte dies auch entsprechend unterstützt und anerkannt werden.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung werden gerne unterstützt.
Ja, man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und kann spezielle Posten und Zuständigkeiten innerhalb der Firma annehmen.
ABER: Wünscht man dafür einen Lehrgang, um z.B. spezifische rechtliche Vorschriften kennen zu lernen, wird dieser Posten stillschweigend vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAFETYTEST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SAFETYTEST schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAFETYTEST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAFETYTEST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAFETYTEST
Branchendurchschnitt: IT