SAFETYTEST 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer fair und hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen

Kommunikation

Klare Kommunikation

Gehalt/Benefits

Fair und zuverlässig bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Durgeführte Arbeiten und Eigeninitiative werden von der Abteilungsleitung immer wertgeschätzt und regelmäßig gelobt.

Image

Innerhalb des Kollegiums wird häufig kritisiert, dass einzelne Kollegen stark von der Geschäftsführung bevorzugt werden und daraus Vorteile ziehen können.

Qualitätsansprüche und Vorschläge zur Verbesserung der Produkt-Qualität werden dankend aufgenommen und hinterrücks fallen gelassen und nie umgesetzt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit mit Kern-Arbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr kann man Termine sehr gut planen. Nach Absprache kann auch Mal ein Termin innerhalb der Kernzeit ganz einfach wahrgenommen werden. In diesem Punkt ist die Firma sehr entspannt.

Auch Urlaubsanträge werden in der Regel problemlos akzeptiert, solange eine geeignete Urlaubs-Vertretung und ausreichend Kapazitäten vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist das gesamte Kollegium ein gutes, gesundes Team. Man kommt sehr gut miteinander aus und ist notfalls auch für einander da.

Jedoch muss man bei einigen Kollegen auch genau aufpassen was man erzählt, da es sonst ganz schnell zu Lästereien und Vorurteilen kommt, die komplett aus dem eigentlichen Kontext gerissen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Erzählungen langjähriger Betriebs-Angehöriger habe ich nicht heraushören können, dass sie besonders geschätzt und gefördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter ist immer freundlich und kommuniziert auf Augenhöhe.

Leider fehlt es jedoch stark an Durchsetzungsvermögen, sodass einige Kollegen "machen können was sie wollen" und es augenscheinlich kaum bis keine Konsequenzen für Fehlverhalten gibt.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Arbeitsmittel, Werkzeuge, etc. werden einem zur Verfügung gestellt. Was man braucht, wird in der Regel angeschafft. Sei es ein ergonomischer Stuhl, eine Beinstütze oder ein spezielles Werkzeug, es wird meist problemlos zur Verfügung gestellt.

Es gibt keine offizielle Arbeitsbekleidung vom Arbeitgeber. Nur Sicherheitsschuhe. Da geht das ein oder andere private T-Shirt leider Mal kaputt und muss neu gekauft werden.

Der "Pausenraum" sind leider nur ein paar Tische in einem Haupt-Flur zwischen Regalen und Verpackungs-Station. Ein Zur-Ruhe-Kommen ist dort nicht wirklich möglich. Bei gutem Wetter kann man auf den Balkon ausweichen.

Die elektrischen ortsfesten Anlagen benötigen dringend eine allgemeine Prüfung und Instandsetzung durch eine Fachfirma. Sie sind in überwiegend katastrophalem Zustand.

Kommunikation

In regelmäßigen, fast schon zu häufigen Meetings werden alle nötigen Informationen an die jeweiligen Mitarbeiter weitergegeben. Leider wird vieles aber doppelt und dreifach aufgegriffen, was man in einem Meeting zusammenfassen könnte.

Jedoch scheint es manchmal so, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung teilweise nicht ganz so gut funktioniert.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsverteilung ist unfair und entspricht nicht den Arbeitsleistungen.

Jemand der Arbeiten für zwei oder mehr Arbeitskräfte gleichzeitig und eigenständig plant und durchführt, der bekommt, in meinem persönlichen Beispiel, weniger Gehalt als Jemand, der nur "Dienst nach Vorschrift" macht und zudem auch eine kürzere Betriebs-Angehörigkeit hat.

Auf Wunsch kann man zusätzlich einen monatlichen Tankgutschein beantragen.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass Kollegen mit sehr guten "Kontakten" zur Geschäftsführung und Kollegen aus anderen Staaten bessere Chancen haben in verschiedensten Belangen unterstützt zu werden, als die anderen Angestellten.

Dieser Eindruck ist mir entstanden, da ich persönlich bereits diesbezügliche Erfahrungen sammeln durfte.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung bzw. Anstellung erhält man eher eintönige, sich immer wiederholende Abläufe oder man lernt immer wieder Neues und hat abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur ein Chef, sondern auch ein Freund

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.

Image

Alles, was ich bisher gehört habe ist ausschließlich positiv.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut, Urlaubsanfragen werden – wenn sie früh genug gestellt werden – immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja.

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamgeist und gute Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein hierarchisches Verhalten, wir sind ein Team.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich gut und klar, aber man muss offen dafür sein, Dinge aktiv anzusprechen, damit es vorangeht.

Gleichberechtigung

Sehr Vielfältig auch mit viel Ausländer

Interessante Aufgaben

Ich liebe die Arbeit, die ich machen darf, und wir haben die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschauen und zusammenzuarbeiten, was den Job spannend und innovativ hält wir entdecken und lernen gemeinsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr große Toleranz.

Verbesserungsvorschläge

"Gutte" Ausreden nicht tolerieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre.

Image

Sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich, mehr ist immer besser.

Interessante Aufgaben

Ständig kommen neue Produkte, inovative Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Büro ist für alles gesorgt.
Kaffee, frisches Obst, flexible Arbeitszeiten, Home Office und man kann seine Ideen mit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ort des Firmensitzes.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend und fair.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei einer 35h Woche war sehr gut, die Überstunden gehen nicht verloren und können abgebaut werden. Es wurde zudem immer Rücksicht auf private Termine genommen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Natürlich immer Team abhängig aber meistens sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr mitarbeiterbezogen. Wer sich entwickeln möchte, bekommt alle Möglichkeit.

Kommunikation

Man wird Zeitnah über anstehende Veränderungen informiert.

Gehalt/Benefits

(fair) mehr geht immer.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre ohne Druck mit der Chence eigenverantwortlich zu arbeiten, aber Hilfe immer sofort zur Stelle wenn nötig.

Image

Hohes Ansehen in der Branche.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Belange wird großzügig soweit möglich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessene, leistungsorientierte Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ergänzt sich super und hilft sich untereinander, insbesondere weil Personalmangel nirgendwo halt macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen und älteren Mitarbeiter ergänzen sich perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Lockeres, offenes Auftreten mit Interesse für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gute zeitgemäße Büroausstattung und Arbeitsmittel

Kommunikation

Kommunikation nicht nur persönlich sondern auch mit modernen Mitteln wie firmeninternen Messenger und weiteren IT gestützten Hilfe.

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte und Ideen mit viel Spielraum sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze sind zu klein! Arbeitgeber ist kaum da im Hause und er bekommt es sehr selten mit, was in der Arbeit los ist! Es werden billige Produkte gekauft und die Geräte werden sehr teuer verkauft!

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Löhne wie bei allen Mitarbeitern, besseren Umgang mit Mitarbeitern auskommen, dessen Urlaubs tagen so wie bei andren Betrieben. Da muss einen komplette Führung geben (es muss 2Teamleiter geben, die für oberen Bereichen und unteren Bereich für die Produktion zuständig ist, momentan haben die keinen Überblick)!

Arbeitsatmosphäre

Räume zu klein kommt drauf an, wo du gesetzt wirst!

Image

Der eine sagt so der andere so es sind 2 unterschiedliche Meinungen!

Work-Life-Balance

Es wird ab und zumal Rücksicht genommen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sind der zeit im Umbau!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man hat leider keinen Vertrauen, es wird sehr viel beobachtet zu deinen Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder macht was er will!

Vorgesetztenverhalten

Paar wünsche, werden angenommen! Werden sehr schnell angspisst! :D *Kopfschüttel*

Kommunikation

Können nicht mit Kommunikation umgehen! *Kopfschüttel*

Gehalt/Benefits

Wird sehr schlecht bezahlt, Lohn Kommt aber Pünktlich!

Interessante Aufgaben

Neuen aufgaben, aber ist immer dieselben Tätigkeit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts! :(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlecht bezahlt, Arbeitgeber kann nur 12€ anbieten! Man wird nur ausgenützt, Verbesserung Vorschläge wird teilweise angenommen!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation für Mitarbeiter, Bessere für alle gleich berechtigte Lohngehalt!

Arbeitsatmosphäre

könnte besser sein!

Image

Man wird nicht richtig angelernt von den Kollegen muss alles schnell gehen!

Work-Life-Balance

Urlaub oder Überstunden Abbau wird gerne angenommen! - Achtung Urlaub zur verfügung sind es nur 21 Tagen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird sehr schlecht bezahlt! Lohn kommt pünktlich. (Auf Dauer nicht zum Überleben) Überstunden wird laut vom Arbeitgeber nicht ausbezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sehr viel beim Umbau!

Kollegenzusammenhalt

Für älteren ja für die neuen Nein. Man hat keinen goßes Vertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Man fällt hinter dem Rücken rein! (Leider können die nicht mit dem Umgang Kommunizieren)

Vorgesetztenverhalten

Büro Herrn kommt mit sein Leben nicht klar, sagte er! :D

Arbeitsbedingungen

Man bekommt es, was man braucht, es wird oft gefragt, für was man es baucht (einen sogenannten arrogant Herrn)

Kommunikation

Sehr schlecht sind sehr schnell angepisst! :) (Leider können die nicht mit dem Umgang Kommunizieren)

Gleichberechtigung

Jeder Macht, was er will und man wird sehr viel beobachtet!

Interessante Aufgaben

Kommt mal was Neues, aber immer dieselben Tätigkeiten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Gleitzeit. Braucht man kurzfristig frei ist es kein Problem. Der Chef hat immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Sich an den Lohnerhöhungen von anderen Firmen orientieren

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein tolles Team

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Abteilung drauf an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer was zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen super

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt unter den Kollegen keinen Altersunterschied werden alle gleich und mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Jung und kompetent

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist gut

Kommunikation

Es gibt immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Die Umsetzung klappt leider nicht immer

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Herausforderungen die zu lösen sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützt flexibel die Arbeitnehmer bei familiären Problemen, sofern sie darauf hingewiesen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei betrieblichen Problemen, die finanziell gelöst werden können, existiert eine gewisse Hemmschwelle. Erst wenn es zu spät ist, werden Reaktionen gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Anzahl der Mitarbeiterbefragungen erhöhen und die daraus gewonnenen Ergebnisse auch umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern sehr gut, wenn es zum Kontakt mit den Geschäftsführern kommt, wird es schon dünner.

Image

Das Image wächst... nach oben, nicht nach unten.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit und Teamarbeit konnte man auch seine Freizeit sehr flexibel gestalten. In Schlüsselpositionen ist es "normal", dass Überstunden aufgebaut werden, die dann aufgrund der Menge eher schwer wieder abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Plus: Gehälter kommen pünktlich. Frauen wurden bei Gehaltsverhandlungen immer schlechter eingestuft als Männer. Der Verdienst in Führungspositionen wurde mehr am Alter festgelegt als an der Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade und Umwelt stehen in vielen Firmen hinten an, da macht Safetytest keine Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bombig, der Zusammenhalt sehr gut. Meist spricht man offen aus, was man über den anderen denkt. Konstruktive Kritik wurde von den Kollegen angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen in der Produktion, egal ob jung oder alt, wurden von der Geschäftsleitung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme wurden öfter ignoriert bzw. wegdiskutiert als gelöst. Eine Lösung wurde erst gesucht, wenn es zu spät war.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage in den Produktionsräumen wurde auf die lange Bank geschoben... am Ende kam sie doch.

Kommunikation

Vieles, was in Meetings beschlossen wurde, wurde auch umgesetzt. Vieles, nicht alles!
Informationsveranstaltungen kamen erst später hinzu.

Gleichberechtigung

Von der Geschäftsleitung wurden Frauen mehr als Last gesehen, als als Nutzen in der Position. Entsprechend kamen auch die ein oder anderen Kommentare.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht waren die Aufgaben weit gefächert. Durch Rücksprache mit den Kollegen und der Geschäftsleitung konnte man selbst Prioritäten setzen.