21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gibt gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Es herrscht wenig Teamgeist und oft ein Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit. Dies macht die Arbeit noch schwieriger, weil man sich nicht wirklich auf die Kollegen verlassen kann.
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher gestaltet werden, um mehr Abwechslung und Herausforderungen zu bieten. Auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen oder in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, könnte die Mitarbeiter langfristig motivieren.
Unangenehme Arbeitsatmosphäre, die den Arbeitsalltag erschwert
eher Konkurrenz statt Zusammenarbeit
Gut
Unklare Anweisungen und fehlender Austausch im Team
Eintönige Aufgaben – wenig Abwechslung und keine Weiterentwicklung
Gutes Arbeitsklima
Eine Veränderung ist möglich. Das Weiterbildungsangebot ist groß.
Gutes Gehalt und attraktive Vorteile.
Angenehm und respektvoll, auch wenn durch Veränderungen manchmal Unruhe entsteht.
Das Image wird dem Unternehmen aktuell noch nicht gerecht und ist teilweise von früher geprägt.
Meist gut, je nach Phase und Aufträgen kann es auch mal intensiver sein.
Entwicklung ist möglich, gerade wenn man Eigeninitiative mitbringt.
Insgesamt ein solides Paket.
Sehr hilfsbereit und kollegial, man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt und man profitiert vom Erfahrungsschatz.
Fair und ansprechbar.
Standort in die Jahre gekommen und teilweise alt, aber es tut sich was.
Insgesamt okay, könnte in Phasen der Veränderungen an manchen Stellen klarer sein.
Gleichberechtigter Umgang, ich nehme keine Unterschiede wahr.
Abwechslungsreich, vor allem weil aktuell viel in Bewegung ist.
Das Gehalt kommt pünktlich
sich selbst loben und sagen, dass alles großartig läuf
neue Impulse, vielleicht sogar ein neuer Standort
mittelmäßig
Außen großartig, aber innerhalb der Mauern pure Traurigkeit
Da ich nicht viel zu tun habe, würde ich sagen: ausgezeichnet.
Online-Kurse, die nichts bringen
durchschnittlich
wird nicht eingehalten
mittelmäßig
welche?
mittelmäßig
Alt
mittelmäßig
Das hängt vom Tag ab
monoton
N/A
N/A
Keine, da vieles bereits verbessert wurde.
Es gibt viele Möglichkeiten darunter auch Safran University. Hier kann man auch Onlinekurse absolvieren.
5 Sterne würde keine Firma erhalten, da die fehlende Kommunikation überall das Problem war und ist. Meistens fehlt es an bei allen an mangelndem wer muss was wann wissen bzw. wem teile ich das mit. Wer muss die Informationen bekommen. Digitale Workflows sind hier teilweise eine Lösung.
Das man hier auch den Mitarbeiter mittlerweile als Mensch sieht und selbst private Probleme berücksichtigt werden. (eigene Erfahrung)
N/A
Kontinuierlich im Aufschwung
Könnte wie überall noch besser sein, ist aber ausbaufähig.
Vielen neue Projekte und Neuanläufe
Hilfbereitschaft der Kollegen, der angenehme und offene Umgang miteinander
weiter so!
angenehme und kollegiale Atmosphäre
Teilweise steckt noch das alte Image in den Köpfen der Kollegen
Weiterbildung wird gefördert
das ist der erste Vorgesetzte in meiner ganzen beruflichen Laufbahn, der fragt, wie es einem geht, weil es ihn interessiert und nicht, weil er einem eine weitere Aufgabe unterschieben möchte
klare Kommunikation der Ziele und der strategischen Ausrichtung, regelmäßige Betriebsversammlung, Transparenz in den Zahlen
im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen, Gleichbehandlung Behinderter
der pünktliche Lohn
die Unterstützung von
zu viel Hierarchie
nutzlose Gruppenleiter
zu viele Entscheidungsträger
unnötiger Druck
unverantwortliche Personen, die nicht die ganze Woche im Unternehmen arbeiten, sondern ihre Befugnisse nutzen
Nutzlose Gruppenleiter
Zu viel Hierarchie, zu viele Köpfe, die meinen, zu wissen, wie man führt; investitionsentwicklungen in neuen Bereichen;
eine zu spät getroffene Entscheidung kann für uns das Ende bedeuten.
wenn ich den Mut hätte, würde ich gehen
kein Kommentar
die üblichen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage
kein Kommentar
das Gehalt kommt pünktlich an
Die Größe der Halle ist für die Anzahl der dort arbeitenden Personen übertrieben, in Anbetracht dieser Bewertung haben wir einen unnötigen und exorbitanten Verbrauch von Gas und Strom, unnötige Geräte, die nicht mehr sinnvoll benutzt werden;der 3D-Drucker wird für private Zwecke genutzt u.s.w.
eine Zeit war definitiv besser als die jetzige
wir lachen uns gegenseitig ins Gesicht
unter ihnen denken, sie seien die großen Manager
wir haben Tische, Stühle, Feuerlöscher und Notausgänge:Super
wir hören immer wieder, dass alles gut läuft
Wer gut zu dienen und zu gehorchen weiß, ist einen Schritt voraus
Jahrelang haben wir immer wieder die gleichen Dinge getan, wir haben uns selbst unterworfen
Persönlicher, freundlicher Umgang, umfangreiche Informationen.
Fast nichts, mit dem neuen Marketing weiter so!!
Bei bestimmten Führungskräften besser auf die Kompetenz und Fähigkeit der Personalführung achten.
Freundschaftlicher, vertrauensvoller Umgang
Ist durch Fehler der Vergangenheit zu unrecht suboptimal, durch neues dynamisches Führungsteam starker Aufschwung.
Neue flexible Arbeitszeiten
Im Verhältnis zur geringen Größe durchschnittlich
13.55 Monatsgehälter, Gewinnbeteiligung
Schwer zu sagen
Verlässliche Teamarbeit
Wir sind froh über deren große Erfahrung, manche Vorgesetzte sollten davor mehr Respekt haben
Zweigeteilt : Oberes Management, HR Vorbildlich, Fertigung : Führungskräfte wegen zu einfacher Ausbildung sehr bemüht, oft überfordert
Es wird sehr auf Sicherheit geachtet
Von CEO und HR sehr gut und direkt, in der Fertigung manchmal umständlich, indirekt
Vielseitiges Arbeiten möglich, Flexibilität wird gefördert.
Klare Strategie zur Standortsicherung, klare Kommunikation der bereits eingeleiteten Maßnahmen zur Standortsicherung
Hilfsbereite Kollegen, guter Vorgesetzter
Das Image der Firma ist schlechter, als die Firma tatsächlich ist.
Auf die Einhaltung der Arbeitszeit wird geachtet, es werden keine "unsinnigen" Überstunden angeordnet, Urlaub wird genehmigt, bei privaten Terminen gibt es keine Diskussion, ob man diese wahrnehmen darf.
Alleine schon durch die Anbindung an die Konzernstruktur gibt es sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, Strategien, Zielrichtungen, Neuerungen werden kommuniziert. Wenn nicht kommuniziert wird, dann liegt das an den jeweiligen Kollegen und nicht an der Firmen-Policy
Frauen sind in Führungspositionen, Behinderte sind integriert
So verdient kununu Geld.