Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Führung, neuer Standort, neue Kunden, technologische Wertschöpfungstiefe
Das man hier auch den Mitarbeiter mittlerweile als Mensch sieht und selbst private Probleme berücksichtigt werden. (eigene Erfahrung)
Hilfbereitschaft der Kollegen, der angenehme und offene Umgang miteinander
gibt gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Das Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
sich selbst loben und sagen, dass alles großartig läuf
Es herrscht wenig Teamgeist und oft ein Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit. Dies macht die Arbeit noch schwieriger, weil man sich nicht wirklich auf die Kollegen verlassen kann.
Fehlende Kantine, polemisch/sarkastische Manager
die Unterstützung von
zu viel Hierarchie
nutzlose Gruppenleiter
zu viele Entscheidungsträger
unnötiger Druck
unverantwortliche Personen, die nicht die ganze Woche im Unternehmen arbeiten, sondern ihre Befugnisse nutzen
Fast nichts, mit dem neuen Marketing weiter so!!
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher gestaltet werden, um mehr Abwechslung und Herausforderungen zu bieten. Auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen oder in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, könnte die Mitarbeiter langfristig motivieren.
Kantine und mehr Parkplätze, weniger Homeoffice, nähe zur Autobahn
neue Impulse, vielleicht sogar ein neuer Standort
Keine, da vieles bereits verbessert wurde.
- Klimageräte für alle Büros
- Da es einen Pausenraum gibt der sich Kantine nennt wäre es doch eine tolle Idee z.B. einmal wöchentlich tatsächlich Essen anliefern zu lassen. Da gibt es ja viele Möglichkeiten
- Etwas mehr Feedback an Einzelpersonen, gern auch mal Positives
- WLan zumindest für die Mittagspause
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Safran Electronics & Defense Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen/innen sind wenig änderungsbereit, dennoch viele Privilegien. Da sollte man mal was tun
Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt und man profitiert vom Erfahrungsschatz.
Ältere Kollegen werden, seit der Änderung im Management auf jeden Fall, sehr wertschätzend behandelt
Wir sind froh über deren große Erfahrung, manche Vorgesetzte sollten davor mehr Respekt haben
Längere Firmenzugehörigkeit wird in dem Maß beachtet, weil Kündigungen teuer werden könnten, davor hat man anscheinend Angst. Neue Kollegen werden behandelt wie das letzte.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Electronics & Defense Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird nicht eingehalten
Die Größe der Halle ist für die Anzahl der dort arbeitenden Personen übertrieben, in Anbetracht dieser Bewertung haben wir einen unnötigen und exorbitanten Verbrauch von Gas und Strom, unnötige Geräte, die nicht mehr sinnvoll benutzt werden;der 3D-Drucker wird für private Zwecke genutzt u.s.w.
Schwer zu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Veränderung ist möglich. Das Weiterbildungsangebot ist groß.
Online-Kurse, die nichts bringen
Entwicklung ist möglich, gerade wenn man Eigeninitiative mitbringt.
Es gibt viele Möglichkeiten darunter auch Safran University. Hier kann man auch Onlinekurse absolvieren.
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Safran Electronics & Defense Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Safran Electronics & Defense Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Safran Electronics & Defense Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Safran Electronics & Defense Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Safran Electronics & Defense Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Safran Electronics & Defense Germany
Branchendurchschnitt: Industrie