42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Safran Helicopter Engines Germany GmbH Bewertungen
Safran
Helicopter
Engines
Germany
GmbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great place to work!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Committees to get engaged even beyond your actual tasks. Focus on innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT problems occur too often.
Image
Very good Image at the customers. The company should also be known as a great employer.
Work-Life-Balance
Two days mobile work per week and flexible working hours make it possible to combine work and personal life.
Karriere/Weiterbildung
Many courses at Safran University available.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary with lots of benefits, e.g. full cover of Deutschlandticket... There is a bonus linked to your and the company's performance.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is very supportive and does the best to succeed as a team.
Umgang mit älteren Kollegen
Dynamic of a young team, but no difference of age is made!
Vorgesetztenverhalten
Personally I can learn a lot from my supervisor and have only experienced a fair and cooperative leadership style, being especially open for new ideas.
Arbeitsbedingungen
Nice office, excellent local IT, height adjustable tables, great coffee, water etc. for free and always a good mood among the colleagues!
Interessante Aufgaben
As Safran ist very innovative, and the Work pace is quite high, there are always new tasks. Plus you can join a committee to work with colleagues from different teams.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair Pay and very healthy work environment. No Micro-management and Company invests in employees.
Kollegenzusammenhalt
If you do not speak German or French, you will find it very difficult to be part of social group conversations.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Same management, same problems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good industry, good furniture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management denies the reality, no real actions in the past 4 years despite all the problems that we had. A yearly employees survey and a Christmas Event are not sufficient to solve these deep problems.
Verbesserungsvorschläge
The management should either change, in particular CEO and CFO, or should consider the feedbacks given by employees. With the same practices from the management, this company will get the same results: too much workload leading to burn out or resignations.
Work-Life-Balance
Too much work to do because the people who resigned or got fired are not replaced. Then, workload increases for the employees who stay.
Karriere/Weiterbildung
The CFO blocks most of the training requests. Only few employees can have interested trainings and it's only possible if the CEO approves it. The team manager doesn't even have a word to say.
Gehalt/Sozialleistungen
Significant gaps between employees from the same team. Also, other companies in Hamburg offer much better salaries for less workload and less stressful environment.
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately, most of the problems come from 2 persons: the CEO and the CFO. Then, they flow down their bad management style to other teams. I'm not confident for the future of this company, all the skilled employees leave for better jobs and they are not replaced. Their scopes of missions are just shared between other people. A manager left and her tasks are now done by 2 people who are not even from this team. This is chaos...
Therefore it's harder and harder for the people who stay and the management doesn't care at all.
Kommunikation
Management doesn't want to hear employees' complains. In reality, nothing changed in the past few years and all the skilled colleagues are leaving the company...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A company with a great atmosphere and real values
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere at Safran is very special: we work for the world leader in helicopter engines, but at the German site we feel like part of a family. That's what gives this site of 70 employees so much character. All in all, a great working atmosphere.
Image
The Safran group often communicates the importance of its employees. When I was at Safran, a campaign was launched to promote our employees' skills and different professions. This campaign was broadcast for our customers. Safran's image is intimately linked to its employees.
Work-Life-Balance
The days are sometimes long at Safran because the work and the products are exciting, and we don't see the time passing. But it's possible to take vacations when we want, and to have shorter days if necessary. Managers can be flexible and supportive.
Karriere/Weiterbildung
As a small site, there are limited opportunities for development at Hamburg. It is of course possible to join the Safran group in France or at another site abroad (there are numerous offers in a wide range of professions). This site is a great way of acquiring skills, which can be a great launching pad for the next stage of your career.
Gehalt/Sozialleistungen
In addition to attractive salaries, there are numerous benefits for employees.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We have an HSE department that communicates regularly on small everyday gestures to help reduce the site's carbon footprint. It's a good way of tackling environmental issues. Safran also offers the chance to join internal committees to get involved in tasks that are different from your day-to-day ones. This is a real social asset, enabling us to meet and work with different colleagues.
Kollegenzusammenhalt
Even though we work hard at Safran, there's always time in the day to have a good time with our colleagues and to have interesting discussions that help us relax. The company invests in creating cohesion between colleagues by regularly organizing internal events.
Umgang mit älteren Kollegen
A Safran employee celebrated his retirement with more than 30 years of service at the Safran HE Germany site. And he's not the only one. Many employees already have between 10 and 20 years' experience at the German site.
Vorgesetztenverhalten
Personally, my manager was always helpful and always there to help me evolve. It was very easy to talk to him about the problems I was facing on a daily basis. He was very understanding.
Arbeitsbedingungen
Numerous bonuses and benefits are offered to employees. Working conditions are very good.
Kommunikation
Numerous events and highlights are organized on site to encourage discussion between employees and with managers. What's more, the offices of colleagues, managers and supervisors are always open to facilitate face-to-face discussions.
Gleichberechtigung
We all have the same rights at Safran. This is governed by the Safran group, which has almost 85,000 employees.
Interessante Aufgaben
Safran HE Germany is a small site, so it's possible to grow quickly on your daily responsibilities and have empowering tasks.
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Altbacken und unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen zum Arbeitnehmer durch komplette Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen geht nicht mit der Zeit. Alles sehr starr, sollte flexibler werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, allerdings herrscht Aufbruchstimmung
Kollegenzusammenhalt
Gut, man geht gerne zusammen in die Mittagspause
Arbeitsbedingungen
Lautes Büro, veraltetes Equipment
Kommunikation
Sehr laut im Büro, ständig kommen andere Mitarbeiter ins Büro um sich an Süßigkeiten zu bedienen. Daher ist oft es laut im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient woanders mehr Geld, Sodexo kann man sich aus sparen. Dafür lieber entsprechend mehr Gehalt zahlen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Management needs to take real corrective actions instead of denying the reality
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues from all departments
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management mindset
Verbesserungsvorschläge
Management needs to take real corrective actions to solve the existing problems, instead of publishing (fake) positive comments that don't describe the reality. Management must also recognize that some top managers are dangerous not only for the company but also for the employees, actions must be taken accordingly.
Arbeitsatmosphäre
Some employees are fired, others leave because they are fed up
Gleichberechtigung
There should be more (skilled) woman at management position
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Safran Helicopter Engines Team
Dear Colleague,
Thank you for your feedback
We would be happy to talk to you personally about your feedback.
If you wish, please send us an email with your contact details to:
People.de.she@safrangroup.com
Your feedback will contribute in reaching our goal to be a great place to work.
At Safran we created Women@Safran: a network to reveal female talent
In Safran Helicopter Engines Germany, the women represent already 29% of our management team. Our clear objective is to continue to increase the number of women in the company.
So that the words "women" and "industry" no longer sound like antonyms, a network of mutual support and testimonials for women has been created at Safran: Women@Safran.
If you contract us, we will then get in touch with you as soon as possible.
Kind regards,
Your HR SAFRAN Helicopter Engines Germany team.
Excellent Company Work Atmosphere and Colleagues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is an excellent company to work in. They care about their employees like a family. We work hard together and enjoy the benefits of hard work as well together during peak and non-peak times. Including work life balance and interest during and outside of working hours. They would go an extra mile to offer jobs to help the employee’s family member whenever suitable.
The extra efforts put in by us are always recognized and rewarded. If we faced difficulties, we could always highlight this to the management and they will provide the support we needed and with great understanding. If there is an unplanned absence, the other team members are always ready to support. Any major decisions made were always discuss prior before cascading with great reasoning. We have excellent teamwork with a fun working atmosphere to be in.
I would recommend this to anyone who would like to be part of our company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Safran Helicopter Engines Team
Dear Colleague,
Thank you very much for your positive feedback.
In fact, we have a great teamwork in the company. In 2022, we have implemented more than 10 internal events for our employees. As an example, we have been doing kanoe on the Alster last summer or we cooked together for last Christmas Party.
We will continue in this way in 2023.
Kind regards,
Your HR SAFRAN Helicopter Engines Germany team.
The Management must be completely renewed as soon as possible for the well being of Employees and Company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helicopter industry is interesting, good Equipment (desks, keyboards), free Fruits offered once a week.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Several colleagues were fired without real justification. They couldn't even say goodbye to their colleagues. A Colleague was fired last week during her sick leave after 3Tagen of sick leave, the manager did not give a reason because there is none since the only reason is that she did not get along with her. Now the Workload of the whole team will increase and others will surely leave because of these injustices. Apparently exactly the same happened few years ago and the management just doesn't care.
The management does not reward the efforts of the employees, interesting Projects are given to employees who get along well with the manager, just like the salaries which vary enormously for the same position in the same team. It is unfair.
Verbesserungsvorschläge
The management must be completely renewed because it will never change its behavior
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Safran Helicopter Engines Team
Dear Colleague,
Thank you for your feedback
We would be happy to talk to you personally about your feedback.
If you wish, please send us an email with your contact details to:
People.de.she@safrangroup.com
Your feedback will be very useful for our company.
Most of the management has been renewed last year and they are working together to implement a direct and proximity management.
Our priority is to be in contact with the employees and to listen to their requests.
If you contract us, we will then get in touch with you as soon as possible.
Kind regards,
Your HR SAFRAN Helicopter Engines Germany team.
Review of a Three-month internship. The company members are kind, there is a great team cohesion.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Mostly speak dutch and english.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, die Manager haben eine hohe Arbeitsauslastung, aber trotzdem oft eine offene Tür/ Ohr für die Mitarbeiter!
Image
In Frankreich super, in Deutschland ausbaufähig, da der Bekanntheitsgrad noch nicht hoch genug ist.
Bei unseren Kunden: super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl der Einfluss bzgl. Umweltschutz und sozialer Projekte begrenzt ist, erfolgt auf Initiative des Managements und der Mitarbeiter eine Menge in diesem Bereich, z.B.:
- Engagement beim Ukraine Konflikt (6 stellig)
- Initiativen bezüglich der Reduktion von psychischen Stress
- Initiativen bzgl. CO2 Reduktion durch Jobrad etc.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es ist nicht einfach im Rahmen der Kommunikationsprozesse alles Erwartungen zu erfüllen, aber auf dem Weg dahin ist eine ständige Verbesserung sichtbar!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter und Führungskraft kann verschiedene Aufgaben übernehmen. Es liegt an Jedem selbst…
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Safran Helicopter Engines Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir sind stets bemüht, unseren Bekanntheitsgrad in Deutschland zu erhöhen. So haben wir vor einigen Wochen an der ILA Berlin 2022 (größte Luft- und Raumfahrtmesse in Deutschland) teilgenommen, um für unser Unternehmen zu werben und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dies ist eine unserer jüngsten Aktionen, um die Präsenz von Safran in Deutschland zu stärken.
Und was die Arbeitsatmosphäre angeht, freuen wir uns natürlich sehr, dass es Ihnen gefällt und Sie sich bei Safran Helicopter Engines in Hamburg wohlfühlen. Denn der interne Zusammenhalt und die Atmosphäre haben für uns oberste Priorität!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Safran Helicopter Engines Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Safran Helicopter Engines Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Safran Helicopter Engines Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.