53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nette Mitarbeitende, moderne Arbeitsplätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundes Unternehmen, gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck sollte nicht auf AN ohne Führungsaufgabe/ Manager Level abgegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Einstellungsgespräch unbedingt die tatsächlichen Aufgaben besprechen, dann gibt es keine Missverständnisse
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Musst man sich selbst holen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen (außer Haus) sind hart erkämpft, in House Schulungen ganz gut
Gehalt/Benefits
Benefits gut, Gehalt ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt schwer, aber CO2 Ziele sind gesetzt, Ladesäulen vorhanden, Radfahren wird gefordert
Kollegenzusammenhalt
Gut nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Wird einwandfrei wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Meistens einwandfrei
Kommunikation
Meistens transparent
Gleichberechtigung
Wenig Aufstiegschancen falls man es plant
Interessante Aufgaben
Ok
Image
Arbeitsbedingungen
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Gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders das Team ist mir in bester Erinnerung geblieben und das man einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Bezahlung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umständliche Systeme und IT Probleme und rauben Zeit. Teilweise unflexibel, zwar gibt es Gleitzeit, aber es würde erwartet, dass man bis vier im Büro ist.
Verbesserungsvorschläge
IT Probleme in den Griff bekommen, Unterbrechungen halten im Alltag sehr auf. Mehr Engagement im sozialen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in meinem Team immer sehr wohlgefühlt. Die Geschäftsführung, HR und Kommunikation tun viel für eine positive Arbeitsatmosphäre
Image
Ich glaube nicht, dass man Safran außerhalb der Luftfahrt kennt. Innerhalb ist der Ruf gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz verlangt, dafür aber auch ein gutes Angebot an Weiterbildungen geboten. Ich hatte nie Probleme, meinen Urlaub zu nehmen. Es gab letztes Jahr einen Familientag, gefühlt ist es ein sehr familiäres Unternehmen. Allerdings sollte man mit Stress umgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Im Jahresgespräch werden Trainings und Weiterentwicklung besprochen. Wer wirklich will, kann sich hier fachlich gut entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, das neue Office ist mit E-Ladesäulen und moderner Lüftung ausgestattet. Es könnte sich mehr im sozialen Bereich engagiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr international, durch zuletzt viel Fluktuation sehr neues Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Unterschiede wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
"Es kommt drauf an". Ich war sehr zufrieden. Regelmäßige Teammeetings, selbst in stressigen Zeiten wurde sich Zeit genommen und auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr neues Büro und es wurde sehr auf Arbeitssicherheit geachtet. Leider hakt es bei der Technik häufiger.
Kommunikation
Informationsfluss hängt vom Vorgesetzten ab, funktioniert, aber könnte in beide Richtungen noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Professionelle Umgebung, längere Entscheidungswege, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr professionell, teils viele Meetings, neue Büros zu gross
Image
auf jeden Fall gut
Work-Life-Balance
Ganz ok, Überstunden fallen an, können abgefeiert werden, leider 40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Trainings werden angeboten, externe Trainings könnten transparenter sein
Gehalt/Benefits
Gehalt im Hamburger Durchschnitt, gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grünes Gebäude gebaut, CO2 Ziele sind gesetzt, mehr sozial geprägte Beschaffung wäre ein guter Ansatz
Kollegenzusammenhalt
selten Fingerpointing, gute Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
neue Technik, moderne Arbeitsplätze, leider sind manche Büros zu gross
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, die Ziele könnten klarer sein
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
vielseitig, prozessgesteuert, manches ist Routine
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Fairer Arbeitsplatz mit vielen guten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Im Moment tatsächlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich als fester Teil des Teams. Es gibt eine Reihe neuer Mitarbeiter, die gute Stimmung ins Unternehmen bringen. Generell steht Safran HE vor vielen Veränderungen.
Work-Life-Balance
Sehr familiärer Arbeitgeber, Überstunden gibt es, können aber ausgeglichen werden
Gehalt/Benefits
Viele clevere Benefits, Aktienprogramm und gutes Gehalt, fehlt nur noch die 35 Stundenwoche...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Kommunikation durch die Manager sowie über das People Committee und Frage/Antwort Veranstaltungen mit der GF. Interne Kommunikation über Yammer läuft auch gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen im Wandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre in Einklang mit hoher Professionalität!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mobile Work für Manager, nur im Ausnahmefall!
Verbesserungsvorschläge
Mobile Work für Manager könnte eingeführt werden!
Image
Könnte bekannter sein in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schnell Teil des Unternehmens geworden und habe hier eine berufliche Heimat gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Mein aktueller Arbeitgeber überzeugt durch eine offene und kollegiale Atmosphäre, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist von gegenseitigem Respekt und konstruktiven Gesprächen geprägt, was ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld schafft und gleichzeitig Raum für persönliche Entwicklung bietet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte setzen klare Ziele, stehen mit fachlicher Expertise beratend zur Seite und fördern somit die persönliche Weiterentwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und zielorientiert. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind anspruchsvoll und fordern kreatives Denken sowie Fachwissen, was die Arbeit spannend und vielseitig macht. Besonders hervorzuheben ist das einzigartige Produkt, das uns klar von anderen abhebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Zusammenhalt im Unternehmen, die Internationalität, die Wertschätzung meiner Arbeit, spannende Projekte uvm. Für mich ist Safran Helicopter Engines Germany ein Hidden Champion, bei dem man viel lernen und sein Potential entfalten kann, wenn man es möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und Mobile Work Policy ermöglichen, es gibt zwar Home Office, allerdings an festen Tagen.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut, die Ziele sind ehrgeizig und verursachen an der ein oder anderen Stelle hohen Druck, irgendwie schaffen GF und Manager es aber doch, die Motivation hochzuhalten.
Image
Für mich ist Safran Helicopter Engines Germany ein Hidden Champion, bei dem man viel lernen und sein Potential entfalten kann, wenn man es möchte.
Work-Life-Balance
Es gibt genug Urlaub und Überstunden können ausgeglichen werden. Allerdings wird in fast allen Abteilungen über eine hohe Arbeitsbelastung geklagt.
Gehalt/Benefits
Weiterbildungen werden bei Safran großgeschrieben. Das ist mir fast wichtiger als das trotzdem angemessene Gehalt. Außerdem gibt es Essensgutscheine, VWL uvm. An Benefits mangelt es uns nicht! Ich würde mir jedoch noch mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro und die Verankerung der CO2 Reduktion in den Unternehmenszielen schaffen ein Bewusstsein für das Thema Nachhaltigkeit. Es gibt einen Powerbutton, der ausgeschaltet wird, wenn der Arbeitsplatz nicht besetzt ist. Der neue Standort wird sehr umweltfreundlich und nachhaltig gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein faires Miteinander, besonders in stressigen Situationen halten alle zusammen. Workshops, Projekte und Committees ermöglichen es auch, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige neue Führungskräfte, was ich sehr positiv finde. Generell ist es eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren Managern. Regelmäßige Feedback-Gespräche und die Möglichkeit, Ziele und die Richtung zu beeinflussen, gefallen mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Gemeinschaftsküche, die gerne genutzt wird, Beleuchtung und Lärmpegel im aktuellen Büro sind angenehm.
Kommunikation
Einmal im Quartal wird der Status der Ziele an die Mitarbeiter kommuniziert. Es herrscht überall eine Open Door Policy und spätestens über den Flurfunk kommen die Infos bei allen an.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Teams eher klein sind, kann man sich viele Aufgaben suchen, die einem liegen. Selbst wenn mal weniger los ist, gibt es genügend Bereiche, in denen man sich auch außerhalb des eigenen Jobs engagieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein hervorragender Arbeitgeber in einem faszinierenden Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld, Lage, Offenheit und Stimmung im Büro. Obstlieferungen Kaffee und weitere Dinge...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workation und Hund im Büro sind Dinge die ich mir generell wünschen würde. Wirklich schlecht ist es jedoch nicht. Jeweils als private Einschränkung zu betrachten. Die generellen Basisstunden 40h pro Woche, könnten für junge Nachwuchskräfte als Problem angesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Größere Individualität im Vergleich zur Corporate Helicopter Instanz und noch mehr zur Safran Paris Instanz. Oftmals können beide Corporateorgabisationen nicht als Zugpferd agieren, sondern blockieren Teile, weil sie für ihr Level nicht nutz- oder greifbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung vor Umzug in Neubau. Atmosphäre und Buche im Jahr 2024 in einem Satz, wäre komisch, aber generell ist dennoch alles
Image
Das Image eines solch großen Konzerns in Gänze steht naturgemäß immer mal unter Beschuss. Eine Arbeit im Unternehmen kann uneingeschränkt empfohlen werden. In meinen Augen eines der Besten Images aller Weltkonzerne.
Work-Life-Balance
Mangelt insgesamt. Ein Fitnessstudio dichter an der Arbeit würde Zeit sparen. Die Anbindung und Entfernung zur interessanten Zone in HH mit dem Neubau Norderstedt sicher schwieriger, aber die Beteiligten sind sich der Challenge bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten extrem Vielfältig und HR immer supportend, falls gewünscht. Theoretisch besteht für jeden die Möglichkeit sich via Safran University in bereichsbezogenen Elementen weiterzubilden. Young Talent Pool als einjähriges Supportmedium.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind außerordentlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Offensiven und Projekte. Der Neubau wird ein dekarbonisiertes Gesamtbauwerk.
Kollegenzusammenhalt
Nicht weiter zu kommentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Fantastisch. Nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Rundes Verhältnis zu allen Vorgesetzten. Keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Einfach und entspannt.
Kommunikation
Offenheit in alle Richtungen möglich.
Gleichberechtigung
In meinen Augen 5von5.
Interessante Aufgaben
Projektvielfalt und in der Regel keinerlei Einschränkungen. Bei positiven Initiativen sogar Unterstützung aus jeder Ebene.
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Mehrfachbewertung
I like it at SAFRAN
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great employees, great customers, state-of-the-art products, great company figures, fantastic prospects - what more could you want?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are always things that can be improved, even if we have already reached a high level.
I know that the IT colleagues on site are doing a great job. Nevertheless, IT performance would be at the top of my wish list...
Verbesserungsvorschläge
It will be important to maintain the current momentum. As we do not live in an ideal world, we will always have employees who are not convinced by the company, etc. I don't think that a company should be run on a grassroots democratic basis. Nevertheless, we should continue to try to be as transparent as possible in our decisions and involve everyone as much as possible
Arbeitsatmosphäre
We are very results- and performance-orientated, which is one of the most important reasons for the company's long-term success. Nevertheless, this is regularly associated with a form of pressure that not everyone can handle. This makes it all the more important that this is precisely when the communication I describe below comes into play. Sometimes you should hold up a mirror to each other and point out at an early stage if something is going in the wrong direction. I always try to encourage my teams and other colleagues to do this.
In my view, we have a good working atmosphere. And I am confident that we will even improve this in the new facility because we will have completely different opportunities
Karriere/Weiterbildung
We are a small company that is part of an international group of companies. We can utilise this strength much more intensively and distinctly than is currently the case. For example, we have started to establish an internal talent pool from which we intend to draw when interesting positions become vacant within our own company, at German SAFRAN companies and internationally.
Furthermore, since this year we have also been strengthening the dialogue within the German SAFRAN companies in order to leverage synergies and offer employees further prospects for development. In order to be successful, we need the acceptance and willingness of our employees to participate
Gehalt/Benefits
Salaries are paid above the standard pay scale, a performance-related bonus and special bonuses for exceptional performance. There are also a number of additional company benefits that employees can enjoy - e.g. supplementary health insurance, travel allowance, parking space on the company premises, meal allowance, job bike, capital-forming benefits for all, a company-subsidised share ownership programme and much more.
SAFRAN also prioritises training and further education. 30 to 40 hours of training and, if possible, at least one external training course per year have been standard for years
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn't really play a role at SAFRAN. Neither does nationality or gender - there is no discrimination
Vorgesetztenverhalten
As a manager, you sometimes have to make decisions that not everyone understands and that not everyone agrees with. That's just the way it is and I don't want to complain about it - after all, I chose the job myself. Nevertheless, I think that the relationship between superiors and with superiors in the company is good. Even if not everyone always agrees, I don't know of any situations where anyone has behaved badly. Constructive disputes are part of a healthy corporate culture and therefore also at SAFRAN. But always fair, factual and solution-orientated. And if this is not the case, then you can talk about it openly without having to worry that this will result in disadvantages. The same applies to feedback - upwards, downwards and sideways (at all levels)
Arbeitsbedingungen
The working conditions are very good, for example almost everyone has a height-adjustable desk and their own IT equipment. A new company building is currently being built to accommodate economic growth and is expected to be ready for relocation in mid-2025. It is currently planned that interested employees will be involved in the design of the building, especially the workstations and social areas. We are also looking at what impact the changes to the commute and infrastructure in the immediate vicinity of the new office will have on employees. After all, it is important that people feel comfortable at work
Kommunikation
Communication can always be improved, there's no question about that. Nevertheless, I feel well informed. Of course, being a manager means getting certain information faster than others, and some information is also exclusive. Nevertheless, many different communication channels are used in the company and also in the Group. It's often more about filtering and passing on the most important information. I think communication in the company has changed positively in recent years.
As I said, more and different is always possible, but it doesn't mean better
Gleichberechtigung
Equality is an important issue, also at SAFRAN. We have employees in almost all areas of the company and at all levels. There are also female managers. But there are still no female technicians, even if we would like to have some. This is probably due to the fact that there are currently hardly any female applicants for technical jobs, which is actually a shame. Because at SAFRAN we really do work on an equal footing in all areas
Interessante Aufgaben
I have rarely seen such a variety of tasks in a company. Of course, there are also routine tasks that have to be completed. Nevertheless, every day is characterised by interesting tasks that have to be completed. We also make an important contribution to the people who risk their lives for others every day. Our customers include the police, emergency services, the military and environmental organisations. But also utilities, service providers and celebrities. I think it's great that helicopters with our engines both save lives and defend or protect them. Even though I only work in administration, it gives me a certain satisfaction that my work is important
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Great place to work!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Committees to get engaged even beyond your actual tasks. Focus on innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT problems occur too often.
Image
Very good Image at the customers. The company should also be known as a great employer.
Work-Life-Balance
Two days mobile work per week and flexible working hours make it possible to combine work and personal life.
Karriere/Weiterbildung
Many courses at Safran University available.
Gehalt/Benefits
Good salary with lots of benefits, e.g. full cover of Deutschlandticket... There is a bonus linked to your and the company's performance.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is very supportive and does the best to succeed as a team.
Umgang mit älteren Kollegen
Dynamic of a young team, but no difference of age is made!
Vorgesetztenverhalten
Personally I can learn a lot from my supervisor and have only experienced a fair and cooperative leadership style, being especially open for new ideas.
Arbeitsbedingungen
Nice office, excellent local IT, height adjustable tables, great coffee, water etc. for free and always a good mood among the colleagues!
Interessante Aufgaben
As Safran ist very innovative, and the Work pace is quite high, there are always new tasks. Plus you can join a committee to work with colleagues from different teams.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Safran Helicopter Engines Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Safran Helicopter Engines Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Safran Helicopter Engines Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.