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Safran 
Helicopter 
Engines 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Safran Helicopter Engines Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Safran Helicopter Engines Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Safran Helicopter Engines Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Everyone is very supportive and does the best to succeed as a team.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Two days mobile work per week and flexible working hours make it possible to combine work and personal life.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Personally I can learn a lot from my supervisor and have only experienced a fair and cooperative leadership style, being especially open for new ideas.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

As Safran ist very innovative, and the Work pace is quite high, there are always new tasks. Plus you can join a committee to work with colleagues from different teams.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

If you do not speak German or French, you will find it very difficult to be part of social group conversations.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management doesn't want to hear employees' complains. In reality, nothing changed in the past few years and all the skilled colleagues are leaving the company...

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