Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Safran Nacelles die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen ist es meist gut. Von den Führungskräften zu den Mitarbeitern sehr gewöhnungsbedürftig da nur das notwendige der Führung erzählt wird aber alles andere geheim abläuft und man als Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Nichts auszusetzen da wird sich Mühe geben.
Teils schwierig da viele Vorgesetzte aufgrund der der Sprache oder aber einfach weil sie zur rechten Zeit am Ort waren genommen wurden aber zum Teil garnicht die fachlichen Kompetenzen haben.
Produktion ist sehr einseitig aber wer einfach sein Ding macht den geht es gut. Es ist schwer zu wechseln zum Beispiel in die FAL wo andere Aufgabengebiete vom Unternehmen gemacht werden.
Die Atmosphäre hängt stark von der Laune der Mitarbeiter ab. Manchmal ist alles top und manchmal echt nervig.