Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- sehr sozial
- Gehalt kommt immer pünktlich
- viel Flexibilität bezüglich Arbeitsszeiten / Schichtwechsel
- wenn man lange im Unternehmen bleibt, kommt man zu einem guten Gehalt
Soziale Aspekte, wie Arbeitszeit, Gehalt
Immer pünktlich Gehalt.
Flexibilität im Unternehmen in Sachen Work Life Balance. Arbeitszeiten und Pausen.
Das jeder machen kann, was er will
Kommunikation, Zuviel Einfluss aus Frankreich
- kein Betriebsrat
- schlechte Kommunikation
- zu niedriges Einstiegsgehalt um qualifiziertes Personal zu finden, dadurch zu viele ungelernte und branchenfremde in der Firma
zu viel “Vielfalt”
Lange Wege um was zu erreichen.Kaum Weiterbildungen.
Das jeder macht, was er will
Mehr die Mitarbeiter einbeziehen, das Wir stärken und mehr Eigenständigkeit als deutsches Unternehmen
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Mehr Entscheidungen der GmbH und nicht soviel über Frankreich laufen lassen. Höheres Einstiegsgehalt für Mitarbeiter da dadurch mehr qualifiziertest Personal gewonnen werden kann. Mehr den Focus auf Trainings legen.
Bessere Kommunikation und ordentliche Gehaltsstrukturen
- Betriebsrat gründen !
- Gewinnbeteiligung wie in Frankreich zahlen
- bessere Kommunikation
- klare und transparente Gehaltsstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von Safran Nacelles ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ganz okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Nacelles ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider kaum bis gar keine Weiterbildungen. Aufstiegschancen je nach Motivation und Position vorhanden
Keine großen Weiterbildungen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeiter loben.
