Weiterentwicklung kommt zu kurz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SAG Consulting Services GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Absolventen anfangs gute Einstiegsmöglichkeiten, interessante Projekte und im Consulting Einblick in viele verschiedene Projekte/Kunden etc. mit steiler Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernkurve flacht schnell ab, zu wenig Investment in lalängerjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das theoretische Weiterentwicklungsmodell mit Karrierepfad etc. müsste auch in der Praxis gelebt werden, damit man sich auch persönlich weiterentwickelt und die Software AG dauerhaft ein Interessanter Arbeitgeber bleibt. Dies gilt sowohl für die inhaltliche wie auch gehaltliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Das Zielvereinbarungsystem müsste mehr auf qualitative Ziele statt rein auf Quantität (fakturierbare Tage) setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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