SAG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen. Fehlender Respekt. Die Kündigung von sozialen Leistungen sollte nicht als Disziplinierungsmaßnahme nach Gutdünken eingesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen, nicht (nur) verwalten. Die Gewährung von Homeoffice und anderes sollte nicht von der Laune des Vorgesetzten abhängig sein.

Arbeitsatmosphäre

typisch für den Vertrieb: die Anspannung steigt zum Quartalsende. Zahlen sind alles.

Image

In der IT Branche sind 50 Jahre Stabilität eine Besonderheit. Das Image ist bieder, aber weniger ein Problem, denn viele haben noch nie von der Firma gehört.

Work-Life-Balance

Die Bedingungen sind über die Jahre immer besser geworden. Ein starker Betriebsrat und eine zwar überlastete, aber engagierte HR Abteilung arbeiten daran

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es bleibt auch über viele Jahre hinweg immer zuverlässig auf dem gleichen Niveau. In manchen Jahren gibt es einen (teilweisen) Inflationsausgleich - im starken Kontrast zur Entwicklung der Vorstandsgehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt fair gehandelten Kaffee. Für Umweltbewusstsein, Soziales und Klimaschutz gibt es individuelle Initiativen, auf der Ebene der Firma scheint es eher eine Angelegenheit des Marketings zu sein.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung versammeln wir uns um die Kaffeemaschine. Aufgrund der Matrixorganisation sind die Befindlichkeiten etwas unübersichtlich

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden ältere Mitarbeiter eher nicht. Es gibt schon zu viele von uns. Wertschätzung ist durchgängig ein Problem, nicht nur bei den Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management hat wenig Gestaltungsmöglichkeiten und reicht Direktiven einfach weiter. Trotzdem kann man Vieles verändern - solange es kein Geld kostet und Gewohnheiten nicht angetastet werden.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro voller Menschen, die telefonieren und dabei keine wirksame akustische Abschirmung - das wirkt wie aus der Zeit gefallen.

Kommunikation

horizontal gut, vertikal eher politisch motiviert

Gleichberechtigung

da ist immer Luft nach oben

Interessante Aufgaben

das dürfte individuell stark unterschiedlich ausfallen. Gegen permanente Unterforderung helfen die immer zahlreicheren Telefonkonferenzen und Meetings jedenfalls nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsleistung und Arbeitsergebnisse der Eigenen Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit und Unprofessionalität der Führung. Keine Kontrolle der Leihmonteure.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte. Offene Kommunikation. Streitkultur.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieselfahrzeuge

Vorgesetztenverhalten

Ungeschickt, unerfahren. Einfach völlig unprofessional.

Kommunikation

Stark gefärbt durch die Geschäftsführung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freizeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstandbezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen ist doch noch sehr verbesserungswürdig. Hier geht es nur um Zahlen der Geschäftsführung. Dafür hackt schon mal ein Büro dem anderen das Auge aus.

Arbeitsatmosphäre

Alt bis trocken

Image

Es wird mehr der Firma zugetraut, als sie wirklich kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Angebot an mich war gut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist dem eigenen sein Herr. Es ist doch alles recht oberflächlich.

Vorgesetztenverhalten

Hier treffen wohl sehr verschiedene Charaktere aufeinander. Mit dem einen schwimmt man auf der gleiche Welle, mit dem anderen geht man heute Pizza essen und wird morgen an die Wand gedrückt.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Stadtwerke haben mehr zu bieten.

Kommunikation

Es geht nicht darum, dass nicht kommuniziert wird, das Problem ist was kommuniziert wird.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem schnell verändernden Markt.

Verbesserungsvorschläge

- öfter mal die Leute ihre Arbeit machen lassen
- Vertrauen in Angestellte haben
- mehr Tranzparenz

Arbeitsatmosphäre

- Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle von allen noch so kleinen Arbeiten
- es wird immer ein Schuldiger gesucht und dem wird es dann noch Stunden / tage danach vorgehalten
- Klima = 0!! Frust.

Image

Ich würde es nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

- Urlaub wird problemlos genehmigt ohne lange Wartezeit
- Arbeitszeiten sind ok (mo - frei)
- Vorsicht Überstunden!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehalt wird pünktlich und schnell gezahlt
- wenig Gehalt aber man soll viel arbeiten
- man bekommt Essensschecks

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Müll wird getrennt
- Licht wird ausgemacht wenn nicht gebraucht

Kollegenzusammenhalt

- Untereinander verstehen sich alle, gute Athmospäre!

Umgang mit älteren Kollegen

- es gibt keine 45+ Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- Ausraster, Dauer Fluchen bei Fehlern und Betitelungen wie "Welcher Idiot hat x gemacht?" sind an der Tagesordnung und "normal".
- Keine Tranzparenz, wenige bis schlechte Erklärungen
- Kommt auch vor, dass man bei Nachfragen ignoriert wird.
- Kontrolle der Arbeiten
- Hinterm Rücken reden ist gängig

Arbeitsbedingungen

- alte langsame PCs!

Kommunikation

- keine Meetings
- klare Ansagen bei Fehlern (Vorhaltungen)
- Aufgaben sind manchmal unklar, weil nicht richtig erklärt wird was man machen soll (keine Tranzparenz)

Gleichberechtigung

Für die Arbeit die man macht bekommt man eher negatives als positives zu hören.

Interessante Aufgaben

- Kein Einfluss auf eigene Arbeitsablaufgestaltung
- Aufgaben dürfen nicht selbst nach Prioritäten erledigt werden
- man fragt sich wozu man eine Ausbildung gemacht hat wenn man wie ein Praktikant behandelt wird
- monotone Aufgaben, hier braucht man sein Hirn nicht anschalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß daran teilnehmen zu dürfen, Menschen mit elektrischer Energie zu versorgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Einstellung von Mitarbeitern mit verschiedenen Tarifverträgen teils sogar als Leiharbeiter, kommt es oft zu einem Gefühl der Ungleichbehandlung der Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine bessere betriebswirtschaftliche Transparenz geschaffen werden.
In strategische und taktische Planungen sollten die Mitarbeiter besser mit einbezogen werden.
Eine Möglichkeit für einen einheitlichen und fairen ( für AN und AG ) Tarifvertrag muß auf Dauer gefunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Wird vor Allem durch die jeweilige Aufgabe und die Witterungsbedingungen bestimmt, da hauptsächlich draußen gearbeitet wird.

Image

Durch die zielstrebige Arbeitsweise, die hohe Qualität und die Einhaltung enger Zeitrahmen hat sich das Unternehmen bei seinen Auftraggebern einen guten Ruf aufgebaut.

Work-Life-Balance

Generell wird eine hohe Einsatzbereitschaft vorrausgesetzt, z.B. Wochenendarbeit oder Störungmanagement.
Urlaub konnte aber bis jetzt immer gewährt werden, selbst bei dringenden privaten Problemen wird oft eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meiner Einschätzung nach liegt das Gehalt leicht über dem regionalen Durchschnitt, entspricht jedoch den geforderten Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die allgemeinen Standards zum Umweltschutz werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung die ich beurteilen kann ist der Zusammenhalt der Kollegen ein Garant für die Mitarbeiterzufriedenheit UND den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Da mehr als die Hälfte der Mitarbeiter über 45 Jahre sind und Ihre Erfahrung sehr geschätzt wird, gibt es keine Probleme beim Umgang mit Ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen ist das Verhalten der mittleren Managementebene den Mitarbeitern gegenüber als fair, zu bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben ist meine Arbeitstätte meist draußen und somit sehr Witterungabhängig.
Durch Zelte, Schirme und Regenkleidung wird versucht widrigen Bedingungen teilweise entgegenzuwirken.

Kommunikation

Durch den hohen Termin- und Kostendruck fehlt oft die Zeit die Mitarbeiter sorgfältig auf die jeweiligen Herausforderungen vorzubereiten, es wird eher ein hohes Maß an Selbstständigkeit erwartet.

Gleichberechtigung

Es konnten von mir bis jetzt keine Ungerechtigkeiten beobachtet werden.

Interessante Aufgaben

Durch ständig variierende Arbeitsstätten und einem weiten Tätigkeitsfeld empfinde ich die Arbeit als abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaub, lockeres und nettes Verhältnis zu Chefs und Kollegen, Freiräume

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer Tage, an denen man keine Lust hat arbeiten zu gehen. Das würde mir aber anderswo genauso ergehen. Ich gehe hier gerne arbeiten.

Image

Wir sind in der breiten Masse nicht sehr bekannt, da unser Angebot nunmal ziemlich speziell ist und von privaten Kunden nunmal nicht benötigt wird. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiter empfehlen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind klasse. 36 Stunden Woche. Wo hat man das noch? Urlaub auch kurzfristig oder über einen längeren Zeitraum zu bekommen ist hier kein Problem. Es gibt sogar zusätzlich noch 7 Brückentage im Jahr. Besser geht es nicht!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezüglich Gehaltszahlungen gibt es hier absolut nichts zu meckern. Zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld und Förderungen im Bereich Riester-Rente

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder mag jeden. Das ist leider überall so. Die, die sich mögen halten zusammen und man hilft sich, wo es nur geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt jede Menge Kollegen 45+. Auch für diese gibt es immer, wenn gewünscht, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Grundvoraussetzung ist allerdings, sich hiernach auch zu erkundigen und nicht darauf zu warten, dass einem alles auf dem Silbertablett präsentiert wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit Klimaanlage. Jeder Mitarbeiter hat Büromöbel mit denen man sich wohl fühlen kann. Beleuchtung ist sogar per Dimmer steuerbar. Elektrische Rolläden in jedem Raum und Teppichboden, der den Raum wohnlich macht. Was will man mehr?

Kommunikation

Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleichberechtigt. Es ist egal, welcher Nationalität man angehört. Die Frauenquote würde man unterstützen, wenn es Frauen geben würde, die in diesem Beruf arbeiten möchten. Ist aber in der Elektrobranche eher selten der Fall. Da kann aber der Arbeitgeber nichts für. Frauen nach Babypause sind alle in ihren Job zurück gekommen und arbeiten halbtags. Das ist auch nicht in vielen Firmen möglich.

Interessante Aufgaben

Hier hat jeder Freiräume, sich seine Arbeit und Zeit aufzuteilen. Niemand steht hinter Dir, der Dir permanent über die Schulter schaut.