SAG 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

besseres Mitarbeiter-Management bzgl. Projekten, mehr und bessere Kommunikation, besserer Wissenstransfer innerhalb der Firma

Karriere/Weiterbildung

Kleinhalten der Mitarbeiter, Entscheidungen trifft die Geschäftsleitung

Vorgesetztenverhalten

teilw. schlechte Erreichbarkeit, Arbeit wird nicht gewertschätzt

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Das einführen einer Mitarbeiterbeteiligung

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege und das Vertrauen eine verantwortungsbewusste Person eingestellt zu haben, spiegelt sich auch in zugestanden Freiräume wieder

Work-Life-Balance

Es wird hier auf persönliche Bedürfnisse eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander, immer ein offenes Ohr mit gegenseitiger Unterstützung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tätigkeit im Umweltschutz und immer neue interessante Herausforderungen- prima

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee, Wasser und Äpfel kostenlos. Kostenlose Parkmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und das schneller als man schauen kann!! Kündigungsmentalität! Es ist ein einziges kommen und gehen dort. Wenig langjährige Mitarbeiter. In der Belegschaft ist die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust allgegenwärtig. Daher auch Ellenbogenmentalität. Krankmeldung = Kündigung kommentarlos im Briefkasten

Ungerechte bzw. Undurchsichtige Arbeitsverteilung und Schichtenverteilung Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich gerne von A nach B gescheucht während andere nur rumsitzen.

Als Frau sollte man dort außerdem Grenzen setzen können. Männerquote liegt bei 90%. Bei einigen davon könnte man meinen, sie haben noch nie eine Frau gesehen. Teilweise sehr aufdringliche Kollegen.

Ausbildung inhaltlich an sich gut aber zu kurz. Zu viel Input in zu wenig Zeit. Ob man will oder nicht ist man recht früh auf sich selbst gestellt und das bei sehr viel Verantwortung.

Work-Life-Balance

Es wird im 2-Schichtsystem gearbeitet. 9,5h Schichten sind an der Tagesordnung. Oft
bei Schichtwechsel nur ein Tag frei. Jedes Wochenende und sämtliche Feiertage sind vorallem als neuer Mitarbeiter obligatorisch.

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistungen? Viele Versprechungen, keine Umsetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Flughafen bemüht sich auf jeden Fall. Viele der Arbeitsmaschinen, Fahrzeuge usw. sind schon elektrisch

Kollegenzusammenhalt

Nachdem in der Belegschaft die hohe Kündigungsfreudigkeit der Geschäftsführung bekannt ist, schaut dort jeder nur nach seinem Hintern….teilweise spielen sich Kollegen gegenseitig aus. Starke Grüppchenbildung. Im Aufenthaltsraum hat jede Nationalität ihren eigenen/ getrennten Tisch.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmittel. Im Sommer bei 40 grad teilweise keine funktionierende Klimaanlage in den Autos.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In den Führungsebenen sind ausschließlich Männer tätig. Nachdem ich mich für eine offene Stelle in einer anderen Abteilung interessierte, sagte man mir, dass in dieser Abteilung keine Frauen erwünscht sind und ich mich gar nicht erst bewerben soll.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit auf der Rampe ist schon was ganz besonderes. Der direkte Austausch mit den Crews und die Aufgaben rund um die Flugzeugabfertigung machen vorallem als flugzeugaffiner Mensch, echt Freude.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Traurig aber alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle zum Beispiel auf die Laufbänder wo ständig die Koffer aufgemacht werden und was immer geschmuggelt.

Arbeitsatmosphäre

Liebe sage ich nichts

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt sie denken sind was besonderes aber selber haben die null ahnung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Quereinsteiger willkommen.
Querqualifikationen und Jobwechsel möglich.
Vielfalt an Herkünfte und Kulturen.
Ehrlichkeit und Umgang mit Fehlern angenehm.
Möglichkeit sich mit allen auszutauschen.
Kostenloser Parkplatz.
Immer mehr Umweltbewusstsein.
Alltägliche Abwechslung statt immer das gleiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz über Hierarchie.
Kantine nicht täglich da.
Kommunikation über neue Vorschriften usw. ist mangelhaft.
Keinen internen Netzwerk für die Kommunikation zwischen Mitarbeitern.
Kein Mitarbeiter WLAN.

Verbesserungsvorschläge

Nicht irgendwelche einstellen, die kaum Deutsch oder Englisch können. Das erschwert die Arbeit, erzeugt Kommunikationsprobleme und kann zu schweren Fehlern führen.
Klimaanlage und Heizung sollte überall vorhanden sein, damit man die Arbeit besser durchführen kann.
Besserer Mitteilungswege finden für neue Vorschriften und Regeln, weil nicht alle gleichzeitig denselben Wissensstand haben und dadurch falsches machen können.
Im Sommer ist es wirklich heiß mit lange Hosen zu arbeiten. Die Möglichkeit auch Caprihosen zu tragen wäre von allen willkommen.
Es fehlt Transparenz über die Hierarchie des Unternehmens und Ansprechpartner. Je nach Problem was man hat, weiß man nicht genau an wem man sich wenden soll, wer der direkte Vorgesetzter ist usw.
Gehalt am Ende des Monats oder gleich am Anfang zu zahlen, statt erst Mitte des Folgemonats.
Kantine jeden Tag für alle, nicht nur 3x die Woche, nur weil Büromenschen ca. 3x die Woche da sind. Das Bodenpersonal hat jeden Tag Hunger und würde sich freuen auf Essen jeden Tag.
Kampagnen für gesünderes Leben. Menschen vom Rauchen wegzukriegen, gesündere Alternativen anbieten für Pausen (bspw. Basic Fitnessgeräte im Freien, was man in der Pause benutzen kann, Eis im Sommer, mehr Liegeflächen für Mitarbeiter zum Ausruhen, statt nur Stühle, Teambuilding Aktivitäten...).
Es fehlt einen internen Netzwerk, in dem man die Möglichkeit hat mit allen zu schreiben. Z.B. Microsoft Teams (möglich am Handy oder Computer), mit Channels für wichtige Infos an alle, mit Channels für die entsprechenden Abteilungen mit wichtige Infos für die Abteilung, mit der Möglichkeit, dass Mitarbeiter andere Mitarbeiter leichter und direkt kontaktieren können, um bspw. Fahrgemeinschaften zu bilden.

Arbeitsatmosphäre

Ehrlichkeit ist sehr wichtig. Wenn man Fehler macht, einfach zugeben und darüber reden. Man wird dafür nicht bestraft. Lob kriegt man ab und zu, von unterschiedlichen Kollegen, von oben aber seltener.
Es besteht ein Grundvertrauen da, ansonsten würde nichts funktionieren. Wenn man die Arbeit gut macht und Fehler zugibt, läuft alles problemlos.

Image

Wir schämen uns alle ein bisschen für das Social Media Team, was ab und zu peinliche Beiträge erstellt.
Aber die meisten sind zufrieden mit der Arbeit und Arbeitgeber und man freut sich das Unternehmen zu repräsentieren.

Work-Life-Balance

Schichtdienst kann nicht jeder, aber grundsätzlich ist hier schon Flexibilität möglich. Man kann Vorlieben angeben für bspw. Spät- oder Frühschicht, wunschfreie Tage nennen, Arzttermine usw. Das wird i.d.R. gut berücksichtigt und fast immer klappt es. Mit Urlaub genauso, man muss nur früh genug planen, vor anderen, und das ist die Chance höher, dass es klappt. So wie bei jedem Unternehmen.
Da Schichtarbeit, sind es keine traditionelle Arbeitszeiten. Dafür gibt's kaum Stau aufm Weg zur Arbeit und man kriegt gute tarifliche Zuschläge. Persönlich finde ich es super, weil kein Tag wie der andere ist und da ist genug Abwechslung, so dass es nie langweilig wird!
Bezüglich Familienleben, fast alle haben Kinder, viele arbeiten nur früh oder spät, so dass immer jemand daheim ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unendliche Möglichkeiten aufzusteigen, Jobs zu wechseln, Querqualifikationen zu machen, teils ein Job und teils ein anderer Job zu machen.
Größte Flexibilität die ich kenne im Vergleich zu andere Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Stets aufm Weg zur besseren Bezahlung!
An sich verdient man gut, aber anhand der Verantwortung wäre es teils angebrachter ein bisschen mehr zu verdienen. Anstatt viele Mitarbeiter einzustellen, die nichts taugen und nur mehr Arbeit für die anderen produzieren, besser ein bisschen weniger Mitarbeiter, dafür aber effektivere und dafür auch mehr verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich, aber leider ca. zum 10. des Folgemonats. Finde es persönlich besser am Ende des aktuellen Monats, da die meisten Rechnungen auch da bezahlt werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden, Mehrwegflaschen auch. Bis 2030 soll der Flughafen klimaneutral werden, also wird alles langsam auf elektrisch umgestellt. Langsam wird auch vieles digitalisiert, um weniger Papier zu verbrauchen.
Meiner Meinung nach wäre es aber auch mal schön, wenn der Flughafen Kampagnen durchführen würde, um Menschen vom Rauchen wegzukriegen. Viele fangen am Flughafen an zu rauchen, was ich sehr schade finde.

Kollegenzusammenhalt

Besser könnte es nicht sein! Beste Kollegen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie jung oder alt man ist, man muss nur interessiert genug sein, die Arbeit zu lernen und gut umzusetzen. Neue Kollegen sind sehr unterschiedlich von einander und fast alle Quereinsteiger.
Je nachdem wie lange man schon dabei ist, kriegt man Boni für Arbeitszeit im Unternehmen. Und hat mehr Freiheiten beim Entscheiden was man bevorzieht zu machen usw.

Vorgesetztenverhalten

I.d.R. haben alle immer Verständnis für Fehler, da sie selber schon andere Jobs am Flughafen hatten und die ganze Prozesse kennen. Kaum jemand hat nur eine Stelle gehabt. Also das finde ich sehr positiv, jeder hat ein bisschen mehr Überblick über andere Abteilungen als in andere Firmen.
Soweit so gut würde ich sagen. Wenn man die Arbeit gut macht, muss man sich keine Sorgen machen.

Arbeitsbedingungen

Flughafen ist Flughafen. Je nach Abteilung ist es lauter oder leiser, gekühlt oder sehr warm. Aber man bekommt gute Arbeitskleidung und Sicherheitshandschuhe, Kopfhörer usw. Jährlich geht man auch zum Betriebsarzt und es wird geschaut, ob alles in Ordnung ist.
Ein paar KFZ haben aber z.B. keine Klimaanlage oder Heizung, was aber schon relativ wichtig ist. Ich hoffe, diese ältere werden für neuere ausgetauscht!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ob Männer oder Frauen, ist es egal, Hauptsache man macht die Arbeit gut.
Je nach Abteilung gibt's mehr von einem oder das andere, aber die Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden.

Interessante Aufgaben

Im Winter ist weniger los als im Sommer, also hat man ewige Pausen und wenig Arbeit. Im Sommer dafür gibt's weniger freie Zeit, aber die Abwechslung ist groß und es wird nie langweilig.
Wenn man sich für andere Jobs interessiert, kann man Querqualifikationen machen und ein paar Tage pro Monat das andere ausüben. Finde ich super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer wirklich Menschen helfen möchte und dazu noch etwas leistet kann sich am ende des Monats über ein mehr als Überdurchschnittliches Gehalt freuen

Work-Life-Balance

Rettungsdienst üblich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden in Regelmäßigen Abständen angeboten sowie Sonderaufgaben Verteilung an besonders zuverlässige Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team

Vorgesetztenverhalten

Wünsche und Anliegen sowie Kritik sind immer gern gesehen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bis auf die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Ist der Firma egal

Image

Jeder Mitarbeiter findet die Firma schlecht.

Work-Life-Balance

Geht gegen Null. 10h Schichten und kaum freie Tage

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Für viele eine kurze Durchgangsstation oder eine elendigliche Endstation.

Gehalt/Benefits

Schlecht für die Verantwortung und auch generell schlecht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma. Hat die Firma eigentlich garnicht verdient.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessional, der einzelne Mitarbeiter ist egal.

Arbeitsbedingungen

Wenn du nicht auffällst okay. Denk aber nicht dran krank zu werden, die Kündigung findest du ganz schnell im Briefkasten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr amüsant, wie Erbärmlich diese Firma ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ganzen Laden dicht machen, zumindest bitte nicht mehr im RETTUNGSDIENST tätig sein…. Da leiden nämlich unbeteiligte kranke, teils todkranke Menschen darunter!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind unzufrieden, dadurch entsteht auch kein Team und jeder arbeitet wie er will

Image

Einfach mal nen Auto von der Firma anschauen und das Thema ist geklärt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, man hat kein Leben mehr

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Chance, wird viel geredet aber nix angeboten.

Gehalt/Benefits

Das gleiche wie bei Punkt GERECHTIGKEIT, mit Glück kriegt man sein volles Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden, es zählt nur das Geld, wo der Chef in die eigene Tasche einstecken kann, dabei wird auf nix und niemand Rücksicht genommen!

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut, mit paar Ausnahmen, die meinen den großen spielen zu müssen und absolut jeden Kollegen hintergehen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen Angst haben, wenn sie bei dieser körperlich anstrengenden Arbeit, zulange krank sind (2wochen), kein Lohn mehr bekommen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Die Führungsebene kommt mit so aussagen wie zum Beispiel „des Auto muss nicht richtig geputzt werden, damit es wieder schneller Einsatzklar ist“ (mehr Einsätze, mehr Geld) oder dem Wachleiter und Lehrer, wo RETTUNGSSANITÄTER ausbildet, hilft einem bewusstlosen Mitarbeiter auf der Toilette nicht, wonder schickt lieber seine Schüler die Situation managen. Völlig verantwortungslos.

Arbeitsbedingungen

Absolut jeder Mensch kann anfangen dort zuarbeiten, weil die einzigste Anforderung ist es, gerade aus laufen zukönnen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bist du Familie, Landsmann oder bringst jeden Tag 11, 12, 13 Fahrten dem Chef, dann wird man gut behandelt, trifft das alles oben nicht zu, wird mit dir alles gemacht.

Interessante Aufgaben

Außer Transportscheine jagen, nicht viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Umsetzung eines familiären Betriebs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation
Chef nicht auf Augenhöhe
Einstellung jeflichem Personal
Kein Zusammhalt
Egoistisch und egozentrische Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Die Umsetzung zu einem geordneten und sauberen Betriebsalaufes kann hier deutlich optimiert werden, die Personal Verantwortung überdenkt und das Image aufgewertet, mit fachkundigen und sprach starkem Personal.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, es wird gelästert und schlecht geredet

Image

Das Image ist im Keller, sowohl Kollegen intern als auch Mitbewerber reden schlecht über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Aus dem Mitarbeiter wird alles mögliche gefordert, extra Arbeit, mehr Stunden

Karriere/Weiterbildung

In weiten Abständen werden Weiterbildungsmöglichkeiten Angeboten aber sind Ausnahmen, selten

Gehalt/Benefits

Gehälter sind gerecht und Fair, Sonderzahlungen und Leistungen die Ausnahme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist völlig egal in diesem Betrieb,

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schwärzen sich gegenseitig an

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und nicht gefördert im Gegenteil,

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, nicht wertschätzend, Sprachbarriere, egoistisch und egozentrisch

Arbeitsbedingungen

Teilweiße miserabel, Umstände welche nichts trag bar sind aber dem Mitarbeiter zu gemutet werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unter Geschlechtern ja, nicht aber unter Vorraussetzungen.

Interessante Aufgaben

Indirekter Zwang Mehrarbeit zu leisten sonst wird man Denkradiert