Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Jobmöglichkeiten für kurzfristige Anstellung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Viel Verbesserungspotential in der Personalpolitik und Personalplanung
Nichts
Alles
Alles
Tolle Atmosphäre
gute Bezahlung
Oftmals fühlt man sich wie eine Nummer- außer wenn man mal nicht so funktioniert, wie man will/ soll- dann wird man wahrgenommen (im negativen Sinn)
- Bei Miteinander ist noch Luft nach oben. Hier könnten z.B. Schulungen der Vorgesetzten oder Teambuildingmaßnahmen helfen.
Viele Mitarbeiter betonen nur die schlechten Dinge. In den letzten Jahren hat sich aber sehr viel wesentlich verbessert
Wer mit Schichtarbeit umgehen kann, hat an sich eine sehr gute Work/Life Balance.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und Familiär.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr oder weniger geschätzt, als Mitarbeiter, die neu sind.
Ich hatte noch nie Probleme mit den Vorgesetzten
Die meisten Jobs sind Knochenjobs und die Infrastruktur in die Jahre gekommen. Trotzdem wird immer wieder geschaut, wie die Arbeit erleichtert werden kann.
Hier kann man gutes Geld verdienen
Bei der Besetzung neuer Stellen wird auf die Qualifikation/ Eignung geschaut
Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Wenn man wechseln möchte, kann man sich intern um eine andere Stelle/ Qualifikation bewerben.
Flugzeuge sind toll
Man wird wie Robotter behandelt, wenn man nicht funktioniert wird man ersetzt. Viele Kollegen die nicht verstehen die Arbeit und machen gefährliche Fehler. Anstatt gute Leute einstellen und gut behalten werden neue schlechte Leute eingestellt. Man darf nie krank sein sonst gleich Kündigung. Keine Mitarbeiter die lange arbeiten da weil SAG lieber neue einstellt und ausnutzt. Kollegen viel schlechte Laune weil es wird immer schlimmer da
Besser Mitarbeiter behandeln und bezahlen
Schlecht. Kolegen haben alle Angst vor kündigen
Schlecht. Schichten und Wochenenden und Feiertagen
Keine Chance
Keine chance auf höhere Gehalt
Interessiert nix nur sich selbst
Viel Stress zu wenig Mitarbeiter für zu viele Arbeit
Gibt nicht.
Arbeitsort
Umgang mit Mitarbeiter - wo ist die Menschlichkeit hin?
Kantine nur 3x die Woche
Offene Kommunikation
Menschen wertschätzen statt nur Zahlen
Nicht kündigen ohne Wert des MA wirklich zu kennen
Ausgebildete Menschen für Management einstellen
Auf Feedback von Mitarbeiter achten
Es gibt nichts Gutes zu berichten
Jeder Arbeitnehmer wird gleich als faul und als Betrüger eingestuft
Das schlimmste Unternehmen in Deutschland. Sie beuten einen zwei Jahre lang aus und wenn es darum geht, einen unbefristeten Vertrag abzuschließen, entlassen sie einen und stellen einen neuen Mitarbeiter ein. Während sie neue Mitarbeiter einstellen, behaupten sie, es gäbe keine Arbeit. Das ist Betrug.
nein
nicht so viel geld
geld mehr geben
Kaffee, Wasser und Äpfel kostenlos. Kostenlose Parkmöglichkeit
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern.
jeder Mitarbeiter ist ersetzbar und das schneller als man schauen kann!! Kündigungsmentalität! Es ist ein einziges kommen und gehen dort. Wenig langjährige Mitarbeiter. In der Belegschaft ist die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust allgegenwärtig. Daher auch Ellenbogenmentalität. Krankmeldung = Kündigung kommentarlos im Briefkasten
Ungerechte bzw. Undurchsichtige Arbeitsverteilung und Schichtenverteilung Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich gerne von A nach B gescheucht während andere nur rumsitzen.
Als Frau sollte man dort außerdem Grenzen setzen können. Männerquote liegt bei 90%. Bei einigen davon könnte man meinen, sie haben noch nie eine Frau gesehen. Teilweise sehr aufdringliche Kollegen.
Ausbildung inhaltlich an sich gut aber zu kurz. Zu viel Input in zu wenig Zeit. Ob man will oder nicht ist man recht früh auf sich selbst gestellt und das bei sehr viel Verantwortung.
Es wird im 2-Schichtsystem gearbeitet. 9,5h Schichten sind an der Tagesordnung. Oft
bei Schichtwechsel nur ein Tag frei. Jedes Wochenende und sämtliche Feiertage sind vorallem als neuer Mitarbeiter obligatorisch.
Welche Sozialleistungen? Viele Versprechungen, keine Umsetzung.
Der Flughafen bemüht sich auf jeden Fall. Viele der Arbeitsmaschinen, Fahrzeuge usw. sind schon elektrisch
Nachdem in der Belegschaft die hohe Kündigungsfreudigkeit der Geschäftsführung bekannt ist, schaut dort jeder nur nach seinem Hintern….teilweise spielen sich Kollegen gegenseitig aus. Starke Grüppchenbildung. Im Aufenthaltsraum hat jede Nationalität ihren eigenen/ getrennten Tisch.
Veraltete Arbeitsmittel. Im Sommer bei 40 grad teilweise keine funktionierende Klimaanlage in den Autos.
Kommunikation/ Zusammenarbeit zumindest mit dem Innendienst/Operator immer gut. Im Firmenchat werden wichtige Informationen bzw. Arbeitsanweisungen geteilt. Sprachbarrieren erschweren teilweise Zusammenarbeit
In den Führungsebenen sind ausschließlich Männer tätig. Nachdem ich mich für eine offene Stelle in einer anderen Abteilung interessierte, sagte man mir, dass in dieser Abteilung keine Frauen erwünscht sind und ich mich gar nicht erst bewerben soll.
Die Arbeit auf der Rampe ist schon was ganz besonderes. Der direkte Austausch mit den Crews und die Aufgaben rund um die Flugzeugabfertigung machen vorallem als flugzeugaffiner Mensch, echt Freude.
Leider nichts.
Traurig aber alles.
Mehr Kontrolle zum Beispiel auf die Laufbänder wo ständig die Koffer aufgemacht werden und was immer geschmuggelt.
Liebe sage ich nichts
Wie gesagt sie denken sind was besonderes aber selber haben die null ahnung
Immer leere Gespräche
So verdient kununu Geld.