183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurück ins Jahr 1990
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAGA Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich steht die SAGA für bezahlbaren Wohnraum und damit für die gute Sache. Als Angestellter hat man jedoch keinerlei Möglichkeiten dies positiv mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altmodische Ansichten bei Vorstand, Personalabteilung und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetztenverhalten, sowie das Verhalten der Personalabteilung ist einfach nicht mehr zeitgemäß. So verliert man langjährige Mitarbeiter*innen und wird es nicht schaffen neues Personal zu rekrutieren bzw. Langfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams einigermaßen ok, gegenüber Vorgesetzten und teamübergreifend eine Katastrophe. Vorstand und Personalabteilung unterstreichen diesen schlechten Eindruck.
Image
Bei Lieferanten sehr schlecht, beim Mieter sehr schlecht, bei Angestellten und Ex-Angestellten sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Einziger, einigermaßen zufriedenstellender Bereich, durch 37 h/Woche und flexible Arbeitszeiten. Diese werden allerdings durch den Vorgesetzten immer wieder eingeschränkt, die wenigen Homeofficetage die zur Verfügung stehen teilweise willkürlich gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm. Geht es allerdings über ein paar Anschauungsvideos hinaus, wird alles abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher untersurchschnittlich. Umgruppierungen, die laut Betriebsvereinbarung umgesetzt werden müssten, werden willkürlich nicht gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialleistungen die über den Standard hinausgehen.
Kollegenzusammenhalt
Urlaubsvertretungen werden gar nicht bis sehr schlecht übernommen. Jede/r versucht möglichst wenig Arbeit zu übernehmen. Einzig beim meckern über den Vorgesetzten ist man sich einig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrung, aber auch keinerlei positive.
Vorgesetztenverhalten
Das Schlechteste was ich in meinem bisherigen Berufsleben erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es erst wenn man einen Bandscheibenvorfall nachweisen kann. Die Büros heizen sich bereits im Frühjahr auf fast 30 grad auf. Hier soll seit Jahren etwas passieren. Umgesetzt wurde bislang nichts.
Kommunikation
Eine Kommunikation durch den Vorgesetzen ist schlich und ergreifend nicht vorhanden. Innerhalb de Teams ebenfalls nicht gut und teamübergreifend sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Denkweisen aus den 90er Jahren. Gleichberechtigung ist nicht vorhanden und wird nicht vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Monotones Checklisten abarbeiten. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden vollständig ignoriert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAGA Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorstand in Ruhestand schicken und die erweiterte Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden verängstigt / keine klaren Unternehmensvorgaben/ Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern / Günstlingswirtschaft
Image
bei den Kunden /Mietern sehr schlecht aufgrund der vielen Versprechen und wenigen Taten. bei Handwerkern geht so
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37 Wo-Std., 30 Tage Urlaub, wenn bei der SAGA direkt angestellt.
Karriere/Weiterbildung
interne übersichtliche Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, externe sind Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, aber dort zu arbeiten ist noch nicht mit Liebhaberei gleich zusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hui, na h innen fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen sollen die eierlegende Wollmilchsau geben.
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern muss man ja geben. Der ist aber noch zuviel. Bei vielen Führungskräften sehr mangelhaft. Ist aber Unternehmenskultur. Wer kriecht, stolpert nicht.
Arbeitsbedingungen
Permanente Überlastung / unsinnige überbordende Bürokratie / durch die erzeuhte Angst bei Mitarbeitern teilweise Lähmung
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut. Für die Sachbearbeiter gilt ein Motto, wenn etwas schiefgeht : alles Holschuld.
Gleichberechtigung
Inzwischen ein Übergewicht beim Frauenanteil in der Führungskräfteclique
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SAGA Siedlungs-AG Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird sehr solide geführt und seht somit krisensicher da. Die Arbeitsplätze sind sicher. Die Mieter sind unser Kapital, auch wenn das einige Kollegen nicht verstehen. Wir sind Dienstleister, der Mieter steht daher an erster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sollten einige Themen vielleicht noch deutlicher (und verständlicher?) kommuniziert werden. Manche Diskussionen sind dann überflüssig
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sparen sinnvoll und gut ist, im Vergleich mit anderen Wohnungsunternehmen sind wir schon extrem sparsam. Hier vielleicht genauer hinschauen und an den richtigen Stellen die Einsparungen vornehmen und nicht nach Gießkannenprinzip vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
der Kollegenzusammenhalt ist super, meine Vorgesetzte steht zu uns, ist für uns da.
Work-Life-Balance
37 Std-Woche, 30 Tage Urlaub, Mehrarbeit kann abgebummelt werden, Gleitzeit, einen Tag Home-Office pro Woche. Es gibt Zeiten, wo richtig viel zu tun ist und da ist auch voller Einsatz gefragt. Das gleicht sich aber an anderen Tagen aus
Karriere/Weiterbildung
sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Aber wenn man länger dabei ist, fehlt es an Neuerungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Die Inflationsausgleichsprämie wurde nur zum Teil ausgezahlt, weil die Tarifpartner das so verhandelt haben. Die FHH gibt den Rest leider nicht frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten, in der Zentrale gibt es kostenlos Lademöglichkeiten für E-Bikes, eine Solaranlage ist auf dem Dach. wenn es geht, wird wohl auf Plastik verzichtet. Das Unternehmen gibt viele Hinweise an die Mitarbeiter, wie man Energie sparen kann. Die Umsetzung liegt dann bei jedem selbst
Kollegenzusammenhalt
bei uns in der Abteilung stehen wir zueinander und auf unsere Chefin können wir uns immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe noch nie etwas negatives im Umgang mit älteren Kollegen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Das kommt wohl immer drauf an... Bei uns wird klar kommuniziert und man weiß, woran man ist. Es wird miteinander geredet nicht übereinander.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist schon sehr sozial. Ich glaube, einige Kollegen wissen nicht, wie es in anderen Firmen ist - oder haben es vergessen... Kaffee, Tee, Wasser - alles kostenlos. HVV wird bezuschusst, es gibt Geld für Obst, Sport wird gefördert. Die Arbeitsplätze sind alle mit ergonomischen Möbeln ausgestattet, die Büros sind hell und freundlich
Kommunikation
gerade bei kritischen Themen ist Diskussion erwünscht. Wenn man Themen nicht verstanden hat, werden diese erklärt. Gut finde ich, dass auch der Vorstand Hintergrundwissen darlegt, so dass Entscheidungen nachvollziehbar werden.
Gleichberechtigung
bei der SAGA wird Gleichberechtigung gelebt!
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere und die Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAGA Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Krisensicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern wird ohne richtige Gegenargumentation abgetan. Es wird sich immer davor gedrückt die Mitarbeiter auch mal zu belohnen. Das Unternehmen heimst Riesen Gewinne ein und stellt dann weiterhin die Mitarbeiter, die für diesen Gewinn verantwortlich sind immer an letzter Stelle. Es wird offen kommuniziert, dass das Wohl der Mitarbeiter hinter dem des Unternehmens steht. Das drittgrößte Wohnungsbauunternehmen Deutschlands schafft es nicht den vollen Inflationsausgleich zu zahlen. Alles was man hier bekommt ist an eine tarifliche Regelung und damit Einsparungen an anderer Stelle verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Die Mitarbeiter nicht an dritter Stelle hinter das Unternehmen und die Mieter stellen. Kommunikation mit den Mietern, weniger Geiz bei der Vergabe von Prämien, Homeoffice Regelung endlich ändern
Arbeitsatmosphäre
Solange man keinen Vorgesetzten hat, der gerade mal wieder Machtspiele spielt
Image
Als Mitarbeiter wird man nicht wertgeschätzt. Das ist auch die Resonanz der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die 37 Stunden Woche ist toll, aber Überstunden auch gerne gesehen und erwartet
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Mitarbeiter werden ermutigt an Seminaren teilzunehmen und Weiterbildungen werden gut finanziell unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Drückt sich als drittgrößtes Wohnungsbauunternehmen Deutschlands davor die Inflationsausgleichsprämie in vollem Umfang zu zahlen und das bei einem Jahresgewinn im 9-stelligen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier hoch geschätzt aber auch ein Stück weit als Alibi genutzt um Kosten zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da eigentlich keiner in diesem Unternehmen wirklich wertgeschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Hierarchie, die bei vielen Gelegenheiten auch immer demonstriert wird
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen im Sommer, Keine Wasserspender in den Geschäftsstellen, nur Kaffeautomaten in der Zentrale
Kommunikation
Kritik ist ungern gesehen und wird in der Regel ohne richtige Argumente abgeblättert
Gleichberechtigung
In vielen Jahren des Berufs noch keine Diskriminierung erlebt
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn nicht alle zwei Tage neue Regularien und Einschränkungen hinzukommen würden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGA Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde eigentlich alles recht gut.
Verbesserungsvorschläge
Jammerer mal wo anders arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
entspannt. Wenig Druck, keine Überstunden oder Wochenendarbeit!
Image
irgendwie beeinflussen die Jammerer und Nörgler das Image des Unternehmens - ziehen aber natürlich auch nicht die Konsequenzen, dann kann es ja so schlecht nicht sein ;-)
Work-Life-Balance
wir reden über 37 Stunden und alles was darüber liegt wird bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
gibt viele digitale Schulungen und Präsenz-Seminare, die angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
recht gut - hab schon mehr verdient, aber bei ganz viel mehr Stunden
Kollegenzusammenhalt
...bis auf wenige (Dauerjammerer) super
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal nehmen sich die älteren Kollegen mehr raus, als es i.o. wäre.
Vorgesetztenverhalten
ich finde ihn ok, berechenbar und klar. Einige Kollegen wünschen sich mehr "Wattebällchen".
alte hierarchische Strukturen, kein wirklich modernes Unternehmen, Verbesserungen die durchaus passieren, dauern ewig
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Unternehmen fährt hohe Gewinne ein, aber für Mitarbeiter ist monetär zu wenig übrig. Nicht nur fordern, sondern auch geben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAGA Siedlungs-AG Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen sind o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem Konservativ und hierarchisch, kein Vertrauen in Mitarbeiter, sehr schlechte Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken, nicht immer mehr Bürokratie und Standards, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch die direkten Kollegen prima, die Führungsebene ist aber sehr bestrebt diese zu verschlechtern.
Image
Na ja...
Work-Life-Balance
An sich gibt es gute Möglichkeiten, die Arbeitszeiten zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Naja, es werden Fortbildungen angeboten, aber wirklich ernstgemeint wirkt es für mich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket passt schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich abteilungsabhängig. Ich habe klasse Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Fehler machen nur die anderen. Konservativ, hierarchisch, wenig empathisch.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles in Ordnung
Kommunikation
Unter den direkten Kollegen prima, ansonsten wird die Hierarchie strikt eingehalten
Gleichberechtigung
Nichts negatives bemerkt
Interessante Aufgaben
An sich super interessant und vielfältig. Leider behindert das pedantisch eingeforderte Einhalten von extrem vielen und sinnfreien Standards häufig die eigentlich wichtige Arbeit und das Vorwärtskommen.
Basierend auf 247 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAGA Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden SAGA Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 247 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 247 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAGA Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.