Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAGA Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht sehr gut, je nach Vorgesetztem
in unserer Abteilung in Teilen gut, kommt darauf an
Man rühmt sich mit Work-Life Balance und flexiblen Arbeitszeiten, doch wenn der Vorgesetzte will, dass man um neun anfängt, mach man nix. Die Homeoffice Tage werden stark limitiert und kein Mensch weiss warum, starke Kontrolle und Druck von oben nehmen die Balance für mich weg, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, dass finde ich sehr schade
In meinen Fall wirklich gar nicht gut, eigene Unfähigkeit wird durch Druck nach unten kompensiert, wirklich kaum auszuhalten, leider.
leider nein. Langweilig, verstaubte Strukturen, langatmige Prozesse und jedem Formblätter. Bedarfsmeldung, allein das Wort sagt irgendwie schon alles.
Hatte das Gefühl, dass hier verkrustete alte Strukturen kaum aufgebrochen sind, Hierachie Denken von oben, der Vorstand sitzt auf einem Sockel, die Prokuristen teilweise ebenso