Altbacken und engstirnig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Krisensicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik von Mitarbeitern wird ohne richtige Gegenargumentation abgetan. Es wird sich immer davor gedrückt die Mitarbeiter auch mal zu belohnen. Das Unternehmen heimst Riesen Gewinne ein und stellt dann weiterhin die Mitarbeiter, die für diesen Gewinn verantwortlich sind immer an letzter Stelle. Es wird offen kommuniziert, dass das Wohl der Mitarbeiter hinter dem des Unternehmens steht. Das drittgrößte Wohnungsbauunternehmen Deutschlands schafft es nicht den vollen Inflationsausgleich zu zahlen. Alles was man hier bekommt ist an eine tarifliche Regelung und damit Einsparungen an anderer Stelle verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Die Mitarbeiter nicht an dritter Stelle hinter das Unternehmen und die Mieter stellen. Kommunikation mit den Mietern, weniger Geiz bei der Vergabe von Prämien, Homeoffice Regelung endlich ändern
Arbeitsatmosphäre
Solange man keinen Vorgesetzten hat, der gerade mal wieder Machtspiele spielt
Kommunikation
Kritik ist ungern gesehen und wird in der Regel ohne richtige Argumente abgeblättert
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche
Work-Life-Balance
Die 37 Stunden Woche ist toll, aber Überstunden auch gerne gesehen und erwartet
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Hierarchie, die bei vielen Gelegenheiten auch immer demonstriert wird
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn nicht alle zwei Tage neue Regularien und Einschränkungen hinzukommen würden
Gleichberechtigung
In vielen Jahren des Berufs noch keine Diskriminierung erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da eigentlich keiner in diesem Unternehmen wirklich wertgeschätzt wird
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen im Sommer, Keine Wasserspender in den Geschäftsstellen, nur Kaffeautomaten in der Zentrale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier hoch geschätzt aber auch ein Stück weit als Alibi genutzt um Kosten zu sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Drückt sich als drittgrößtes Wohnungsbauunternehmen Deutschlands davor die Inflationsausgleichsprämie in vollem Umfang zu zahlen und das bei einem Jahresgewinn im 9-stelligen Bereich
Image
Als Mitarbeiter wird man nicht wertgeschätzt. Das ist auch die Resonanz der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Mitarbeiter werden ermutigt an Seminaren teilzunehmen und Weiterbildungen werden gut finanziell unterstützt