Love IT or leave IT.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter tatsächlich schätzen und nicht nur bei besonderen Anlässen loben. Hier passen die Worte so gar nicht mit der Realität zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Kontrolle
Kommunikation
Informiert wird man.
Kollegenzusammenhalt
Durch Zeitarbeitsverträge und Leiharbeiter ist der Kollegenzusammenhalt erfolgreich torpediert worden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist generell eine schöne Sache, aber entweder macht man Überstunden oder macht nur die Dinge, die durch das Controlling überwacht werden. Dadurch leidet leider die Qualität, aber diese ist dem Unternehmen nur wichtig, wenn es es Einnahmen betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind akzeptabel. Sie vermitteln die Vorgaben, aber haben es aufgegeben, sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen. Andere dürfen ohne Konsequenzen austoben. Einzige Konsequenz, wenn der Betriebsrat häufig genug eingeschaltet wird, dass die Vorgesetzte nicht weiter aufsteigt. Dadurch ist aber auch diese Hoffnung gestorben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit umfasst viel verschiedene Aufgaben. Dabei sind für jeden Geschmack etwas dabei.
Gleichberechtigung
Weiter oben auf der Karriereleiter ist die Luft dünn für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele schlechtere Unternehmen, aber unbedingt viel Geld investieren, muss auch nicht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich, die Sozialleistungen werden immer weniger.
Image
Das Image ist teilweise schlechter als sein Ruf, aber in anderen Bereichen besser
Karriere/Weiterbildung
War Mal besser