Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAGA Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation durch den Vorgesetzen ist schlich und ergreifend nicht vorhanden.
Innerhalb de Teams ebenfalls nicht gut und teamübergreifend sehr schlecht.
Urlaubsvertretungen werden gar nicht bis sehr schlecht übernommen. Jede/r versucht möglichst wenig Arbeit zu übernehmen.
Einzig beim meckern über den Vorgesetzten ist man sich einig.
Einziger, einigermaßen zufriedenstellender Bereich, durch 37 h/Woche und flexible Arbeitszeiten.
Diese werden allerdings durch den Vorgesetzten immer wieder eingeschränkt, die wenigen Homeofficetage die zur Verfügung stehen teilweise willkürlich gestrichen.
Das Schlechteste was ich in meinem bisherigen Berufsleben erlebt habe.
Monotones Checklisten abarbeiten. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden vollständig ignoriert.
Innerhalb des Teams einigermaßen ok, gegenüber Vorgesetzten und teamübergreifend eine Katastrophe. Vorstand und Personalabteilung unterstreichen diesen schlechten Eindruck.