Kinderunfreundliches Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man abends alleine arbeiten muss, egal in welcher Filiale, gerade im Winter wenn es dunkel wird. Du wirst gezwungen alleine zu arbeiten, wenn es personellen Engpass gibt bekommt man kein Personal, lieber soll man von 8-19 Uhr zu zweit im Laden stehen. Danken tut's dir keiner.
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleiter und Markverantwortliche würde ich überdenken, und auch Mal auf das hören uns eingehen was mehrere Mitarbeiter ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges reden der Chef(in) & des Bezirksleiters hinter dem Rücken der Angestellten
Kommunikation
Definitiv keine Kommunikation, wenn es Probleme gibt, erfahren das andere Mitarbeiter bevor es die betreffende Person erfährt. Sogar mit Vertretern wird regelrecht gelästert über das eigene Personal
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Kollegen, die wirklich wahre Kollegen sind. Aber im großen und ganzen, redet dir jeder lieb zu und hinten Rum, hat man das Messer schon im Rücken
Work-Life-Balance
Beim Bewerbungsgespräch wird man gelockt "familienfreundliches Unternehmen" definitiv nicht der Fall, egal ob Chefin im Laden oder Bezirksleiter. Bist du krank wird gemeckert. Bist du Kind krank (gerade auch als alleinerziehender) wird gemeckert. Dienstplan bekommt man Freitag/Samstag. Definitiv zu spät, brauchst du aufgrund dessen "Wunsch Schichten" aufgrund von Terminen, weil man einfach nicht im Vorfeld planen kann, wird gemeckert. Hast du Kinder, egal ob Schule oder Kindergarten musst du trotzdem über Urlaub streiten und betteln, das du den Urlaub den du aufgrund dessen trotzdem brauchst auch bekommst.
Vorgesetztenverhalten
Weder Bezirksleiter noch Chef(in) im Laden verhalten sich wie es ein Vorgesetzter tun sollte. Man steht nicht zu oder hinter seinen Kollegen. Genauso wie der Bezirksleiter, zu den Angestellten so und zur Chef(in) anders.
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles können. Chef(in) ist nicht in der Lage Aufgaben abzugeben oder das gesamte Personal gleich zu behandeln und zu erklären bzw anzulernen, wie man ordentlich eine Bestellung macht. Absolutes Chaos im Laden. Es werden 5 Dinge gleichzeitig angefangen und nichts wird ordentlich fertig. Und dann wundert man sich wenn's Inventur Differenzen gibt ?
Gleichberechtigung
Definitiv nein. Zumindest wenn man eine Mutter ist. Man wird behandelt wie das aller letzte. Und bekommt das auch zu spüren ob man gemocht wird oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen Bonus, welcher aber auch nicht immer positiv ist
Arbeitsbedingungen
Chaos Chaos Chaos. Kein vernünftiger Pausenraum, und nur eine Toilette für m/w
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die Arbeit die geleistet wird definitiv eine Frechheit
Image
Das was die Firma behauptet zu sein, ist definitiv nicht der Fall, Beispiel familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung selten und wenn werden die Kollegen fast gezwungen.