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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle super freundlich und wertschätzend.
Hört sich alles an
Tolles Team, wertschätzende Chefin und abwechslungsreiche Aufgaben – die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Dass man ein gutes Verhältnis zur Filialleitung hat und man sich mit allen Kollegen super versteht.
Vor Jahren ein guter Arbeitgeber,heute genau das Gegenteil.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Die Art und Weise wie mit uns gesprochen wird, was gefordert wird und das ständig vorausgesetzt wird das Mehrarbeit Pflicht ist, das ich verpflichtet bin kurzfristig immer einzuspringen und meine Familie hinten anstehen muss, und das dass Wort NEIN, einfach keinerlei Bedeutung für das Unternehmen hat, außer es kommt aus dem Mund der Obrigkeit selbst.
Ausputz mit lächerlichen Lohn und bei Lohnerhöhung ca. 60€ Brutto. Nächsten Jahr müssen Viele mehr erhalten, da ist dann inzwischen der Mindestlohn höher! Eine Schande für Langjährige!!!
Investieren leider nur gerade in neue Märkte,obwohl es die alten erarbeitet haben. Schade?
Festgefahren im Niedrigstlohnsektor
Ignoranz und Überheblichkeit in der mittleren Führungsebene
Alles! Es war der schlimmste Job den ich in meinem Leben hatte! Dank den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Angestellten im Verkauf sind für die schlechte Atmosphäre in der Firma verantwortlich, sondern in der mittleren Führungsebene ist Inkompetenz als der Hemmschuh der Firmenentwicklung zu sehen.
Vielleicht mal überlegen ob gewisse Vorgesetzte nicht das Problem am Personalmangel sind.
Es könnte mehr Geld für diese tolle Arbeit geben.
Endlich Mal einen Betriebsrat eingestehen! Ihr habt nur Angst, das eure unlauteren mittel euch irgendwann auf die Füße fallen!
Abscheulich wenn langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als Neulinge. Erfahrung mehr Mschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Sagasser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Innerhalb der Filialen recht gut aber nicht gerne gesehen.
Ein sehr starker zusammen halt
Im Laden ganz gut
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das gemeinsame Arbeiten macht Spaß und motiviert täglich.
In manchen Abteilungen / Bereichen sicherlich besser bzw. schlechter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sagasser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Nicht möglich, trotz, dass es in der Stellenausschreibung angepriesen wird.
Fort- und Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten bzw. es gibt keine Mitarbeiterförderung. Wenn man sich selbst um Fortbildungen bemüht wird zwar der Wille zur Kenntnis genommen, mehr passiert aber auch nicht.
Könnte mehr sein
Weiterbildung ja aber fürs gleiche Gehalt.
Sind tatsächlich vorhanden aber mehr als Seminare für einige Produkte /Gebiete kannst du auch nicht machen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sagasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sagasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sagasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sagasser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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