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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle super freundlich und wertschätzend.
Pünktlich gezahltes Gehalt
Nichts, absolut nichts.
Hört sich alles an
Tolles Team, wertschätzende Chefin und abwechslungsreiche Aufgaben – die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Die Art und Weise wie mit uns gesprochen wird, was gefordert wird und das ständig vorausgesetzt wird das Mehrarbeit Pflicht ist, das ich verpflichtet bin kurzfristig immer einzuspringen und meine Familie hinten anstehen muss, und das dass Wort NEIN, einfach keinerlei Bedeutung für das Unternehmen hat, außer es kommt aus dem Mund der Obrigkeit selbst.
Man wird immer und immer wieder darauf hingewiesen wie schlecht der Markt doch ist und dass dies und das gemacht werden muss. Kaum noch Personal für immer mehr arbeiten die am besten alle gleichzeitig gemacht werden sollen.
Ausputz mit lächerlichen Lohn und bei Lohnerhöhung ca. 60€ Brutto. Nächsten Jahr müssen Viele mehr erhalten, da ist dann inzwischen der Mindestlohn höher! Eine Schande für Langjährige!!!
Investieren leider nur gerade in neue Märkte,obwohl es die alten erarbeitet haben. Schade?
Festgefahren im Niedrigstlohnsektor
Ignoranz und Überheblichkeit in der mittleren Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Angestellten im Verkauf sind für die schlechte Atmosphäre in der Firma verantwortlich, sondern in der mittleren Führungsebene ist Inkompetenz als der Hemmschuh der Firmenentwicklung zu sehen.
Vielleicht mal überlegen ob gewisse Vorgesetzte nicht das Problem am Personalmangel sind.
Es könnte mehr Geld für diese tolle Arbeit geben.
Endlich Mal einen Betriebsrat eingestehen! Ihr habt nur Angst, das eure unlauteren mittel euch irgendwann auf die Füße fallen!
Abscheulich wenn langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als Neulinge. Erfahrung mehr Mschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sagasser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Innerhalb der Filialen recht gut aber nicht gerne gesehen.
Den gibt es bei uns in der Filiale zum Glück
Ein sehr starker zusammen halt
Im Laden ganz gut
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das gemeinsame Arbeiten macht Spaß und motiviert täglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sagasser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nicht möglich, trotz, dass es in der Stellenausschreibung angepriesen wird.
Fort- und Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten bzw. es gibt keine Mitarbeiterförderung. Wenn man sich selbst um Fortbildungen bemüht wird zwar der Wille zur Kenntnis genommen, mehr passiert aber auch nicht.
Könnte mehr sein
Weiterbildung ja aber fürs gleiche Gehalt.
Sind tatsächlich vorhanden aber mehr als Seminare für einige Produkte /Gebiete kannst du auch nicht machen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sagasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sagasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sagasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sagasser als eher traditionell.
Puls
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