Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungTolles Team, wertschätzende Chefin und abwechslungsreiche Aufgaben – die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Dass man ein gutes Verhältnis zur Filialleitung hat und man sich mit allen Kollegen super versteht.
Vor Jahren ein guter Arbeitgeber,heute genau das Gegenteil.
Starker Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Firmenevents
Der einzige Punkt, die pünktliche Lohnzahlung
Vieles am besten selber ein Bild machen. Geht nur in einem Laden einkaufen da seht ihr was ich meine.
Keine gute Kommunikation, keine gleichberechtigung und keine dankbarkeit.
Versprechen werden nicht eingehalten, schlechte Bezahlung
Es gab nicht ein einziges Mal Kritik an meiner Arbeit. Sie kann mir auch keine Gründe nennen. "Ist jetzt halt leider so"...
Umgang mit den Kollegen.
Die Angestellten in den Fokus rücken, so wie es auch in einem Zeitungsinterview aus dem Jahr 2021 zur Sprache kam: Leistungsgerechte Bezahlung, Stressabbau durch höhere Personaldichte, Motivation durch Prämienzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich habe als Schüler bei Sagasser gern und gut gearbeitet, aber gestern nach der Arbeit meine Kündigung zu Hause im Briefkasten gefunden. 10 Minuten vorher hat mir die Filialleiterin noch lächelnd ein schönes Wochenende gewünscht...
Arrogante und überhebliche Führungskräfte austauschen, auch mal in ältere Märkte investieren und nicht nur das Geld auf die Bank bringen. Der Umgang mit dem Marktpersonal muss sich um100% verbessern.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur an Umsatz denken.
Ist eh egal, die interessiert es ja doch nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Sagasser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das gemeinsame Arbeiten macht Spaß und motiviert täglich.
In manchen Abteilungen / Bereichen sicherlich besser bzw. schlechter
Im Mark war es ein super Zusammenhalt
In diversen Gruppen sehr gut
Ich wiederhole mich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sagasser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten bzw. es gibt keine Mitarbeiterförderung. Wenn man sich selbst um Fortbildungen bemüht wird zwar der Wille zur Kenntnis genommen, mehr passiert aber auch nicht.
Weiterbildung ja aber fürs gleiche Gehalt.
Gibt es kaum....
Sind tatsächlich vorhanden aber mehr als Seminare für einige Produkte /Gebiete kannst du auch nicht machen .
Gibt es nicht. Arbeiter sind da um Lücken zu füllen. Entwickelt wird hier niemand
