Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, wertschätzende Chefin und abwechslungsreiche Aufgaben – die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Der einzige Punkt, die pünktliche Lohnzahlung
Alle super freundlich und wertschätzend.
Wenns ausnahmsweise Tage gibt an denen mal nicht gemeckert wird
Vor Jahren ein guter Arbeitgeber,heute genau das Gegenteil.
Alles. Die Art und Weise wie mit uns gesprochen wird, was gefordert wird und das ständig vorausgesetzt wird das Mehrarbeit Pflicht ist, das ich verpflichtet bin kurzfristig immer einzuspringen und meine Familie hinten anstehen muss, und das dass Wort NEIN, einfach keinerlei Bedeutung für das Unternehmen hat, außer es kommt aus dem Mund der Obrigkeit selbst.
Investieren leider nur gerade in neue Märkte,obwohl es die alten erarbeitet haben. Schade?
Es gab nicht ein einziges Mal Kritik an meiner Arbeit. Sie kann mir auch keine Gründe nennen. "Ist jetzt halt leider so"...
Alles! Es war der schlimmste Job den ich in meinem Leben hatte! Dank den Vorgesetzten.
Umgang mit den Kollegen.
Die Angestellten in den Fokus rücken, so wie es auch in einem Zeitungsinterview aus dem Jahr 2021 zur Sprache kam: Leistungsgerechte Bezahlung, Stressabbau durch höhere Personaldichte, Motivation durch Prämienzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich habe als Schüler bei Sagasser gern und gut gearbeitet, aber gestern nach der Arbeit meine Kündigung zu Hause im Briefkasten gefunden. 10 Minuten vorher hat mir die Filialleiterin noch lächelnd ein schönes Wochenende gewünscht...
Arrogante und überhebliche Führungskräfte austauschen, auch mal in ältere Märkte investieren und nicht nur das Geld auf die Bank bringen. Der Umgang mit dem Marktpersonal muss sich um100% verbessern.
Vielleicht mal überlegen ob gewisse Vorgesetzte nicht das Problem am Personalmangel sind.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur an Umsatz denken.
Der am besten bewertete Faktor von Sagasser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das gemeinsame Arbeiten macht Spaß und motiviert täglich.
Im Mark war es ein super Zusammenhalt
Ein sehr starker zusammen halt
Ich wiederhole mich
Das einzige, was man mit fünf Sternen bewerten kann. Der Zusammenhalt und das WIR-Gefühl sind einzigartig. Kollegen sind Freunde und Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sagasser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten bzw. es gibt keine Mitarbeiterförderung. Wenn man sich selbst um Fortbildungen bemüht wird zwar der Wille zur Kenntnis genommen, mehr passiert aber auch nicht.
Nicht möglich, trotz, dass es in der Stellenausschreibung angepriesen wird.
Gibt es kaum....
Könnte mehr sein
Weiterbildung ja aber fürs gleiche Gehalt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
