51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Täglich schlimmer. Misstrauen/Hinterhältigkeit/unprofessionell
Wird immer schlimmer.
Die guten Zeiten sind lange vorbei - Frage der Zeit, wie lange es noch so weiter geht
Am schlimmsten ist, dass die Firma die positiven Bewertungen hier wahrscheinlich selbst schreibt
Was ist das?
Unmenschliche Arbeitszeiten / Überstunden sind normal / Ersatzpersonal gibt es keines / Arbeitsbedingungen unvergleichbar schlecht / keine Investitionen in Mitarbeiter und die Läden
Plastik wo man hinschaut.
Gibt es nicht. Arbeiter sind da um Lücken zu füllen. Entwickelt wird hier niemand
Je nach Abteilung ok. Gerade bei uns in den Läden sitzen eh alle im gleichen Boot
Die Führungetage - insbesondere Bezirkleiter und Abteilungsleiter - würden in jeder anderen Firma nicht überleben
Miserabel.
Jeder andere Discounter bietet mehr
Infos erhalten nur die, die noch immer noch oben schön lieb kuschen
Gehalt ist absolut nicht vergleichbar
Täglich das selbe und der gleiche Frust
Offen und kollegial. Arbeite sehr gerne hier.
Gleitzeit, Homeoffice-Tage/Hybrides Arbeiten, variabel einteilbar.
Guter Zusammenhalt, kann mich auf meine Kollegen*innen verlassen und bekomme immer den nötigen Rückhalt.
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn nötig
Kommunikation kann immer verbessert werden, egal wo ;) leider stark personenabhängig. Von 1 bis 5 Sternen ist alles dabei.
Ein höherer Frauenanteil in der Führungseben wäre auf jeden Fall wünschenswert. Ich persönlich habe keine Benachteiligung erfahren.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Es wird einiges für die Mitarbeiter getan mit Firmenevents und mehr.
Auf Mitarbeiterwünsche wird teilweise nicht richtig eingegangen, vieles verläuft im Sand.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden.
Im großen und ganzen sehr gut.
Dank Gleitzeit und Home-Office absolut gegeben. Klar gibt es auch mal Überstunden wenn mehr zu tun ist, aber wo gibts die nicht?
Guter Durchschnitt
Im allgemeinen gut, der Trend zu immer mehr Einweg sollte allerdings hinterfragt werden. Abseits davon wird momentan einiges in Richtung Nachhaltigkeit getan.
Ich persönlich habe hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht, der Zusammenhalt und die Atmosphäre untereinander sind wirklich toll. Man geht gerne auf die Arbeit weil man hier keine Kollegen sondern Freunde hat.
Sehr fair
Gibt kaum etwas zu beanstanden.
Schöne Büros mit gutem Equipment.
Könnte speziell zwischen den verschiedenen Abteilungen besser sein.
Kommt denke ich auf die Abteilung an, im großen und ganzen ist es aber sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere.
Es gibt keine Führung - das was zur Führung gemacht wird, sind Leute die nicht mal wissen wieviel Pause Sie ihren Mitarbeitern einplanen muss und hierfür ihre Azubis fragt - diese sich aber einbilden etwas ganz Besonderes zu sein - welche nur aus Personalnot überhaupt genommen worden ist. Wenn es bei der Führung so anfängt kann der Rest ja nichts werden - SELBSTERKLÄREND.
Zum ersten eine ordentlicheFührungskraft und diese solle auch kontrolliert werden um Verhaltensmuster wie „Ich mache die Arbeitspläne danach, wie ich die Leute gerade mag“ oder „Die hat mich heute genervt, die bekommt erstmal Samstag die Spätschicht“ vermeiden zu können oder Situationen meiden zu können in diesen Kunden den Laden schockiert verlassen da die Leitung nicht mal einen Unterschied zwischen Rum und Gin erklären kann oder aber auch dauerhaften Personalwechsel aufgrund der schlechten Führung oder oder ..
Einen Samstag mal im halben Jahr frei zu bekommen ohne darum zu beten ist ein Glücksfang.
Wird groß versprochen, dahinter stecht eine einzige Lüge!
Für die paar lächerlichen Kröten sollte man sich das nicht antun.
Interessiert hier keinen.
100% respektlos! Diese werden ausgelacht, keinerlei wertgeschätzt und sind das Top Lästerthema.
Schlimmer als jede Politik - ohne Worte!
Weder im Sommer noch im Winter wird gesundheitlich im Sinne der Temperaturen auf einen eingegangen.
Offene Kommunikation gibt es hier nicht - es passiert alles hinter dem Rücken.
Arbeitspläne werden danach gestaltet, wie lieb die Leute ihr gerade sind.
Die Leitung sieht man natürlich nach Mittag nicht mehr im Laden.
Es wird mit jeden über jeden gelästert.
Mitarbeiter werden wenn Sie aktuell nicht recht sind in andere Märkte gesteckt wo andere wiederum das nicht tun müssen.
Nichts mehr
Fast täglich steht man in seiner Schicht alleine im Laden. Man kann seine Pause nicht machen geschweige denn das man mal auf Toilette kann.
Man sollte mal mehr an sein Personal denken ansonsten würde die Filialen nämlich nicht laufen. Ich den letzten Jahren sind so gute und zuverlässige Mitarbeiter gegangen darüber sollte man auch mal nachdenken. Und vor allem sollte man sich mal seine so genannte Vertrauenspersonen genauer anschauen das ist in meinen Augen keine Vertrauensperson wenn man direkt alles an andere Mitarbeiter weiter erzählt. Diese Firma braucht dringend einen Betriebsrat und keine Vertrauensperson.
Schlecht, man steht fast den ganzen Tag alleine im Laden wegen Kostenersparnis
Das was die Firma behauptet zu sein, ist definitiv nicht der Fall.
Sehr selten, und wenn es welche gibt wird festgelegt das man das machen muss.
Es gibt vereinzelte Kollegen, die wirklich wahre Kollegen sind. Aber den größten Teil kann man in der Pfeife rauchen. Also wenn man auf geläster steht dann ist man herzlich willkommen.
Sowas habe ich noch nie erlebt es wird in der Filiale wo ich zuletzt gearbeitet habe 0 Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen lieber ruhen sich die jungen Kollegen aus und die älteren müssen schuften bis zum umfallen.
Ganz kritisches Thema. Man wird immer nur abgewimmelt und zugehört wird einen auch nicht. Wenn man dann sagt das man kündigt heißt es sie hätten ja genug Personal.
Ist gleich 0 wenn man sich umdreht wird sofort über alles und jeden gelästert. Führungskräfte quasi nur auf den Papier vorhanden. Bezirksleiter kann man vergessen. Es wird auf keine Vorschläge eingegangen jedes Gespräch verläuft im Sand.
Viel zu wenig gehalt für das was man den ganzen Tag schuften muss.
Langsam nichts mehr
So ziemlich alles
Was für ne work Life Balance kenn ich hier nicht
Man kann sich nicht groß weiterbilden
Naja was will man schon bei Mindestlohn sagen dafür das man oft den Laden alleine zu sperrt ist das definitiv zu wenig
Dafür das man Werbung für Mehrweg macht noch PET Flaschen mit 0,25€ Pfand zu verkaufen
Absolut schlecht
Daher ich etwas jünger bin kann ich dazu keine Auskunft geben
Absolut unterirdisch wie oft der Mann einen aufm Sack gehen kann
Schlecht, so schlecht das man kotzen könnte
Gleichberechtigung gibt es nicht es werden andere ohne bevorzugt
Eigentlich gibt es keine , was ist schon daran interessant Leute abzukassieren und Pfand anzunehmen und oder den Laden einräumen zu müssen
Mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Gehälter.
Eigentlich fast alles
Kollegen sind das einzig positive
Mehr work als Life. Frei Tage muss man regelrecht erbetteln
Für das was man macht zu wenig
Ist auf jeden fall hier der fall
Kein rücksichtnahme
Unteraller Sauerei. Keine Ahnung vom nix im Außendienst
Könnte so viel besser sein
Untereinander gut andere Märkte naja
Nichts mehr, die nächste freie Stelle ist meine, gar nicht mal so einfach im ländlichen Bayern.
Einfach alles, Führung weg, Bezirksleiter weg und alles auf Anfang.
Gehalt, Ehrlichkeit, bessere Atmosphäre.
Eigentlich auch um 180 Grad drehen und nicht wie Baerbocks Zitat die berühmte 360 Grad Wende.
Schlecht, Schichten die man alleine schiebt aufgrund Kostenersparnis und Personalmangel keine Seltenheit.
Früher gut,heute nur noch schlecht. Immer mehr Läden machen zu, ist auf einen absteigenden Ast.
Am liebsten soll man komplett durcharbeiten.
Selbst als Marktleiter hat man zum Leben zu wenig zum Ster*en zuviel.
Gelernte Kauffrau im Einzelhandel und bekomme Mindestlohn.:) danke dafür meine Lieben!
Nur noch Einweg um die Spanne hochzuziehen
Auch hier ist jeder selbst der nächste.
Bezirksleiter stellen nach Nase ein.Qualifikationen? Was ist das?
Lästern, diffamieren und schlecht reden an der Tagesordnung. Viele Versprechen auch in Richtung Gehalt aber keine Anpassung, immer nur dieselben Argumente aber keine Ergebnisse.
Nur über den Buschfunk, "Führungskräfte" quasi nur auf den Papier vorhanden. Bezirksleiter kann man vergessen.
Ob Mann oder Frau, werden beide gleichermaßen ausgebeutet.
Einheitsbrei.
Den Feierabend!
Das man abends alleine arbeiten muss, egal in welcher Filiale, gerade im Winter wenn es dunkel wird. Du wirst gezwungen alleine zu arbeiten, wenn es personellen Engpass gibt bekommt man kein Personal, lieber soll man von 8-19 Uhr zu zweit im Laden stehen. Danken tut's dir keiner.
Bezirksleiter und Markverantwortliche würde ich überdenken, und auch Mal auf das hören uns eingehen was mehrere Mitarbeiter ansprechen.
Ständiges reden der Chef(in) & des Bezirksleiters hinter dem Rücken der Angestellten
Das was die Firma behauptet zu sein, ist definitiv nicht der Fall, Beispiel familienfreundlich.
Beim Bewerbungsgespräch wird man gelockt "familienfreundliches Unternehmen" definitiv nicht der Fall, egal ob Chefin im Laden oder Bezirksleiter. Bist du krank wird gemeckert. Bist du Kind krank (gerade auch als alleinerziehender) wird gemeckert. Dienstplan bekommt man Freitag/Samstag. Definitiv zu spät, brauchst du aufgrund dessen "Wunsch Schichten" aufgrund von Terminen, weil man einfach nicht im Vorfeld planen kann, wird gemeckert. Hast du Kinder, egal ob Schule oder Kindergarten musst du trotzdem über Urlaub streiten und betteln, das du den Urlaub den du aufgrund dessen trotzdem brauchst auch bekommst.
Weiterbildung selten und wenn werden die Kollegen fast gezwungen.
Mindestlohn für die Arbeit die geleistet wird definitiv eine Frechheit
Es gibt vereinzelte Kollegen, die wirklich wahre Kollegen sind. Aber im großen und ganzen, redet dir jeder lieb zu und hinten Rum, hat man das Messer schon im Rücken
Ältere Kollegen haben einen Bonus, welcher aber auch nicht immer positiv ist
Weder Bezirksleiter noch Chef(in) im Laden verhalten sich wie es ein Vorgesetzter tun sollte. Man steht nicht zu oder hinter seinen Kollegen. Genauso wie der Bezirksleiter, zu den Angestellten so und zur Chef(in) anders.
Chaos Chaos Chaos. Kein vernünftiger Pausenraum, und nur eine Toilette für m/w
Definitiv keine Kommunikation, wenn es Probleme gibt, erfahren das andere Mitarbeiter bevor es die betreffende Person erfährt. Sogar mit Vertretern wird regelrecht gelästert über das eigene Personal
Definitiv nein. Zumindest wenn man eine Mutter ist. Man wird behandelt wie das aller letzte. Und bekommt das auch zu spüren ob man gemocht wird oder nicht.
Jeder muss alles können. Chef(in) ist nicht in der Lage Aufgaben abzugeben oder das gesamte Personal gleich zu behandeln und zu erklären bzw anzulernen, wie man ordentlich eine Bestellung macht. Absolutes Chaos im Laden. Es werden 5 Dinge gleichzeitig angefangen und nichts wird ordentlich fertig. Und dann wundert man sich wenn's Inventur Differenzen gibt ?
Nichts mehr.
Vieles und noch mehr.
Hier herrscht absolut keine Vertrauensbasis. Kontrolle und Infragestellung pur - hier gibt man seine Persönlichkeit an der Pforte ab.
Schaut Euch die Fluktuation an.
Work - ja
Life - nein
Stellen werden besetzt um Löcher zu stopfen.
Investitionen in Mitarbeiter finden nicht statt.
Die Kollegen, die das Potential hatten, hier eine Generation zu prägen, haben das Unternehmen verlassen und verwirklichen sich nun woanders.
Welches Gehalt?
Bitte mal prüfen, was marktgerechte Gehälter und Benefits sind.
War früher besser. Da wurde sich noch für Mehrweg eingesetzt, mit den letzten Mitarbeitern, die das System verteidigt haben, kam mehr und mehr Einweg wie in Aldi und Co in die Läden.
Hinter verschlossenen Türen wird immer gern bewertet und über einen gesprochen.
War vertretbar soweit ich das mitbekommen habe.
Wobei auch hier mehr Ausnutzen als tatsächlicher Nutzen im Vordergrund stand.
Leider ist mit der alten GF auch der letzte Hauch Menschlichkeit ausgeschieden.
Insbesondere im mittleren Management kann die Abteilungsleiter nicht wirklich als Vorgesetzte sehen.
Hinterhältig, Klischeebehaftetes Denken, Arroganz.
Die guten Kollegen sind schon vor Jahren gegangen.
IT Austattung ist ok. Mehr aber auch nicht. All das, was eine Arbeit interessant und modern macht, kann man hier vermissen.
Von den Arbeitszeiten 40h ++++ ganz zu schweigen.
Finger weg!
Unterirdisch.
Wer die richtigen Menschen richtig behandelt, wird gesehen. Alle anderen sind nur da.
Hier ist kein professionelles, zeitgemäßes Arbeiten möglich.
Absolut nicht vorhanden.
Unfähige Führungskräfte, die keinen Respekt pflegen. Es wird über statt mit Menschen gesprochen und gelacht.
Modernes, interessantes Arbeiten gibt es hier nicht.
Viel mehr wird der alte Stiefel gepflegt.
Wie lange das die wirtschaftliche Situation noch hergibt, ist fraglich.
So verdient kununu Geld.