89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich gezahltes Gehalt
Man wird immer und immer wieder darauf hingewiesen wie schlecht der Markt doch ist und dass dies und das gemacht werden muss. Kaum noch Personal für immer mehr arbeiten die am besten alle gleichzeitig gemacht werden sollen.
Immer und immer mehr bei weniger Angestellten
Fällt
Keine. Sagasser muss an erster Stelle stehen
Nein.
Knapp über Mindestlohn
Zu viel Einweg. Immer mehr und zu viel Verpackungsmüll
Den gibt es bei uns in der Filiale zum Glück
Schlimm. Verdienst mies.
Wie man es halt kennt. Von oben nach unten
Viel körperliche harte Arbeit mit schlechtem Arbeitsmaterial. Krank sein darf man sich nicht erlauben.
Kaum bis keine vorhanden und wenn nur negativ
Frauen verdienen bei gleicher Arbeit immernoch weniger
Nein
Pünktlich gezahlte Löhne
Festgefahren im Niedrigstlohnsektor
Ignoranz und Überheblichkeit in der mittleren Führungsebene
Nicht die Angestellten im Verkauf sind für die schlechte Atmosphäre in der Firma verantwortlich, sondern in der mittleren Führungsebene ist Inkompetenz als der Hemmschuh der Firmenentwicklung zu sehen.
Geht Richtung Keller
????? Was ist das ?????
Karriere?
Gehalt momentan noch etwas über Mindestlohn - für die geforderten Aufgaben und gebrachten Umsätze längst nicht ausreichend. Nur auf Verschleiß der Angestellten ausgelegt.
Wir propagieren Mehrweg und Klimaschutz und bieten deshalb immer mehr Einwegverpackungen
Innerhalb der Filialen recht gut aber nicht gerne gesehen.
Ignoranz bildet hier den Leitfaden zur Mitarbeiterführung nach dem Motto "Wer denkt und spricht bekommt einen Tritt in den ... und einen Maulkorb".
Es wäre schön mit zeitgemäßer Technik arbeiten zu können. Auch sollte mehr Augenmerk auf externe Anbieter (Kassensystem und Zeiterfassung) gelegt werden, damit erkannte aufgetretene Fehler auch behoben werden.
Von oben nach unten ja. Von unten nach oben nicht gestattet und Ignoranz zu allen Themen
Einzig die pünktliche Lohnzahlung
Ausputz mit lächerlichen Lohn und bei Lohnerhöhung ca. 60€ Brutto. Nächsten Jahr müssen Viele mehr erhalten, da ist dann inzwischen der Mindestlohn höher! Eine Schande für Langjährige!!!
Abscheulich wenn langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als Neulinge. Erfahrung mehr Mschätzen!
...wenn eine Gebietsleiterin keine Ahnung hat und/ oder Druck von"oben" bekommt
Bei Arbeitnehmern im "Keller"
Bescheiden!! 1 freies Wochenende im Monat, ständig wechselnde Schichten und dazu noch einen lächerlichen Lohn!
Lächerlich, es sei denn man ist in Coburg oder Umgebung
War früher definitiv besser. Da war es auch noch ein Familienunternehmen. Heute ist ein Netzwerk aufgebaut wo man gut .hinund her schieben kann
Im Laden ganz gut
Rücksicht auf das Alter? Natürlich, dir werden weniger Stunden angeboten. Super Sache bei einem Stundenlohn der knapp über.demMindestlohn liegt. Da kann man gleich aufs
Unterirdisch
In großen Märkten nicht mehr tragbar. Vielleicht ist das auch nur im Osten so. Personal wird weniger, der Arbeitsaufwand größer. Finde den Fehler ..dafür dasAngebotPersonal
Sinnlos
Keinen Kommentar!
?????
Nichts, absolut nichts.
Alles! Es war der schlimmste Job den ich in meinem Leben hatte! Dank den Vorgesetzten.
Vielleicht mal überlegen ob gewisse Vorgesetzte nicht das Problem am Personalmangel sind.
Unterste Schublade
In kaum einer Filiale wird ein gutes Wort an dem Unternehmen gelassen, schon garnicht wenn es um die Bezirksleitung geht.
Kein Leben außerhalb der Arbeit möglich
Nicht möglich, trotz, dass es in der Stellenausschreibung angepriesen wird.
Für den Knochenjob und diese bösartigen Vorgesetzten viel zu wenig!
Nicht wirklich vorhanden
Abgrundtief! Nie so eine schlechte, abgehobene, respektlose Chefin erlebt!
Schlecht
Kollegen die lange dort arbeiten bekommen deutlich weniger als neu eingestellte Kollegen.
Aufgabengebiet umfasst mehrere Dinge, wie zB Bestellung usw
Alle super freundlich und wertschätzend.
Nichts
Es könnte mehr Geld für diese tolle Arbeit geben.
Super Arbeitsklima
Sehr gut
Ist alles passend
Könnte mehr sein
Ich könnte mehr verdienen
Wird sehr geachtet
Ein sehr starker zusammen halt
Mega nett und respektvoll
Mega gut
Super gute Arbeitsbedingungen
Mega gute Kommunikation
Wird drauf geachtet
Es gibt immer was zu tun
Wenig
Vieles
Einiges
Hört sich alles an
Investieren leider nur gerade in neue Märkte,obwohl es die alten erarbeitet haben. Schade?
Kleinere und ältere Märkte auch mal an Renovierung und Modernisierungen teilhaben lassen.
Gut
Gut
Gut
Alles kann,keiner muss
Ist mir immer noch ein Rätsel, warum langjährige Mitarbeiter weniger Lohn bekommen, als Neueinsteiger? Erfahrungen und Kompetenzen sind wahrscheinlich nicht mehr erwünscht und erforderlich. Schade ! Man wird dadurch gleichgültig.
Gut
Gut
Ist mir noch nicht negatives aufgefallen
Gut
Gut
Gut
Warum verdienen Männer immer noch mehr als Frauen ,bei gleicher Tätigkeit?
Abwechslungsreich
Wenns ausnahmsweise Tage gibt an denen mal nicht gemeckert wird
Alles. Die Art und Weise wie mit uns gesprochen wird, was gefordert wird und das ständig vorausgesetzt wird das Mehrarbeit Pflicht ist, das ich verpflichtet bin kurzfristig immer einzuspringen und meine Familie hinten anstehen muss, und das dass Wort NEIN, einfach keinerlei Bedeutung für das Unternehmen hat, außer es kommt aus dem Mund der Obrigkeit selbst.
Endlich Mal einen Betriebsrat eingestehen! Ihr habt nur Angst, das eure unlauteren mittel euch irgendwann auf die Füße fallen!
Kollegiales Team, gute Kommunikation (bisher)
Es gab nicht ein einziges Mal Kritik an meiner Arbeit. Sie kann mir auch keine Gründe nennen. "Ist jetzt halt leider so"...
Ich habe als Schüler bei Sagasser gern und gut gearbeitet, aber gestern nach der Arbeit meine Kündigung zu Hause im Briefkasten gefunden. 10 Minuten vorher hat mir die Filialleiterin noch lächelnd ein schönes Wochenende gewünscht...
Gar nichts mehr.
Umgang mit den Kollegen.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht nur an Umsatz denken.
So verdient kununu Geld.