Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sagasser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos erhalten nur die, die noch immer noch oben schön lieb kuschen
Je nach Abteilung ok. Gerade bei uns in den Läden sitzen eh alle im gleichen Boot
Was ist das?
Unmenschliche Arbeitszeiten / Überstunden sind normal / Ersatzpersonal gibt es keines / Arbeitsbedingungen unvergleichbar schlecht / keine Investitionen in Mitarbeiter und die Läden
Die Führungetage - insbesondere Bezirkleiter und Abteilungsleiter - würden in jeder anderen Firma nicht überleben
Täglich das selbe und der gleiche Frust
Täglich schlimmer. Misstrauen/Hinterhältigkeit/unprofessionell