86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser Getränke Coburg in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Jahren ein guter Arbeitgeber,heute genau das Gegenteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z alles.
Verbesserungsvorschläge
Arrogante und überhebliche Führungskräfte austauschen, auch mal in ältere Märkte investieren und nicht nur das Geld auf die Bank bringen. Der Umgang mit dem Marktpersonal muss sich um100% verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrweg wird immer mehr
Kollegenzusammenhalt
Im Mark war es ein super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nimmer
Arbeitsbedingungen
Eine absolute Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, kann man nicht meckern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ein gutes Verhältnis zur Filialleitung hat und man sich mit allen Kollegen super versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Pläne manchmal weniger kurzfristig abändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absteigender Ast
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER - Vertriebs GmbH in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Kollegen mit denen ich gut kann und es gibt die anderen
Work-Life-Balance
Wie überall
Kollegenzusammenhalt
In diversen Gruppen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten vorgesetzten mit dem ich über alles auf Augenhöhe reden kann
Kommunikation
Zumeist hat nicht und wenn viel zu spät
Interessante Aufgaben
Man kommt schnell in einen Trott/ Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wenn man Körperlich wie auch Psychisch belastbar ist, bitte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER - Vertriebs GmbH in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation, keine gleichberechtigung und keine dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier nicht alles reinpassen.
Arbeitsatmosphäre
Schwarzes Loch triffts eher
Work-Life-Balance
Wenn man tagtäglich bangen muss das man angerufen wird um einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber fürs gleiche Gehalt.
Gehalt/Benefits
Wenn man eine Familie ernähren muss, verhungert man. Und alleine eine Wohnung zu stämmen, unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Einweg.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander wie ein miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da machen sie keinen Unterschied, ob Alt oder Jung. Die alten müssen leider genau so ran wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer schlimmer, die vorherigen haben wenigstens ein bisschen dankbarkeit gezeigt. Nicht gar das man gegeneinander aufgehetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Aufgaben, zu viel von einem Verlangt. Der Dank hält sich in grenzen.
Kommunikation
Fehlanzeige. Wenn einer mal was mitbekommen hat, dann wurde es entweder vergessen weiterzugeben oder es wurde anders mitgeteilt. Wenn es aber um ein Fehlverhalten eines Kollegen ging, wusste es plötzlich jeder am nächsten Tag.
Gleichberechtigung
Die "Vorzeigemärkte" werden mit Personal vollgestopft (könnte ja schlecht ausschauen) und in den kleineren Märkten steht man alleine da..
Interessante Aufgaben
Wenn man unter Kisten veräumen, Putzen oder Kassieren, interessant versteht :D Für was anderes hatte man keine Zeit und kein Personal.
Image
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Nicht zu danken empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil hinterfragen
Work-Life-Balance
Bei Sagasser?!
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen / Bereichen sicherlich besser bzw. schlechter
Vorgesetztenverhalten
Parkplätze werden genommen, weil man Angst hat beklaut zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angeblich Familienbetrieb aber da geht's nur darum sich die Tasten voll zu machen, zu lasten des Personals
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAGASSER - Vertriebs GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles am besten selber ein Bild machen. Geht nur in einem Laden einkaufen da seht ihr was ich meine.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute in der Führungsetage einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Niemals 5 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung....ist ja auch nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat nach der Übernahme der neuen Generation total die Verbindung nach unten verloren. Vor Jahren war es ein Familienunternehmen, jetzt herrscht die Gier und Rücksichtslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Nicht schauen das die Zahlen gut sind um eventuell einen besseren Preis beim Firmenverkauf rauszuschlagen sondern auf die kleinen Mitarbeiter achten welche sich Gedanken machen, was der oder die Gebietsleiter/in natürlich negieren. Gebietsleiter aus anderen Branchen sensibilisieren, wir haben hier keine amerikanische Kette!!!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Ladens ja, zur "Führung" definitiv NEIN!!!
Work-Life-Balance
Was ist das? Es geht schon mit den unterschiedlichen freien Samstagen in den Bundesländern los. Wir sind nicht Deutschland, wir sind nur Bundesländer. Ein freier Samstag in Sachsen.... Dazu herrscht Personalmangel und dennoch sollen andere Geschäfte mit abgesichert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Laden ja, gesamt Nein!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die "Alten" nicht mehr sind, viel Spaß. Auch hier wieder, Erfahrung ist nicht gefragt. In dem Fall ist die Arroganz und Unwissenheit in der Getränkebranche bei dem Gebietsleiter ganz stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht es hier nicht 0 Sterne zu vergeben.
Kommunikation
Wiederholung zu Punkt 1
Gehalt/Benefits
Geht gar nicht. Da werden Unterschiede gemacht ohne Ende. Wenn die Nase nicht passt gibt der oder die..... Gebietsleiterin keine Lohnerhöhung.
Gleichberechtigung
Wenn man den Mund hält.....gilt nach oben....
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in einer herausfordernden Branche
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, engagiert, sportlich fordernd
Image
Schlechter als es ist !!!!
Work-Life-Balance
Sportlich fordernd - finde ich gut ! Kollegen und Kolleginnen helfen gern aus.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da werden aber unterdurchschnittlich genutzt
Gehalt/Benefits
Besser als Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrweggedanke wird stark unterstützt- Photovoltaik ausgebaut und Fernwärme genutzt
Kollegenzusammenhalt
Klasse Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Man spürt das Familienunternehmen
Vorgesetztenverhalten
Gut, wertschätzend, bemüht aber auch konsequent, leider daher viele negative Kommentare
Arbeitsbedingungen
Prima
Kommunikation
Gut und bemüht mit Potenzial
Gleichberechtigung
Frauenanteil wächst !
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und saisonale Herausforderungen
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Nimmt kein Gutes Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war in den Fall , wo man unterwegs war bzw vor Ort relativ gut .
Image
Vorne hui , hinten pfui
Work-Life-Balance
War vor paar Jahren relativ gut , seit einiger Zeit ist es Katastrophe , überall fehlen Leute, die Mitarbeiter die noch wirklich da sind , müssen andere Märkte abdecken , was man auch nachvollziehen kann .
Aber wenn man so schon unterbestzt ist warum hält mal die Märkte aufrecht wo es sich kaum lohnt.
Resultierend daraus kann man falls man neue Mitarbeiter erhält , sie kaum richtig anlernen , bzw richtig fördern und die , die schon länger da sind werden teilweise kaputt gespielt . Ist Glück wenn man mehr freie Tage hat im Jahr, als man durcharbeiten muss wochenlang weil keine Besserung eintrifft .Dass merken dann auch schnell die neuen Mitarbeiter und kündigen dann lieber .
Karriere/Weiterbildung
Sind tatsächlich vorhanden aber mehr als Seminare für einige Produkte /Gebiete kannst du auch nicht machen .
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein gegenüber den langjährigen Mitarbeiter .
Könnte aber auch schlimmer sein, aber zum Leben mit Familie wird es schon eng .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal besser wird momentan wieder viel auf Einweg bzw tetra Pack gesetzt . Leider traurig :(
Kollegenzusammenhalt
Aus persönlicher Erfahrung einzigartig , wäre der Teamzusammenhalt nicht da , würde die Hälfte der Märkte schon nicht mehr existieren.
Dass was leider sie oberen Führungseben ganz oft vergessen , bzw sogar darauf bauen dass das Team sich nicht im Stich lässt , so kann man auch effizient Personal sparen .
Vorgesetztenverhalten
Mal besser, msl nicht kommt drauf an mit wem man sich den Problemen stellen muss .
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitschutz schaut nicht ohne Grund immer vorbei , an Gesetze wird sich versucht dran zu halten . Zb. Freie Samstage im Monat, ist wahrscheinlich von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich .
Bei manchen klappt es , bei vielen leider nicht .
Kommunikation
Zwischen Coburg und den einzelnen Betrieben Katastrophe, keiner weiß von was , wenn du Pech hast stehst du mit deinen Fragen immer alleine da .
Wird kaum richtig kommuniziert , falls doch nur mit den Verantwortlichen eines Marktes, der Rest erfährt man über Vertreter oder beim klatsch am frühen Morgen mit den Fahrern .
Interessante Aufgaben
Abwechslung vorhanden aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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CHAOS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sagasser in Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht leider der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleitung, die die Markt-Mitarbeiter respektiert, einstellen. Mehr qualifizierte Leute einstellen. Bessere Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen im Markt kommt man sehr gut klar, mit anderen eher nicht. Bezirksleiter sehr unfreundlich, bekommt nichtmal ein einfaches „hallo“ raus.
Image
Nach außengetragenes Image ist so weit von der Realität entfernt wie mein Kontostand zu dem von Elon Musk… wenn Kunden wüssten wie es hier wirklich abläuft wäre der Umsatz gleich Null
Work-Life-Balance
Wie soll eine Work-Life-Balance stattfinden, wenn keine einzige Woche vergeht, in der man nicht angerufen wird, weil man im eigenen oder auch in einem anderen Markt einspringen muss, weil überall Personalmangel herrscht?
Karriere/Weiterbildung
Glaubste doch selbst nicht oder?
Gehalt/Benefits
Ernstgemeinte Frage?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Fremdwörter für die Firma Sagasser
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie Lange du hier arbeitest, geschätzt wirst du wahrscheinlich eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung gerade Mini-Jobbern gegenüber extrem unfreundlich. Anforderungen und Aufgaben viel zu viel, gerade bei Personalmangel und dieser Bezahlung!
Arbeitsbedingungen
…
Kommunikation
Mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Keine Ahnung, mich von Kunden anschreien lassen warum IHR Bier nicht mehr da ist? Ansonsten Raucherpausen und Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.