Sagasser

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Es war der schlimmste Job den ich in meinem Leben hatte! Dank den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal überlegen ob gewisse Vorgesetzte nicht das Problem am Personalmangel sind.

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade

Image

In kaum einer Filiale wird ein gutes Wort an dem Unternehmen gelassen, schon garnicht wenn es um die Bezirksleitung geht.

Work-Life-Balance

Kein Leben außerhalb der Arbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Knochenjob und diese bösartigen Vorgesetzten viel zu wenig!

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Abgrundtief! Nie so eine schlechte, abgehobene, respektlose Chefin erlebt!

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Kollegen die lange dort arbeiten bekommen deutlich weniger als neu eingestellte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet umfasst mehrere Dinge, wie zB Bestellung usw

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle super freundlich und wertschätzend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Geld für diese tolle Arbeit geben.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Ist alles passend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich könnte mehr verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr starker zusammen halt

Umgang mit älteren Kollegen

Mega nett und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Mega gut

Arbeitsbedingungen

Super gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mega gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird drauf geachtet

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört sich alles an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investieren leider nur gerade in neue Märkte,obwohl es die alten erarbeitet haben. Schade?

Verbesserungsvorschläge

Kleinere und ältere Märkte auch mal an Renovierung und Modernisierungen teilhaben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist mir immer noch ein Rätsel, warum langjährige Mitarbeiter weniger Lohn bekommen, als Neueinsteiger? Erfahrungen und Kompetenzen sind wahrscheinlich nicht mehr erwünscht und erforderlich. Schade ! Man wird dadurch gleichgültig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir noch nicht negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Warum verdienen Männer immer noch mehr als Frauen ,bei gleicher Tätigkeit?

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten in den Fokus rücken, so wie es auch in einem Zeitungsinterview aus dem Jahr 2021 zur Sprache kam: Leistungsgerechte Bezahlung, Stressabbau durch höhere Personaldichte, Motivation durch Prämienzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es ist aber leider zunehmend zu beobachten, dass immer mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird. Bisweilen herrscht ein vergiftetes Klima zwischen den Abteilungen. Die Personalabgangszahlen allein im Jahr 2025 sollten einigen Chefs zu denken geben, stattdessen passiert aber rein gar nichts. Es wird weitergemacht als wäre nichts. Und wie werden die Abgänge kompensiert? Gar nicht. Die Last wird auf die anderen aufgeteilt.

Image

Von Kundenseite immer noch gut. Es wird geschätzt, das Sagasser vor allem für regionale Qualität steht sowie für Produkte, die die Konkurrenz im LEH nicht führt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Home-Office sorgen für genügend Flexibilität und bedarfsgerechtes Arbeiten. In den heißen Phasen sind Überstunden aber normal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt, schwache Benefits die diesen Namen nicht einmal mehr verdienen (kostenlos Kaffee & Wasser - wow!) sowie stark ausbaufähige Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergeben nicht einmal ein 13. Monatsgehalt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuletzt wurde viel in Photovoltaik investiert und der Staplerfuhrpark soll in absehbarer Zeit vollelektrisch umgerüstet werden. Leider wird gleichzeitig immer mehr auf Einweg in den Märkten gesetzt, da sich hier durch das Preiseinstiegssegment vermeintlich schöner und schneller Geld verdienen lässt. Die "Mehrweg ist Klimaschutz" Slogans auf den LKW's werden damit langsam aber sicher zur Farce.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was man mit fünf Sternen bewerten kann. Der Zusammenhalt und das WIR-Gefühl sind einzigartig. Kollegen sind Freunde und Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich nicht zu dieser Gruppe zähle, kann ich nur vom Hörensagen berichten. Die Wertschätzung für das geleistete, für lange Betriebszugehörigkeit, für das im Laufe der Jahre angesammelte Fachwissen, ist bei der neuen, jungen Geschäftsführung leider nicht mehr so vorhanden, wie früher. Das Credo: Jeder ist ersetzbar. Ob das für jeden der "alten Haudegen" gilt? Zuletzt haben Mitarbeiter gekündigt, die 20 Jahre und mehr dabei waren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Was sie aber alle vereint: das Desinteresse gegenüber Sorgen und Befindlichkeiten ihrer Mitarbeiter. Vieles wird heruntergespielt, man wird nicht ernst genommen, Zahlen und Deadlines sind stets wichtiger als Menschen.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, modern eingerichtete Büros, alles ergonomisch.

Kommunikation

War schon immer schlecht und wird immer katastrophaler. Egal ob Infos von ganz oben kommen oder aus der mittleren Führungsebene: der Informationsfluss stockt an verschiedensten Stellen und teilweise kommen Infos erst an, wenn es zu spät ist oder kurz vor knapp.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. Gerade von Kolleginnen hört man immer wieder fehlende Wertschätzung und mangelnden Respekt für die Arbeit. Auch wird die Arbeit einiger Abteilungen höher gewertet, als die anderer Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein eher abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet mit täglich neuen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikation, keine gleichberechtigung und keine dankbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier nicht alles reinpassen.

Arbeitsatmosphäre

Schwarzes Loch triffts eher

Work-Life-Balance

Wenn man tagtäglich bangen muss das man angerufen wird um einzuspringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man eine Familie ernähren muss, verhungert man. Und alleine eine Wohnung zu stämmen, unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr Einweg.

Kollegenzusammenhalt

Eher ein gegeneinander wie ein miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Da machen sie keinen Unterschied, ob Alt oder Jung. Die alten müssen leider genau so ran wie die Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer schlimmer, die vorherigen haben wenigstens ein bisschen dankbarkeit gezeigt. Nicht gar das man gegeneinander aufgehetzt wird.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Aufgaben, zu viel von einem Verlangt. Der Dank hält sich in grenzen.

Kommunikation

Fehlanzeige. Wenn einer mal was mitbekommen hat, dann wurde es entweder vergessen weiterzugeben oder es wurde anders mitgeteilt. Wenn es aber um ein Fehlverhalten eines Kollegen ging, wusste es plötzlich jeder am nächsten Tag.

Gleichberechtigung

Die "Vorzeigemärkte" werden mit Personal vollgestopft (könnte ja schlecht ausschauen) und in den kleineren Märkten steht man alleine da..

Interessante Aufgaben

Wenn man unter Kisten veräumen, Putzen oder Kassieren, interessant versteht :D Für was anderes hatte man keine Zeit und kein Personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht leider der Platz nicht

Verbesserungsvorschläge

Bezirksleitung, die die Markt-Mitarbeiter respektiert, einstellen. Mehr qualifizierte Leute einstellen. Bessere Löhne.

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen im Markt kommt man sehr gut klar, mit anderen eher nicht. Bezirksleiter sehr unfreundlich, bekommt nichtmal ein einfaches „hallo“ raus.

Image

Nach außengetragenes Image ist so weit von der Realität entfernt wie mein Kontostand zu dem von Elon Musk… wenn Kunden wüssten wie es hier wirklich abläuft wäre der Umsatz gleich Null

Work-Life-Balance

Wie soll eine Work-Life-Balance stattfinden, wenn keine einzige Woche vergeht, in der man nicht angerufen wird, weil man im eigenen oder auch in einem anderen Markt einspringen muss, weil überall Personalmangel herrscht?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ernstgemeinte Frage?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides Fremdwörter für die Firma Sagasser

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie Lange du hier arbeitest, geschätzt wirst du wahrscheinlich eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleitung gerade Mini-Jobbern gegenüber extrem unfreundlich. Anforderungen und Aufgaben viel zu viel, gerade bei Personalmangel und dieser Bezahlung!

Arbeitsbedingungen

…

Kommunikation

Mal so, mal so.

Interessante Aufgaben

Keine Ahnung, mich von Kunden anschreien lassen warum IHR Bier nicht mehr da ist? Ansonsten Raucherpausen und Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Führung - das was zur Führung gemacht wird, sind Leute die nicht mal wissen wieviel Pause Sie ihren Mitarbeitern einplanen muss und hierfür ihre Azubis fragt - diese sich aber einbilden etwas ganz Besonderes zu sein - welche nur aus Personalnot überhaupt genommen worden ist. Wenn es bei der Führung so anfängt kann der Rest ja nichts werden - SELBSTERKLÄREND.

Verbesserungsvorschläge

Zum ersten eine ordentlicheFührungskraft und diese solle auch kontrolliert werden um Verhaltensmuster wie „Ich mache die Arbeitspläne danach, wie ich die Leute gerade mag“ oder „Die hat mich heute genervt, die bekommt erstmal Samstag die Spätschicht“ vermeiden zu können oder Situationen meiden zu können in diesen Kunden den Laden schockiert verlassen da die Leitung nicht mal einen Unterschied zwischen Rum und Gin erklären kann oder aber auch dauerhaften Personalwechsel aufgrund der schlechten Führung oder oder ..

Work-Life-Balance

Einen Samstag mal im halben Jahr frei zu bekommen ohne darum zu beten ist ein Glücksfang.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die paar lächerlichen Kröten sollte man sich das nicht antun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier keinen.

Umgang mit älteren Kollegen

100% respektlos! Diese werden ausgelacht, keinerlei wertgeschätzt und sind das Top Lästerthema.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer als jede Politik - ohne Worte!

Arbeitsbedingungen

Weder im Sommer noch im Winter wird gesundheitlich im Sinne der Temperaturen auf einen eingegangen.

Kommunikation

Offene Kommunikation gibt es hier nicht - es passiert alles hinter dem Rücken.

Gleichberechtigung

Arbeitspläne werden danach gestaltet, wie lieb die Leute ihr gerade sind.
Die Leitung sieht man natürlich nach Mittag nicht mehr im Laden.
Es wird mit jeden über jeden gelästert.
Mitarbeiter werden wenn Sie aktuell nicht recht sind in andere Märkte gesteckt wo andere wiederum das nicht tun müssen.