Sagasser

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich gezahlte Löhne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahren im Niedrigstlohnsektor
Ignoranz und Überheblichkeit in der mittleren Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Angestellten im Verkauf sind für die schlechte Atmosphäre in der Firma verantwortlich, sondern in der mittleren Führungsebene ist Inkompetenz als der Hemmschuh der Firmenentwicklung zu sehen.

Image

Geht Richtung Keller

Work-Life-Balance

????? Was ist das ?????

Gehalt/Benefits

Karriere?
Gehalt momentan noch etwas über Mindestlohn - für die geforderten Aufgaben und gebrachten Umsätze längst nicht ausreichend. Nur auf Verschleiß der Angestellten ausgelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir propagieren Mehrweg und Klimaschutz und bieten deshalb immer mehr Einwegverpackungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz bildet hier den Leitfaden zur Mitarbeiterführung nach dem Motto "Wer denkt und spricht bekommt einen Tritt in den ... und einen Maulkorb".

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön mit zeitgemäßer Technik arbeiten zu können. Auch sollte mehr Augenmerk auf externe Anbieter (Kassensystem und Zeiterfassung) gelegt werden, damit erkannte aufgetretene Fehler auch behoben werden.

Kommunikation

Von oben nach unten ja. Von unten nach oben nicht gestattet und Ignoranz zu allen Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig die pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausputz mit lächerlichen Lohn und bei Lohnerhöhung ca. 60€ Brutto. Nächsten Jahr müssen Viele mehr erhalten, da ist dann inzwischen der Mindestlohn höher! Eine Schande für Langjährige!!!

Verbesserungsvorschläge

Abscheulich wenn langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als Neulinge. Erfahrung mehr Mschätzen!

Arbeitsatmosphäre

...wenn eine Gebietsleiterin keine Ahnung hat und/ oder Druck von"oben" bekommt

Image

Bei Arbeitnehmern im "Keller"

Work-Life-Balance

Bescheiden!! 1 freies Wochenende im Monat, ständig wechselnde Schichten und dazu noch einen lächerlichen Lohn!

Gehalt/Benefits

Lächerlich, es sei denn man ist in Coburg oder Umgebung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War früher definitiv besser. Da war es auch noch ein Familienunternehmen. Heute ist ein Netzwerk aufgebaut wo man gut .hinund her schieben kann

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht auf das Alter? Natürlich, dir werden weniger Stunden angeboten. Super Sache bei einem Stundenlohn der knapp über.demMindestlohn liegt. Da kann man gleich aufs

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

In großen Märkten nicht mehr tragbar. Vielleicht ist das auch nur im Osten so. Personal wird weniger, der Arbeitsaufwand größer. Finde den Fehler ..dafür dasAngebotPersonal

Kommunikation

Sinnlos

Gleichberechtigung

Keinen Kommentar!

Interessante Aufgaben

?????

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Es war der schlimmste Job den ich in meinem Leben hatte! Dank den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal überlegen ob gewisse Vorgesetzte nicht das Problem am Personalmangel sind.

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade

Image

In kaum einer Filiale wird ein gutes Wort an dem Unternehmen gelassen, schon garnicht wenn es um die Bezirksleitung geht.

Work-Life-Balance

Kein Leben außerhalb der Arbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, trotz, dass es in der Stellenausschreibung angepriesen wird.

Gehalt/Benefits

Für den Knochenjob und diese bösartigen Vorgesetzten viel zu wenig!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abgrundtief! Nie so eine schlechte, abgehobene, respektlose Chefin erlebt!

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Kollegen die lange dort arbeiten bekommen deutlich weniger als neu eingestellte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet umfasst mehrere Dinge, wie zB Bestellung usw

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle super freundlich und wertschätzend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Geld für diese tolle Arbeit geben.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Ist alles passend

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein

Gehalt/Benefits

Ich könnte mehr verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mega nett und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Mega gut

Arbeitsbedingungen

Super gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mega gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird drauf geachtet

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört sich alles an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investieren leider nur gerade in neue Märkte,obwohl es die alten erarbeitet haben. Schade?

Verbesserungsvorschläge

Kleinere und ältere Märkte auch mal an Renovierung und Modernisierungen teilhaben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Alles kann,keiner muss

Gehalt/Benefits

Ist mir immer noch ein Rätsel, warum langjährige Mitarbeiter weniger Lohn bekommen, als Neueinsteiger? Erfahrungen und Kompetenzen sind wahrscheinlich nicht mehr erwünscht und erforderlich. Schade ! Man wird dadurch gleichgültig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir noch nicht negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Warum verdienen Männer immer noch mehr als Frauen ,bei gleicher Tätigkeit?

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten in den Fokus rücken, so wie es auch in einem Zeitungsinterview aus dem Jahr 2021 zur Sprache kam: Leistungsgerechte Bezahlung, Stressabbau durch höhere Personaldichte, Motivation durch Prämienzahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es ist aber leider zunehmend zu beobachten, dass immer mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird. Bisweilen herrscht ein vergiftetes Klima zwischen den Abteilungen. Die Personalabgangszahlen allein im Jahr 2025 sollten einigen Chefs zu denken geben, stattdessen passiert aber rein gar nichts. Es wird weitergemacht als wäre nichts. Und wie werden die Abgänge kompensiert? Gar nicht. Die Last wird auf die anderen aufgeteilt.

Image

Von Kundenseite immer noch gut. Es wird geschätzt, das Sagasser vor allem für regionale Qualität steht sowie für Produkte, die die Konkurrenz im LEH nicht führt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Home-Office sorgen für genügend Flexibilität und bedarfsgerechtes Arbeiten. In den heißen Phasen sind Überstunden aber normal.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten bzw. es gibt keine Mitarbeiterförderung. Wenn man sich selbst um Fortbildungen bemüht wird zwar der Wille zur Kenntnis genommen, mehr passiert aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt, schwache Benefits die diesen Namen nicht einmal mehr verdienen (kostenlos Kaffee & Wasser - wow!) sowie stark ausbaufähige Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergeben nicht einmal ein 13. Monatsgehalt).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuletzt wurde viel in Photovoltaik investiert und der Staplerfuhrpark soll in absehbarer Zeit vollelektrisch umgerüstet werden. Leider wird gleichzeitig immer mehr auf Einweg in den Märkten gesetzt, da sich hier durch das Preiseinstiegssegment vermeintlich schöner und schneller Geld verdienen lässt. Die "Mehrweg ist Klimaschutz" Slogans auf den LKW's werden damit langsam aber sicher zur Farce.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich nicht zu dieser Gruppe zähle, kann ich nur vom Hörensagen berichten. Die Wertschätzung für das geleistete, für lange Betriebszugehörigkeit, für das im Laufe der Jahre angesammelte Fachwissen, ist bei der neuen, jungen Geschäftsführung leider nicht mehr so vorhanden, wie früher. Das Credo: Jeder ist ersetzbar. Ob das für jeden der "alten Haudegen" gilt? Zuletzt haben Mitarbeiter gekündigt, die 20 Jahre und mehr dabei waren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Was sie aber alle vereint: das Desinteresse gegenüber Sorgen und Befindlichkeiten ihrer Mitarbeiter. Vieles wird heruntergespielt, man wird nicht ernst genommen, Zahlen und Deadlines sind stets wichtiger als Menschen.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, modern eingerichtete Büros, alles ergonomisch.

Kommunikation

War schon immer schlecht und wird immer katastrophaler. Egal ob Infos von ganz oben kommen oder aus der mittleren Führungsebene: der Informationsfluss stockt an verschiedensten Stellen und teilweise kommen Infos erst an, wenn es zu spät ist oder kurz vor knapp.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. Gerade von Kolleginnen hört man immer wieder fehlende Wertschätzung und mangelnden Respekt für die Arbeit. Auch wird die Arbeit einiger Abteilungen höher gewertet, als die anderer Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein eher abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet mit täglich neuen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, wertschätzende Chefin und abwechslungsreiche Aufgaben – die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung im Team! Alle ziehen an einem Strang, man lacht viel und fühlt sich einfach willkommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse – Work-Life-Balance wird hier gelebt.

Gehalt/Benefits

Man wird für seine Arbeit fair entlohnt – das passt gut zum Engagement im Team.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und wertschätzend – man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen! Moderne Ausstattung, gute Organisation und ein gesundes Arbeitsklima.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich. Informationen werden transparent weitergegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor Jahren ein guter Arbeitgeber,heute genau das Gegenteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von A bis Z alles.

Verbesserungsvorschläge

Arrogante und überhebliche Führungskräfte austauschen, auch mal in ältere Märkte investieren und nicht nur das Geld auf die Bank bringen. Der Umgang mit dem Marktpersonal muss sich um100% verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrweg wird immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht nimmer

Arbeitsbedingungen

Eine absolute Katastrophe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikation, keine gleichberechtigung und keine dankbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier nicht alles reinpassen.

Arbeitsatmosphäre

Schwarzes Loch triffts eher

Work-Life-Balance

Wenn man tagtäglich bangen muss das man angerufen wird um einzuspringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja aber fürs gleiche Gehalt.

Gehalt/Benefits

Wenn man eine Familie ernähren muss, verhungert man. Und alleine eine Wohnung zu stämmen, unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr Einweg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da machen sie keinen Unterschied, ob Alt oder Jung. Die alten müssen leider genau so ran wie die Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer schlimmer, die vorherigen haben wenigstens ein bisschen dankbarkeit gezeigt. Nicht gar das man gegeneinander aufgehetzt wird.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Aufgaben, zu viel von einem Verlangt. Der Dank hält sich in grenzen.

Kommunikation

Fehlanzeige. Wenn einer mal was mitbekommen hat, dann wurde es entweder vergessen weiterzugeben oder es wurde anders mitgeteilt. Wenn es aber um ein Fehlverhalten eines Kollegen ging, wusste es plötzlich jeder am nächsten Tag.

Gleichberechtigung

Die "Vorzeigemärkte" werden mit Personal vollgestopft (könnte ja schlecht ausschauen) und in den kleineren Märkten steht man alleine da..

Interessante Aufgaben

Wenn man unter Kisten veräumen, Putzen oder Kassieren, interessant versteht :D Für was anderes hatte man keine Zeit und kein Personal.