Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2026
Die Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH erhält insgesamt positive Bewertungen von ihren Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation wird unterschiedlich wahrgenommen – einige schätzen die Offenheit und die Möglichkeit, gehört zu werden, während andere bemängeln, dass über- statt miteinander gesprochen wird. Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet, wenn alle an einem Strang ziehen, wobei langjährige Mitarbeiter:innen besser integriert zu sein scheinen als neue. Im Pflegebereich wird besonders die Arbeit mit Senior:innen als bereichernd empfunden, da man "viele tolle Menschen mit Lebenserfahrung und Humor" kennenlernt, was zu persönlicher Weiterentwicklung beiträgt. Bei der Work-Life-Balance gibt es trotz grundsätzlich positiver Bewertung auch kritische Stimmen.
Bei den Vorgesetzten zeigt sich ein gespaltenes Bild...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation in den Städtischen Altenpflegeheimen Leipzig gGmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei die geschriebenen Bewertungen ein differenzierteres Bild zeigen. Einerseits schätzen Mitarbeiter:innen die offene Gesprächskultur, in der man frei sprechen kann, Gehör findet und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Andererseits gibt es Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass eher übereinander als miteinander gesprochen wird und dass die Kommunikation manchmal fehlt. Besonders langjährige Mitarbeiter:innen werden teilweise als problematisch wahrgenommen, während die Wohnbereichsleiter:innen als kompetent eingeschätzt werden. Kritisiert wird auch, dass Dienstpläne ohne Rücksprache geändert werden und die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe stattfindet.
Die Arbeitsatmosphäre bei den Städtischen Altenpflegeheimen Leipzig gGmbH wird insgesamt positiv bewertet. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders das Zusammengehörigkeitsgefühl und die menschliche Umgangsweise sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten. Es wird hervorgehoben, dass sich Mitarbeiter:innen in diesem Umfeld wohlfühlen, wenn alle an einem Strang ziehen.
Allerdings zeigen die Bewertungen auch Herausforderungen auf. Besonders für neue Mitarbeiter:innen scheint die Atmosphäre weniger angenehm zu sein als für langjährige Beschäftigte. Mehrere Beschäftigte empfinden, dass Arbeit untereinander weitergereicht wird, was zu Belastungen führen kann. Zudem wird die Personalknappheit als negativer Faktor für das Arbeitsklima genannt, was möglicherweise die empfundene Arbeitsbelastung erhöht.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei den Städtischen Altenpflegeheimen Leipzig gGmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einerseits beschreiben Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als menschlich, hilfsbereit und ansprechbar, wenn es die Zeit erlaubt. Andererseits gibt es deutliche Kritik, wobei einige Nutzer:innen von mangelndem Respekt, Unprofessionalität und erschwerter Kommunikation mit der Führungsebene berichten. Trotz dieser unterschiedlichen Erfahrungen fällt die Gesamtbewertung zum Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv aus, was darauf hindeutet, dass die positiven Aspekte in der Gesamtbetrachtung etwas stärker gewichtet werden.
Bei der Städtischen Altenpflegeheime Leipzig gGmbH wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen berichten, dass sie im Allgemeinen gut miteinander auskommen und ein Gefühl der Zusammenarbeit erleben. Teams entwickeln sich gemeinsam weiter, unterstützen sich gegenseitig und finden eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die darauf hinweisen, dass neue Kolleg:innen manchmal ausgegrenzt werden und dass es Verbesserungspotential auf der Führungsebene gibt, wo teilweise negative Stimmungen herrschen. Dies deutet auf ein grundsätzlich funktionierendes Arbeitsklima hin, das jedoch in bestimmten Aspekten noch weiterentwickelt werden könnte.
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