Betriebsklima könnte besser sein, hohe Fluktuation, Entwicklungsmöglichkeiten und Verdienst eher mau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstieg ins Berufsleben vielleicht ganz in Ordnung. Wer sich jedoch weiterentwickeln möchte (Karriere und Verdienst) sollte sich nach Alternativen umschauen. Dies zeigte auch die hohe Fluktuation im Unternehmen. Die "guten" Mitarbeiter waren oftmals schnell wieder weg weil sie was passenderes gefunden hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele "Chefs" in der Firma. Eventuell hat sich hier seit der Firmenübernahme durch Haberkorn etwas geändert. Betriebsklima war meist eher etwas angespannt. Die allgemeine Grundstimmung ist eher etwas neutral. Es besteht bspw. kaum Identifizierung mit dem Unternehmen. Der Verdienst ist im Handel allgemein eher schlecht. Unter den Mitarbeitern herscht ebenfalls die Erkenntnis, dass bei Sahlberg eher schlecht verdient wird. Für neue Mitarbeiter stehen die ersten Jahre keine Parkplätze zur Verfügung. Feste Parkplätze sind für Mitarbeiter vergeben die länger in der Firma sind oder in Führungspositionen stehen. Es kann also durchaus vorkommen, einen längeren Fußmarsch zurückzulegen weil man keinen passenden Parkplatz gefunden hat.
Was aktuell auffällt ist die Tatsache, das viele aktive Mitarbeiter äußerst positive Bewertungen verfassen. Ich finde das etwas "komisch".
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte bezüglich Mitarbeiterumgang. Bessere Verdienstmöglichkeiten.
Mehr Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Vorgesetzte tun sich offensichtlich schwer mit Lob.
Image
Es wird unter den Kollegen eigentlich nicht positiv über das Unternehmen gesprochen. Relativ hohe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung aber im Vergleich eher niedriges Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Erwartungshaltungen, unzureichende Einarbeitung . Vorgesetzte teilweise nicht fähig mit Mitarbeitern korrekt umzugehen (wissen anscheinend nicht wie bestimmte Aussagen und Gesten wirken können).
Interessante Aufgaben
Je nach Position mehr oder weniger abwechslungsreich. Meistens ist es eben einfaches Angebote von Lieferanten einholen, passendes Angebot auswählen, Marge aufschlagen und an den Kunden weitergeben. Eben ein technischer Handel. Wer interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten erwartet ist im Handel eher falsch aufgestellt.