Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Geschäftsleitung sind tolle Menschen, es geht nicht um Profit, es geht um Mitarbeiter. So soll es bei einem Familienbetrieb gehen.
Nicht jeder Vorgesetzte ist so gut wie der Vorgesetzte den ich hatte.
Jener müsste eigentlich 10 Sterne bekommen.
... dass man sich viel besser verkaufen kann als es die Realität ist.
Offene Unternehmenskultur.
Offenheit für Wandel in der Gesellschaft, z.B. beim Thema Kleidung.
Interessantes Unternehmen mit viel Potential
Seit der Umfirmierung gibt es keinerlei Übersicht wer für was in Deutschland zuständig ist.
Dieses GZSZ Verhalten. Manchen denken sich Sie haben eine Position erreicht und behandeln dich dann als wärst du EGAL,...und jetzt haben Sie Mitarbeiter Mangel, warum nur??? Nur wegen der Wirtschaft, wegen dem Fachkraftmangel? Ich glaube die Führungsriege ist nicht so Perfekt wie sie denken.
... das wir seit Monaten keine Personalleitung besitzen und in diesem Bereich keinen verantwortlichen Ansprechpartner auf Führungsebene vorfinden. Es wird auch in keinster Weise kommuniziert, ob da überhaupt jemand gesucht wird. Als weiteren sehr negativen Punkt empfinde ich unseren Betriebsrat. erst hatten wir einen grottenschlechten, der aus immer noch völlig unbekannten Gründen komplett zurückgetreten ist. Jetzt haben wir einen Betriebsrat, der in keiner Weise in Erscheinung tritt. Besonders in der Coronakrise wäre es hilfreich gewesen zumindest etwas das Gefühl zu ...
Verbesserungsvorschläge schlafen generell ein, da Mitarbeiter mit Köpfchen wohl nicht willkommen sind. Schade.
Absolut unterirdisch ist derzeit die Unternehmenskultur und interne Kommunikation. Reibereien zwischen den Abteilungen führen zu enormen Energie- u Produktivitätsverlusten. Die Krönung ist nun der sofortige Rücktritt des vollständigen Betriebsrates. Das zeigt natürlich zum einen die vollkommene Unfähigkeit und Hilflosigkeit des Betriebsrates - somit gut, dass ich nicht mehr von denen vertreten werde - und zum anderen, wie schlimm es derzeit bei Sahlberg zugeht. Dass das dann von der Geschäftsleitung per Intranet lediglich mit einer kurzen Randnotiz bestätigt wird, zeigt dass ...
Mehr Personal einstellen. Entscheidungen schneller treffen
Deplatzierte Führungskräfte aussortieren
Homeoffice Möglichkeiten sollte mehr ausgebaut werden
Stellt euch EHRLICH dar! EHRLICHES Zuhören und nicht lächeln um den Mitarbeiter am Schluss noch ein Messer in den Rücken zu rammen.
ehrliches (!) zuhören und dannn auch verlässlich sein
Der am besten bewertete Faktor von SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
SAHLBERG ist bekannt dafür, äußerst viele sehr langjährige Mitarbeiter/innen zu haben. Die Kategorie 30 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr ist außergewöhnlich stark besetzt.
Sehr gut, viele ältere Mitarbeiter
Dazu habe ich keine Erfahrungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele gute Kollegen sind gegangen, meistens weil sie in anderen Firmen mehr verdienen.
Schwach und versprochene Aktionen meist nicht gehalten.
man kann immer mehr verdienen!
Pünktliche Bezahlung aber im Vergleich eher niedriges Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommst leider nicht dazu, da du ständig Überstunden machen musst um die Arbeit zu schaffen.
man kommt voran, wenn man es mit den Vorgesetzten gut kann
Schulungen, Beteiligungen an privater Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt) und ähnliches sind gelebte Praxis.
Auch hier alles möglich, wenn man sich engagiert.
Kaum möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
