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SAHLBERG GmbH – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe als Arbeitgeber
SAHLBERG
GmbH
–
ein
Unternehmen
der
HABERKORN
Gruppe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz, Kantine, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten
... dass man sich viel besser verkaufen kann als es die Realität ist.
Die Geschäftsleitung sind tolle Menschen, es geht nicht um Profit, es geht um Mitarbeiter. So soll es bei einem Familienbetrieb gehen.
Nicht jeder Vorgesetzte ist so gut wie der Vorgesetzte den ich hatte.
Jener müsste eigentlich 10 Sterne bekommen.
Offene Unternehmenskultur.
Offenheit für Wandel in der Gesellschaft, z.B. beim Thema Kleidung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der Umfirmierung gibt es keinerlei Übersicht wer für was in Deutschland zuständig ist.
Gehalt (hier muss mehr drin sein), den Vorstand (der sich selbst belügt) und man braucht auch keine 5 Geschäftsführer wenn man ja anscheinend kein Geld hat
Dieses GZSZ Verhalten. Manchen denken sich Sie haben eine Position erreicht und behandeln dich dann als wärst du EGAL,...und jetzt haben Sie Mitarbeiter Mangel, warum nur??? Nur wegen der Wirtschaft, wegen dem Fachkraftmangel? Ich glaube die Führungsriege ist nicht so Perfekt wie sie denken.
... das wir seit Monaten keine Personalleitung besitzen und in diesem Bereich keinen verantwortlichen Ansprechpartner auf Führungsebene vorfinden. Es wird auch in keinster Weise kommuniziert, ob da überhaupt jemand gesucht wird. Als weiteren sehr negativen Punkt empfinde ich unseren Betriebsrat. erst hatten wir einen grottenschlechten, der aus immer noch völlig unbekannten Gründen komplett zurückgetreten ist. Jetzt haben wir einen Betriebsrat, der in keiner Weise in Erscheinung tritt. Besonders in der Coronakrise wäre es hilfreich gewesen zumindest etwas das Gefühl zu ...
Verbesserungsvorschläge schlafen generell ein, da Mitarbeiter mit Köpfchen wohl nicht willkommen sind. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Fehler eingestehen statt sie positiv zu reden und mehr für die "alten" MAs zu tun um sie zu behalten statt einfach teuer neue MAs einzustellen.
Mehr Personal einstellen. Entscheidungen schneller treffen
Deplatzierte Führungskräfte aussortieren
Homeoffice Möglichkeiten sollte mehr ausgebaut werden
Stellt euch EHRLICH dar! EHRLICHES Zuhören und nicht lächeln um den Mitarbeiter am Schluss noch ein Messer in den Rücken zu rammen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
SAHLBERG ist bekannt dafür, äußerst viele sehr langjährige Mitarbeiter/innen zu haben. Die Kategorie 30 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr ist außergewöhnlich stark besetzt.
Sehr gut, viele ältere Mitarbeiter
Dazu habe ich keine Erfahrungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Informationsfluss könnte besser sein.
In den Abteilungen gut bis sehr gut. Standortübergreifend teils schwierig.
Sehr schlecht
Geschäftliche Kommunikation findet überwiegend per Mail statt, obwohl die Kolleginnen und Kollegen im Haus persönlich ansprechbar wären.
Die Kommunikation von Seiten Geschäftsführung ist mitunter etwas zögerlich und vage. Innerhalb der Abteilung wäre es schön etwas früher über Tatsachen informiert zu werden. Aber dennoch ist das miteinander hier als sehr gut zu bewerten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht möglich. Viele Kollegen gehen und sehen sich nach was besserem um. Selbst Azubis werden meist nur befristet übernommen aufgrund "der schlechten wirtschaftlichen Lage" aktuell
Kommst leider nicht dazu, da du ständig Überstunden machen musst um die Arbeit zu schaffen.
man kommt voran, wenn man es mit den Vorgesetzten gut kann
Schulungen, Beteiligungen an privater Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt) und ähnliches sind gelebte Praxis.
Auch hier alles möglich, wenn man sich engagiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe
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