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SAHLBERG 
GmbH 
– 
ein 
Unternehmen 
der 
HABERKORN 
Gruppe
Unternehmenskultur

Feldkirchen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAHLBERG – ein Unternehmen der HABERKORN Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Geschäftliche Kommunikation findet überwiegend per Mail statt, obwohl die Kolleginnen und Kollegen im Haus persönlich ansprechbar wären.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen okay, abteilungsübergreifend sehr schlecht

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4,0
Work-Life-Balance

man gibt sich mühe ...

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Chefs interessieren sich nicht für die Menschen, es zählen nur Zahle

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich erhalte alle relevanten Informationen zeitnah und kann diese an meine Mitarbeiter/innen weitergeben

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