Mittelmaß im Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man ohne großen Stress durch den Tag kommt
- Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- personelle Fehlbesetzungen an strategisch wichtigen Stellen (Ausbildung, Vertriebsleitung, etc.)
- sog. Führungskräfte sind ihren Aufgaben nicht gewachsen
- keine Möglichkeit sein Verdienst deutlich durch gute Leistung zu steigern
- alle werden permanent gleichbehandelt (sehr frustrierend, wenn man Leistung zeigt)
- Das Geschäftsgebäude
- Geld lieber in Berater investiert wird, anstatt seine eigenen Mitarbeiter zu schulen
- Vieles begonnen wird, aber dann nicht durchgeführt wird
- aus schlechter Leistung keine personellen Konsequenzen gezogen werden
- Man nach der Ausbildung keine übertarifliches Gehalt bekommt, weil man sich "erst beweisen muss". Frage: Was hat der Azubi in den 3 Jahren seiner Ausbildung bitte getan???
- Nicht auf Änderungswünsche eingegangen wird
- So getan wird, als wäre alles eine heile Welt, während am anderen Ende die Mitarbeiter (vor allem junge, also die ZUKUNFT) wegrennt
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsangepasste Bezahlung
- Realisieren, dass im Müncher Umland ein AG einfach mehr bieten muss, um Mitarbeiter anzulocken und dann auch zu halten
- Betriebsfeiern nicht systematisch zurückfahren
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist sehr angespannt und die meisten Mitarbeiter scheinen keine Freude an der Arbeit zu haben
Kommunikation
Über vieles wird man (lange) im unklarem gelassen und aus einigen Zielen wird ein Staatsgeheimnis gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, wobei es kaum zusammenhalt gibt. Jeder macht lieber sein eigenes "Ding" und ist froh um 17 Uhr aus dem Büro zu sein.
Work-Life-Balance
Auch an stressigen Tagen sind die Büros um 17.30 leer. Wer keinen stressigen Beruf sucht und einfach nur von 8-17 Uhr entspannt arbeiten will, ist bei Sahlberg genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind leider nicht in der Lage, klare und realistische und vor allem sinnvolle Ziele zu setzten. es muss ihnen jedoch zu gute gehalten werden, dass man sie auch nie geschult hat (hauptsache gespart)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ok. Keine besonderen Herrausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier kann volle Punktzahl vergeben werden, da es sowieso keine Karrierechancen gibt...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich, deshalb werden auch kaum Veränderungen durchgeführt, damit sich ältere Kollegen immer weiter wohl finden (Das haben wir vor 30 Jahren so gemacht....)
Arbeitsbedingungen
Unfähige IT, z.T. uralte Rechner, das Gebäude total alt und langweilig. Klimaanlagen nur für ausgewählte Büros. Also oft große Hitze in den Räumen und keine Chance auf Abkühlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, hier werden vor allem die "Joblinge" untersützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, mit Glück kleiner Aufschlaf. Urlaubsgeld und Weihnachtgeld, aber auch nur tariflich. Sozialleistungen tariflich. Lediglich die BAV etwas übertariflich
Image
Alt, eingerostet und total verstaubt. Total langweilig
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen (außer nach 20 Jahren im Unternehmen) kaum/ keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst Azubis werden NICHT geschult