Tolle Entwicklung zu einem modernen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur.
Offenheit für Wandel in der Gesellschaft, z.B. beim Thema Kleidung.
Verbesserungsvorschläge
Förderung des Kennenlernens anderer Standorte der Haberkorn Gruppe.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt
Kommunikation
Ich erhalte alle relevanten Informationen zeitnah und kann diese an meine Mitarbeiter/innen weitergeben
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist der Normalzustand
Work-Life-Balance
Es werden verschiedenste Arbeitszeitmodelle angeboten, Abbau von Überstunden ist unproblematisch möglich. Flexibles Homeoffice Modell.
Vorgesetztenverhalten
Gerade dieser Punkt hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist groß genug, dass immer wieder neue Aufgaben entstehen. Mitarbeiter/innen aller Ebenen haben die Möglichkeit sich hier aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
SAHLBERG ist bekannt dafür, äußerst viele sehr langjährige Mitarbeiter/innen zu haben. Die Kategorie 30 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr ist außergewöhnlich stark besetzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürokonzept, die technische Ausstattung wird immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der wichtigsten Werte unserer Muttergesellschaft, der auch bei SAHLBERG umgesetzt und gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber die Bezahlung ist ausnahmslos übertariflich.
Image
Das Image hat sich sowohl bei Mitarbeitern, als auch Kunden und Lieferanten wieder sehr gut entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Beteiligungen an privater Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt) und ähnliches sind gelebte Praxis.