SAHLBERG 

GmbH 

– 

ein 

Unternehmen 

der 

HABERKORN 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Kantine, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (hier muss mehr drin sein), den Vorstand (der sich selbst belügt) und man braucht auch keine 5 Geschäftsführer wenn man ja anscheinend kein Geld hat

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit der Verschmelzung der verschiedenen deutschen Standorte eher auf dem absteigenden Ast..

Image

Image durch Mutterkonzern aus Österreich besser als das was intern passiert

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und eine 38,5h Woche

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht möglich. Viele Kollegen gehen und sehen sich nach was besserem um. Selbst Azubis werden meist nur befristet übernommen aufgrund "der schlechten wirtschaftlichen Lage" aktuell

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unter Durchschnitt. Wo anders verdient man mehr. Teilweise bekommt man neue Aufgaben aber zum selben Gehalt, obwohl die Verantwortung steigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum bis gar nicht. Viele Reklamationen werden einfach weggeworfen statt sie vom Kunden zurück zu fordern und weiter zu verschicken.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und am jeweiligen Standort gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

tadellos

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, Vorstand redet alles besser als es ist und Vorgesetzte lügen auch teilweise MAs an.

Arbeitsbedingungen

Papierfreie Büros, leider höhenverstellbare Schreibtische nur auf Rezept

Kommunikation

In den Abteilungen gut bis sehr gut. Standortübergreifend teils schwierig.

Gleichberechtigung

Männer werden oft bevorzugt, teilweise auch Vitamin B Verhalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben je nach Abteilung verschieden. Mal spannender, mal langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Umfirmierung gibt es keinerlei Übersicht wer für was in Deutschland zuständig ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Corporate Benefits, Urban Sports Club und Gleitzeit gibt es. Aktuell zu viele Überstunden- Gleitzeit Abbau erschwert durch Personalengpässe

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zuvorkommend und hilfsbereit. Macht Spaß

Kommunikation

Informationsfluss könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dadada

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dadada

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Image

Besser als es eigentlich ist

Gehalt/Benefits

Viele gute Kollegen sind gegangen, meistens weil sie in anderen Firmen mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier, mehr Schein als sein. Neuwertige Ware wird oft entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Früher war der Zusammenhalt besser. Jede Abteilung kämpft als Firma in der Firma

Vorgesetztenverhalten

Zuviele deplazierte Führungskräfte. Leider gibt es kaum wahre Führungskräfte

Kommunikation

Sehr schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses GZSZ Verhalten. Manchen denken sich Sie haben eine Position erreicht und behandeln dich dann als wärst du EGAL,...und jetzt haben Sie Mitarbeiter Mangel, warum nur??? Nur wegen der Wirtschaft, wegen dem Fachkraftmangel? Ich glaube die Führungsriege ist nicht so Perfekt wie sie denken.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Kommst leider nicht dazu, da du ständig Überstunden machen musst um die Arbeit zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist denen sehr wichtig

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass man sich viel besser verkaufen kann als es die Realität ist.

Verbesserungsvorschläge

Image

Ist besser als die Realität

Work-Life-Balance

man gibt sich mühe ...

Karriere/Weiterbildung

man kommt voran, wenn man es mit den Vorgesetzten gut kann

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Abteilungen okay, abteilungsübergreifend sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Chefs interessieren sich nicht für die Menschen, es zählen nur Zahle

Kommunikation

Geschäftliche Kommunikation findet überwiegend per Mail statt, obwohl die Kolleginnen und Kollegen im Haus persönlich ansprechbar wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur.
Offenheit für Wandel in der Gesellschaft, z.B. beim Thema Kleidung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt

Image

Das Image hat sich sowohl bei Mitarbeitern, als auch Kunden und Lieferanten wieder sehr gut entwickelt.

Work-Life-Balance

Es werden verschiedenste Arbeitszeitmodelle angeboten, Abbau von Überstunden ist unproblematisch möglich. Flexibles Homeoffice Modell.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Beteiligungen an privater Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt) und ähnliches sind gelebte Praxis.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber die Bezahlung ist ausnahmslos übertariflich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der wichtigsten Werte unserer Muttergesellschaft, der auch bei SAHLBERG umgesetzt und gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist der Normalzustand

Umgang mit älteren Kollegen

SAHLBERG ist bekannt dafür, äußerst viele sehr langjährige Mitarbeiter/innen zu haben. Die Kategorie 30 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr ist außergewöhnlich stark besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Gerade dieser Punkt hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürokonzept, die technische Ausstattung wird immer besser.

Kommunikation

Ich erhalte alle relevanten Informationen zeitnah und kann diese an meine Mitarbeiter/innen weitergeben

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist groß genug, dass immer wieder neue Aufgaben entstehen. Mitarbeiter/innen aller Ebenen haben die Möglichkeit sich hier aktiv einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Unternehmen mit viel Potential

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene Büros sind ein Problem im ganzen Haus. Zu Laut!!

Image

Mit der Haberkoen Gruppe wirds langsam besser

Work-Life-Balance

Alles Möglich, Homeoffice Möglichkeiten außerhalb von Corona sollte ausgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Auch hier alles möglich, wenn man sich engagiert.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu gut

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Super Geschäftsführung !

Arbeitsbedingungen

Das Problem sind aktuell die Großraumbüros. Ansonsten alles gut.

Kommunikation

Im großen und ganzen ok, es gibt ein Intranet wo alles wichtige vorgestellt wird.

Gleichberechtigung

Alles bestens

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen selbst einbringen, an den Prozessen muss noch gearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

in den meisten Fällen wird einem zugehört!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... das wir seit Monaten keine Personalleitung besitzen und in diesem Bereich keinen verantwortlichen Ansprechpartner auf Führungsebene vorfinden. Es wird auch in keinster Weise kommuniziert, ob da überhaupt jemand gesucht wird. Als weiteren sehr negativen Punkt empfinde ich unseren Betriebsrat. erst hatten wir einen grottenschlechten, der aus immer noch völlig unbekannten Gründen komplett zurückgetreten ist. Jetzt haben wir einen Betriebsrat, der in keiner Weise in Erscheinung tritt. Besonders in der Coronakrise wäre es hilfreich gewesen zumindest etwas das Gefühl zu haben, dass der Betriebsrat in irgendeiner Weise für den Mitarbeiter agiert. immerhin haben wir seit Monaten Kurzarbeit. Insofern stellt sich die Frage ob wir derzeit überhaupt einen Betriebsrat haben!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

es ist ein gutes und meistens kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

Bedingt durch die Coronapandemie ist damit verbundene Arbeiten vom Homeoffice aus ein wahrer Segen. nicht nur, dass ich wesentlich geschützter fühle, hat sich in der Realität gezeigt, dass das Arbeiten vom Home Office aus deutlich effizienter, als in der Firma ist. Man kann konzentriert arbeiten, ohne Störungen oder sonstige Einflußnahmen. Man schafft deutlich mehr Arbeit weg und ist damit wesentlich wertvoller in punkto Produktivität. Dazu kommt der enorme Vorteil in Bereich Work-Life-Balance. Keine langen Fahrwege zur Arbeit und man kann mit Feierabend sofort in die Freizeit starten. Aufgrund der hervorragenden technischen Infrastruktur durch unser Unternehmen ist Home Office perfekt zu praktizieren. Ich und viele meiner Kollegen würden sich wünschen auch in Zukunft dieses Arbeitsmodell deutlich auszubauen. Es hat sich in der Praxis gezeigt, dass das wesentlich zufriedenere Mitarbeiter schafft und dadurch deutlich der Output im Sinne des Unternehmens erhöht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Geschäftsführung hat ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein.

Vorgesetztenverhalten

ein gutes und faires Miteinander in meiner Abteilung. In manch anderen Abteilungen ist nicht immer klar, wer eigentlich der Vorgesetzte ist!

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon beschrieben, ist die technische Infrastruktur beim Arbeitsplatz hervorragend. Auch alle sozialen Einrichtungen innerhalb des Unternehmens sind top

Kommunikation

Die Kommunikation von Seiten Geschäftsführung ist mitunter etwas zögerlich und vage. Innerhalb der Abteilung wäre es schön etwas früher über Tatsachen informiert zu werden. Aber dennoch ist das miteinander hier als sehr gut zu bewerten

Gehalt/Benefits

man kann immer mehr verdienen!

Interessante Aufgaben

Mein eigenes Aufgabengebiet ist vielfältig, abwechslungsreich und interessant. Dennoch würde ich mir wünschen, das Arbeiten - insbesondere dringende - mitunter besser auf alle Kollegen verteilt werden.