Gute Zeiten, schlimme Zeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nahe S-Bahn und einige Menschen, von denen die wirklich Guten leider nicht mehr da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgegangen wird und in welcher teilweise abwertenden Art kommuniziert wird
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder menschlich. Gute Arbeit entsteht nur in einem guten Arbeitsprozess. Schafft wieder eine angstfreie Atmosphäre. Schätzt die Kunden die da sind - und versucht endlich wieder gute Kreation im Tagesgeschäft zu machen
Arbeitsatmosphäre
Seit die alte Geschäftsleitung und die CD‘s weg sind, nur noch ein Gegeneinander und Fokus auf fake Projekte für Awards, die für die Kunden nichts bringen.
Image
Man war eine sehr gute Agentur, die auch digital war und will jetzt ein super Kreativshop sein. Die Wahrheit ist: Man ballert Awardideen raus und liefert langweiliges Zeug für die Kunden.
Work-Life-Balance
Wer gute Projekte will, soll nach 18 Uhr beweisen wie unbedingt man die will.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es im Verbund mit Serviceplan, leider bekommt man meistens keine Zeit dafür.
Gehalt/Benefits
Es gab mal gute Bonusverträge, mit der neuen Führung gibt es jetzt das Cicc System, bei dem meistens nichts raus kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will sich gut darstellen und macht zu diesen Themen gute Kommunikation - die Realität ist jedoch: Klimaanlagen, Tiefgarage voll mit dicken BMW, gefühlt brennt 24h Licht im Haus. Sozial… na ja, ab 50 werden dieLeute rausgemoppt - GF Verträge laufen eh nur bis 60
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt, alle „Älteren“ sind seit Ende 2023 weg.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung ist unerfahren, da sie vorher hauptsächlich Freelancer waren. Die Kommunikation zu dem Mitarbeitenden ist von Druck geprägt. Im Grunde gibt es inzwischen nur noch den CCO, der bestimmt was gemacht wird - und das ist eher im Stil der 90er Jahre.
Arbeitsbedingungen
Das Haus wird mit Serviceplan geteilt. Es ist leider oft zu laut und sehr trockene Luft. Ansonsten hängt überall tolle Kunst, die zeigt, wieviel die Gesellschafter aus den Firmen Gewinne abziehen statt gut zu bezahlen
Gleichberechtigung
…die gibt es.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nur für die „Goldideen Teams“